Bonjour tous,
Ca fait six mois que je suis dans ma nouvelle SSII et pour l'instant tout se passe pour le mieux. Par contre, début 2012 (soit 10 mois d'ancienneté) je voudrai passer des entretiens dans d'autres boîtes pour connaître la valeur du marché avant les négociations d'augmentation passé un an (je pense que je suis au bas de "l'échelle raisonnable" au final).
Ma question : devrai-je passer l'entretien en tant que quelqu'un de détendu, qui est "juste à l'écoute du marché" comme ils disent, au sens propre, et non comme un euphémisme de "je suis un informaticien sortez-moi de là !", afin d'avoir un avis ; bref d'être clair sur l'idée que je n'aurais pas l'intention de changer de boîte à moins bien sûr qu'ils aient des "arguments satisfaisants" (non les jolies RH ne suffisent pas...)
Ce qui peut se passer : la boîte devrait faire une offre conséquente si elle est intéressée puisqu'on n'a pas l'air de vraiment vouloir bouger ;
Contrescenario : La société peut se dire "on est en train de perdre notre temps avec lui".
Ou alors devrai-je passer l'entretien avec un bon jeu d'acteur, comme si on veut véritablement bouger, que l'on est prêt à tout... et au final éventuellement revenir sur ses paroles (finalement je ne vais pas bouger, on m'a confié une belle mission et une belle augmentation).
Ce qui peut se passer : motivation claire et déterminée, ce qui peut amorcer une motivation claire et déterminée de leur part également.
Contrescenario : se mettre à dos la société concurrente une fois la proposition terminée, car elle s'est rendue compte qu'elle a servi de faire-valoir finalement.
Merci pour vos avis, éventuellement de ceux qui sont passés par ce genre de négociation !
PS : je viserai bien entendu des sociétés qui m'intéressent "moyennement" issues de mon répertoire personnel pour éviter de passer par la case monster.
Partager