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Congés Discussion :

Partage RTT 50/50


Sujet :

Congés

  1. #1
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    Hello,

    Je suis dans une SSII, et quand le client impose un RTT, ma SSII prélève un 1/2 RTT sur le compte employeur, et un 1/2 RTT sur mon compte.

    Est-ce légal ?

  2. #2
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    Sûrement !!

    Cf l'accord 35h de ta société.

  3. #3
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Sûrement !!

    Cf l'accord 35h de ta société.
    Je ne pense pas : les RTT imposés par le client devraient en bonne logique être pris sur les RTT employeurs. Client -> SSII -> Prestataire; donc c'est l'employeur qui demande au presta de poser un RTT (même si c'est à l'initiative du client).

    Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


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    "L’ennui dans ce monde, c’est que les idiots sont sûrs d’eux et les gens sensés pleins de doutes". B. Russel

  4. #4
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    Citation Envoyé par Bluedeep Voir le message
    Je ne pense pas : les RTT imposés par le client devraient en bonne logique être pris sur les RTT employeurs. Client -> SSII -> Prestataire; donc c'est l'employeur qui demande au presta de poser un RTT (même si c'est à l'initiative du client).
    Oui c'est ta logique comme celle de la plupart d'entre nous (moi y compris).
    Mais cette histoire de fifty-fifty c'est écrit dans l'accord 35h de mon ancienne SSII.

  5. #5
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    Bonjour,

    Pour ma part, j'ai toujours pose des RTT employeurs lors des jours de fermeture du client, et je n'ai jamais eu de problemes.

    Attention : si le client est ferme, il doit aussi etre possible d'aller travailler au lieu de ratachement (dans les locaux de la SSII).
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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