Avantages / Inconvénients DP&CE

[frexville]

Bonjour,

Je voudrais avoir des avis de gens qui ont été (ou qui sont toujours) délégué de personnel et CE.
Quels sont les avantages de l'être selon vous ?
Quels inconvénients par rapport au salarié, ses projets et sa carrière ?

Merci d'avance pour les avis.

[Billette]

Bonjour

Je suis DP depuis quelques années.

Avantages ou inconvénients.. ce n'est pas comme ca que j'en aurai parlé...
Il faut avant tout être motivé pour aider les autres, faire respecter les lois/conventions...

je pourrai classer comme ca:
avantages :
.donne de la diversité dans ton travail (faire autre chose)
.permet d être en contact avec des gens que tu n'aurais surement pas rencontré
.permet de bénéficier de formations spécifiques
.avoir "parfois" la sensation de faire avancer les choses et d'aider des collègues

inconvenients :
je pense que celà dépend beaucoup des entreprises...
En ce qui me concerne, grosse industrie de la metallurgie, rien de spécial.
Quelques hierarchiques qui (même sans en avoir le droit) refusent d'intégrer dans leur équipe,un DP ou un CE sous prétexte des heures de délégation.
Mais nous avons suffisamment d'offres de mutation pour nous passser de hierarchiques obtus...

C'est du travail, souvent bien plus que les heures de délégation que tu as.
Mais quand on aime, on ne compte pas.
Pour moi, c'est très gratifiant.

A+

[frexville]

merci pour ta réponse.

Pour les avantages, c'est bien ce que je pensais.

Mais une question subsiste concernant les inconvénients. Je suis dans une société de services, et je ne sais pas comment cela se présente pour les projets surtout en régie.

[Billette]

Pour une SSII je ne peux pas te répondre...
Je laisse la place a ceux qui ont cette expérience.

[Graffito]

avantage : Les DP et membres du CE sont des salariés "protégés".
voir : http://fr.wikipedia.org/wiki/Salari%...t%C3%A9g%C3%A9