Précédent   Forum des professionnels en informatique > Emploi et Etudes en Informatique > Droit du travail > Démission
Démission Forum d'entraide sur les démissions
Partagez cette discussion sur d'autres réseaux sociaux : Viadeo Twitter Google Facebook Digg Delicious MySpace Yahoo
Réponse Proposer ce sujet en actualité
 
Outils de la discussion
Publicité
'
Vieux 07/10/2011, 14h10   #1
 
Homme
Développeur informatique
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Homme
Localisation : France

Informations professionnelles :
Activité : Développeur informatique
Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

Informations forums :
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Points : -15
Points : -15
Par défaut Je démissionne, l'employeur doit-il m'indiquer mon nbr d'heures de DIF ? Si oui, quand ?

Voilà je suis en préavis (1 mois) de démission, il me reste 1 semaine et je n'ai toujours pas d'informations sur mon droit au DIF.

Il doit me rester, d'après mes calculs, 70 à 80h de DIF.

Je crois savoir qu'il y a le DIF portable réutilisable chez le nouvel employeur. Qu'en est-il exactement ?
Concernant le DIF portable quelle est sa durée de vie après mon départ de la 1ère société ?

Mais y aurait-il d'autres solutions (indemnité, autre) ?

Merci d'avance
luludev est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 07/10/2011, 15h38   #2
Expert Confirmé
 
Avatar de Barsy
 
Homme
Ingénieur développement logiciels
Inscription : octobre 2007
Messages : 1 127
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Homme
Âge : 28
Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

Informations professionnelles :
Activité : Ingénieur développement logiciels

Informations forums :
Inscription : octobre 2007
Messages : 1 127
Points : 2 600
Points : 2 600
Dans mon cas, je l'ai reçu avec le solde de tout compte le dernier jour. Et il me semble qu'il est valable 2 ans.
__________________
"tatatatatatatatataaa !! tata taaa !! tata taaa !! tatatata tataaa !! tata taaa !! tata taaa !!"
Barsy est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 20
Vieux 07/10/2011, 17h33   #3
Membre éclairé
 
Inscription : août 2006
Messages : 404
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : août 2006
Messages : 404
Points : 339
Points : 339
Citation:
Envoyé par Barsy Voir le message
Dans mon cas, je l'ai reçu avec le solde de tout compte le dernier jour. Et il me semble qu'il est valable 2 ans.
Peux tu préciser ? On te l'a payé ?
MoscoBlade est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 07/10/2011, 19h14   #4
Expert Confirmé
 
Avatar de Barsy
 
Homme
Ingénieur développement logiciels
Inscription : octobre 2007
Messages : 1 127
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Homme
Âge : 28
Localisation : France, Loire Atlantique (Pays de la Loire)

Informations professionnelles :
Activité : Ingénieur développement logiciels

Informations forums :
Inscription : octobre 2007
Messages : 1 127
Points : 2 600
Points : 2 600
Non, j'ai eu un papier m'informant que j'avais droit à X jour de DIF et le nom de l'organisme qui les gère.
__________________
"tatatatatatatatataaa !! tata taaa !! tata taaa !! tatatata tataaa !! tata taaa !! tata taaa !!"
Barsy est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 09/10/2011, 10h55   #5
Responsable Delphi
 
Franck Soriano
Leader Technique
Inscription : juin 2005
Messages : 1 739
Détails du profil
Informations personnelles :
Nom : Franck Soriano
Âge : 34
Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

Informations professionnelles :
Activité : Leader Technique
Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

Informations forums :
Inscription : juin 2005
Messages : 1 739
Points : 3 727
Points : 3 727
Citation:
Envoyé par luludev Voir le message
Je crois savoir qu'il y a le DIF portable réutilisable chez le nouvel employeur. Qu'en est-il exactement ?
En effet, la portabilité du DIF a été mise en place depuis quelque temps.
Comme l'a signalé Barsy, au moment de ton départ, ton employeur doit te remettre un document indiquant le solde dont tu disposes ainsi que l'OPCA correspondant.

Citation:
Envoyé par luludev Voir le message
Mais y aurait-il d'autres solutions (indemnité, autre) ?
Tu peux l'utiliser pendant ton préavis. Notamment pour bénéficier d'un bilan de compétence.
Franck SORIANO est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 19/10/2011, 17h04   #6
Membre à l'essai
 
Ingénieur développement logiciels
Inscription : avril 2005
Messages : 46
Détails du profil
Informations personnelles :
Âge : 27
Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon)

Informations professionnelles :
Activité : Ingénieur développement logiciels

Informations forums :
Inscription : avril 2005
Messages : 46
Points : 24
Points : 24
moi aussi j'ai reçu un papier disant le nombre d'heure de DIF que j'avais ainsi que l'organisme qui s'en occupe.
leprogrammeurfou est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 30/10/2011, 16h03   #7
 
Homme
Développeur informatique
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Homme
Localisation : France

Informations professionnelles :
Activité : Développeur informatique
Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

Informations forums :
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Points : -15
Points : -15
Cela fait 15 jours que j'ai quiter l'entreprise (après 1 mois de préavis) et je n'ai toujours rien reçu ...
Combien de temps ont ils pour m'envoyer les papier et l'information concernant mon DIF ?

Merci
luludev est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 01/11/2011, 12h00   #8
Responsable Delphi
 
Franck Soriano
Leader Technique
Inscription : juin 2005
Messages : 1 739
Détails du profil
Informations personnelles :
Nom : Franck Soriano
Âge : 34
Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

Informations professionnelles :
Activité : Leader Technique
Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

Informations forums :
Inscription : juin 2005
Messages : 1 739
Points : 3 727
Points : 3 727
Les documents de fin de contrat sont des documents "quérables".
L'employeur doit les tenir à disposition du salarié mais n'est pas tenu de les envoyer.

Autrement dit, c'est à toi de les réclamer à ton employeur et d'aller les chercher.

En théorie, ils doivent être tenu à la disposition du salarié dès son départ (le jour même). En pratique il y a une tolérance jusqu'au jour de paie suivant, ce qui revient à dire 1 mois.
Franck SORIANO est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 02/11/2011, 17h53   #9
 
Homme
Développeur informatique
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Homme
Localisation : France

Informations professionnelles :
Activité : Développeur informatique
Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

Informations forums :
Inscription : mars 2009
Messages : 248
Points : -15
Points : -15
Merci Franck
luludev est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Réponse Proposer ce sujet en actualité Cette discussion est résolue.
Outils de la discussion



Fuseau horaire GMT +2. Il est actuellement 01h17.


 
 
 
 
Partenaires

Hébergement Web