Travailler chez SOGETI

[poitou82]

Bonjour,

Je suis en Fin de Stage d'études chez une SSII et j'ai reçu une offre d'embauche de la part de l'agence SOGETI LYON.

J'aimerais donc avoir plus d'informations concernant la société . Pourriez vous me donner votre sentiment quant à l'ambiance générale, les perspectives d'évolution, le cadre de travail, etc ?

En vous remerciant par avance.

Cordialement,

[gangsoleil]

Bonjour,

Sogeti est une filliale de Cap Gemini. Elle se presente comme la branche "locale" de cette derniere, avec pourtant des contrats proposant une mobilite sur un bon tiers de la France (non, je n'ai pas fait les calculs exacts, mais c'est Rhone-Alpes tres etendue (cote d'or au Nord par exemple)).

Ils n'ont globalement pas bonne reputation, notamment pour tout ce qui concerne la politique salariale et le respect humain. Apres, je n'y ai pas travaille personnellement, donc ce sont des points de vue d'autres personnes que je relate.

[clodo13]

Bonjour,

-En SSII y a pas d'ambiance, -je veux dire- tu as déjà vu une ambiance dans une agence d’intérim ?
-Toutes les semaine y a de nouvelles têtes, les gens en SSII veulent tous partir de leurs boites respectives les chefs en premiers.
-Tu seras traité comme un morceau de viande dans toutes les SSII sans exception.
-Ne reves pas tu n'aura aucune formation, ils t'obligerons à faire du PHP,J2EE,.NET et tu es expert dans tous ces domaines...
-Le client aura le choix sois tu travail en agence sur le projet client (sur place) ou tu vas directement chez le client (à emporter)
-Tu sera au forfait jour, c'est à dire jusqu'à 11h par jour.
-Et si on est en période de crise, ils t'envoient à 2000KM de chez toi.

Fais de l'intérim au moins c'est pas hypocrite.

[Delphes99]

Aux vues de tes posts dans cette catégorie, tu as du passer une mauvaise semaine

- Pour l'ambiance, c'est l'équipe qui l'a fait et non l'entreprise, tu peux très bien avoir une bonne ambiance en SSII si tu tombes sur les bonnes personnes personnes, et inversement, même chez un final, tu peux avoir une ambiance pas très heureuse si tu as des personnes, on va dire pas "sympathiques".
- Il y a certes du turn-over mais bon tous ne rêvent pas d'aller finir chez un final (il s'agit plutôt d'argument d'ordre salariale en général ), le modèle d'une SSII peut convenir à certaines personnes (dont je fais partie) : changer de mission régulièrement peut apporter un certain vent de fraicheur (sous réserve de pouvoir discuter un minimum de son affectation)
- Pour les formations, c'est vrai que ça tourne beaucoup autour de ça, mais la plupart des SI se tournent vers ces technos, mais bon si tu as véritablement un plan de carrière, ça peut se discuter...
- .
- Des petits coups de bourre, ça arrive (surtout quand une grosse livraison approche ), mais si tu fais des journées de 11h tout le temps, c'est qu'il y a un soucis Des horaires normaux en SSII, ça existe aussi!
- La, tu es en droit de refuser une mission si tu juges que ça empiète un peu trop sur ta vie privée (modulo un commercial compréhensif encore une fois).

Je ne me fais pas défenseur des SSII, les boîtes que tu décris existent bel et bien, mais elles se repèrent très vite, et dans ce cas, il y a beaucoup de turn over comme tu dis...
En faire une généralité, n'est pas une bonne solution, l'essentiel c'est d'avoir une direction un minimum à l'écoute et d'avoir un discours sensé, et ça peut très bien se passer...

[Robin56]

Envoyé par clodo13

Fais de l'intérim au moins c'est pas hypocrite.

Est-ce qu'il est très constructif hurler à la boîte d'intérim à chaque post mentionnant le mot SSII (cf. tes messages récents) ?

Je n'ai rien de plus à ajouter à ce qu'a dis Delphes99. Prends bien en compte les sujets que l'on te propose dans chaque entreprise aussi en plus de l'avis sur la boîte elle-même (au forfait/AT, TMA/ nouveau projet, technologies, etc...).

