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Invité de passage
![]() Manuela SALMONRessources humaines Inscription : mai 2011 Messages : 62 ![]() |
Intitulé de la mission : Pilotage de projet GED / Portail collaboratif et Management de Transition
Lieu : IDF Durée : 3 mois (renouvelables) Démarrage : Dès que possible Contexte et enjeux de la mission - Prendre en charge le programme en assurant la communication avec les Directeurs Métiers, animation des comités de programme, conduite de l'équipe interne et externe - Assurer la continuité du fonctionnement SI actuel - Mise en place du plan Directeur - Organiser la transition et le transfert de connaissance Activités et livrables de la mission Lot 1: - Collecte et définition de l’offre actuelle et des besoins - Etude d’évolution du socle technique de GED et proposition d’architecture technique - Proposition d’organisation des projets, et du planning de la mission - Mise en place de l'organisation portail, collaboratif et documentaire Lot 2: - Les comptes-rendus de réunion avec les parties prenantes - Les supports de réunions, de comités projet, de comité de sous-programme, des comités de suivi des fournisseurs - Les propositions d’appels d’offres et le pilotage de la sélection des fournisseurs - Préparation des supports de conduite de changements, des notes de communication autour des projets Lot 3: - Mise en place d’une organisation pérenne du sous-programme portail, collaboratif et documentaire - Préparation des supports à la conduite de changement et de communication (guide utilisateur, fiche synthétique…), organiser les formations, - Monté en puissance des chefs de projets / Responsable d’unité. Profil : - Expérience réelle des SI et du pilotage de ce type de projet (GED/portail collaboratif) - Capacité et expérience très forte en communication écrite et orale - Capacité et expérience très élevée de négociations de prestations SI Si vous êtes intéressé par cette mission nous vous invitons à postuler directement sur notre site www.opteamis.com Nadia CARVALHO Chargée de recherche 01 75 43 83 95 nc@opteamis.com www.opteamis.com |
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