[fregolo52]

En plus l'intérim est pire que la SSII.
Au moins avec une SSII, en règle générale, tu minimises les trous d'activités dans ton CV.

[GroupeaLaTraine]

Envoyé par clodo13

Bonjour,

-En SSII y a pas d'ambiance, -je veux dire- tu as déjà vu une ambiance dans une agence d’intérim ?
-Toutes les semaine y a de nouvelles têtes, les gens en SSII veulent tous partir de leurs boites respectives les chefs en premiers.
-Tu seras traité comme un morceau de viande dans toutes les SSII sans exception.
-Ne reves pas tu n'aura aucune formation, ils t'obligerons à faire du PHP,J2EE,.NET et tu es expert dans tous ces domaines...
-Le client aura le choix sois tu travail en agence sur le projet client (sur place) ou tu vas directement chez le client (à emporter)
-Tu sera au forfait jour, c'est à dire jusqu'à 11h par jour.
-Et si on est en période de crise, ils t'envoient à 2000KM de chez toi.

Fais de l'intérim au moins c'est pas hypocrite.

Vous êtes méchants avec cloclo alors je lui ai mis un pouce vert

Bon en même temps il est un peu pessimiste quand même, car perso j'ai quitté mon ancienne ssii pour aller chez sogeti et je m'y sens beaucoup mieux que dans mon ancienne ssii.
Pour le fait d'être traité comme un morceau de viande dans une ssii, ça dépend, si tu sais oublier ton Moi au bureau, que tu fasses un peu de cirage de pompe et que tu acceptes n'importe quelle mission ça peu aller ...

J'ai regardé ton cv delphes, ça fait pas longtemps que tu travailles et t'as eu qu'un seul employeur pour l'instant donc t'as tout le temps de te faire une idée plus précise. Tu sais ça fait bientôt 19 ans que je travaille en ssii et j'avoue avoir changée depuis mes débuts. J'ai vu aussi d'autres personnes changer avec le temps (devenir par exemple agressives, moins motivées ou désabusées ...)

Sinon pour fregolo, c'est vrai que c'est mieux d'avoir une période d'interco entre deux missions, ça se voit pas sur le cv. Mais quand on essaye de te pousser à la faute ou alors que l'on te sorte que tu es devenu incompétent pour te virer de la société alors là je ne suis plus d'accord avec toi mais plutôt avec cloclo. C'est vrai qu'au moins une boîte d'interim ne va chercher à te démoraliser ou à te pousser à la faute, les choses sont entendues dès le départ donc la personne qui te gère ne va pas changer d'attitude du jour au lendemain parce que tu ne représente plus de CA pour elle.

PS, pour delphes, quand cloclo parle de 11h par jour, il ne faut pas oublier de compter les temps de trajet

ah et Re PS : dans le cas d'un déplacement de longue durée (supérieur à 3 mois) ET de longue distance (supérieur à 2heures de chez vous, en tgv ça devient facile +de 400 km) -> vous ne pourrez donc rentrer chez vous que le week-end
Votre société est tenue de vous payer :
- votre logement de mission en intégralité (vous n'avez pas à payer pour partir en mission)
- un aller/retour par semaine
- si vous êtes locataire de votre logement -> 75% du loyer que vous ne pouvez pas occuper durant la semaine
- si vous êtes locataire de votre logement et que du fait de la mission vous ne pouvez pas rentrer chez vous une fois par semaine -> 100% du loyer que vous ne pouvez pas occuper durant la semaine
- si on vous dit que vous pouvez très bien mettre votre logement en sous location, riez lui au nez et dites lui que vous allez poser la question à l'inspection du travail

Il est très important de se souvenir de ça car de nombreuses ssii vous font croire qu'il suffit de vous offrir une aller/retour par semaine et une partie de votre logement de mission avec des frais de mission. Or il faut savoir que les frais de mission qu'ils vous remboursent seront nettement inférieur à votre loyer si vous êtes locataire de votre logement.

Et rere PS : Il faut savoir qu'une clause de mobilité univers/france entière doit être rémunérée en plus des frais de mission selon la jurisprudence. Ne vous faites pas avoir !!
Il ne faut pas hésiter à rappeler ces faits à votre commercial ou dirigeant s'il veut absolument vous envoyer en mission à tombouctou.