Bac+2, proposition embauche, Provence

[rosty38]

Bonjour,
J’aimerais avoir votre avis, après une sous traitance de 5 mois chez une SSII à Grenoble, ils doivent me faire une proposition d'embauche.
Lors de l'entretien RH j'ai demandé 32K€, mais je ne sais pas si je peux les avoirs??
À savoir:

• BTS Informatique de gestion (Bac+2)

• Préparation du titre d'ingénieurs au CNAM (actuellement il me reste 4 UE sur une dizaine et un stage de 6 mois)

• Expérience de 2 ans dans le développement DotNet

• actuellement j'occupe un poste d'analyste fonctionnel ( je bosse sur le SI interne), je m'éclate , plus sérieusement sa correspond a ce que je cherchais.

• âge : 30 ans 

• ne pas oublier la conjoncture économique actuelle (bourse qui joue au yoyo)

Pensez vous que je peux accepter un salaire inferieure?? jusqu'a combien??

Encore mercis a vous tous.
Cdlt.

[rosty38]

Personne n'a une idée ??

[gangsoleil]

Bonjour,

Je n'ai pas bien saisi : c'est la SSII qui veut t'embaucher, ou bien le client ? Et dans le premier cas, tu bosses pour eux dans quel cadre ? Stage ?

Sinon, Bac +2 et 2 ans d'experience, 32K, ca me semble clairement le haut de la fourchette (mais ce n'est pas non plus completement loufoque). J'espere pour toi qu'ils accepteront, mais je pense qu'il faut t'attendre a plusieurs Keuro de moins.

Quant au fait d'accepter... Si tu aimes ce que tu fais et que c'est sympa et que tu t'eclates et qu'ils te proposent un salaire decent... Je dirai oui, vas-y.

Si le salaire est trop faible, tu peux toujours negocier, meme s'ils t'ont fait une proposition ecrite.

[Perfourras]

A mon humble avis, c'est un peu haut.
30-31k je dirais

[rosty38]

Bonjour,
merci pour vos réponses
en fait c'est une SSII.
j'ai accepté leur offre , 28600 €, je pense que c'est correcte, et le boulo me plait .
merci a vous tous en espérant que ça va servir aux autres

[luludev]

Petite question ...

Vous dites : Bac+2 / 30 ans / 2 ans d'expérience ... Qu'avez vous fait entre 20 et 28 ans ??? La bringue ?

Plus sérieusement il y a un gros trou dans ton CV là... A quoi cela est-il du ?

Perso à 30 ans avec un bac+2 et 10 ans d'exp. en province (profonde ) je commence un nouveau boulot à 32 K€

A voir : http://www.developpez.net/forums/d11...tique-bcp2-p5/

[phili_b]

CNAM et 2 ans d'expériences ça veut dire que rosty38 avait sans doute un tout autre boulot y'a 2 ans et/ou fini ses études un peu tard. Mais ça le regarde, il n'a pas à se justifier s'il n'en a pas envie.

[luludev]

Envoyé par phili_b

CNAM et 2 ans d'expériences ça veut dire que rosty38 avait sans doute un tout autre boulot y'a 2 ans et/ou fini ses études un peu tard. Mais ça le regarde, il n'a pas à se justifier s'il n'en a pas envie.

Désolé mais le recruteur qui voit 30 ans, Bac+2 et 2 ans d'exp. voudra forcément savoir si monsieur était homme de ménage ou s'il était dans l'informatique pendant toute ces année ou bien encore s'il se tournait les pouces ...!

Le recruteur se demande : "Ai-je à faire à une personne motivé qui vient de se tourner vers l'informatique (secteur porteur) ou cette personne veut-elle travailler parce qu'elle n'a plus d'argent ?

C'est mon point de vue ...

[Bluedeep]

Envoyé par luludev

Désolé mais le recruteur qui voit 30 ans, Bac+2 et 2 ans d'exp. voudra forcément savoir si monsieur était homme de ménage ou s'il était dans l'informatique pendant toute ces année ou bien encore s'il se tournait les pouces ....

A priori, ça sera marqué sur son CV.

[luludev]

Envoyé par Bluedeep

A priori, ça sera marqué sur son CV.

Je pense comme vous mais phili_b n'avait pas l'air de penser cela en disant : "Mais ça le regarde, il n'a pas à se justifier" ...

Lors d'un recrutement, la personne que l'on a en face de soi veut en savoir le maximum.

[Ouarflol]

Envoyé par luludev

Je pense comme vous mais phili_b n'avait pas l'air de penser cela en disant : "Mais ça le regarde, il n'a pas à se justifier" ...

Lors d'un recrutement, la personne que l'on a en face de soi veut en savoir le maximum.

Ça dépend, en fait, certains recruteurs un peu plus évolués que la moyenne ne se posent pas ce genre de question quand ils ont quelqu'un en face d'eux. Ils sont plutôt dans une démarche type : "Ok, vous avez 30 ans, deux ans d'expérience, que savez-vous faire ? Vous envisagez quoi comme carrière ?", soit une démarche très tournée vers l'avenir ("j'ai tel job à offrir aujourd'hui, mais dans deux ans j'aurai tel autre job, son profil pourra correspondre à ce moment-là").

Malheureusement, inutile d'idéaliser, nous sommes en France, les choses ne se passent pas ainsi, ce que je déplore. On est très (trop ?) tournés vers le passé, le diplôme...

Enfin bon, on ne refait pas le monde C'est typiquement français comme comportement, et je ne suis pas sûr que ce soit une attitude très saine.

Je connais et ai discuté avec beaucoup d'expatriés (en Angleterre, aux Pays-Bas, en Suisse...), et globalement, ils ne se posent pas vraiment ce genre de question. Y'en a même qui ont travaillé quelques années avant de prendre des congés sabbatiques pendant une ou plusieurs années... De gros trous dans le CV, des voyages. Les recruteurs s'en balancent. On ne leur pose même pas la question lors des entretiens.

Envoyé par luludev

Le recruteur se demande : "Ai-je à faire à une personne motivé qui vient de se tourner vers l'informatique (secteur porteur) ou cette personne veut-elle travailler parce qu'elle n'a plus d'argent ?

No offense, mais c'est complètement manichéen comme raisonnement, j'espère que les RH ne pensent pas ainsi, très sincèrement.

[7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ]

Envoyé par luludev

Je pense comme vous mais phili_b n'avait pas l'air de penser cela en disant : "Mais ça le regarde, il n'a pas à se justifier" ...
Lors d'un recrutement, la personne que l'on a en face de soi veut en savoir le maximum.

Perso, j'ai été dans ce cas et ça ne m'a jamais vraiment posé de problème en fait.

[luludev]

Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ

Perso, j'ai été dans ce cas et ça ne m'a jamais vraiment posé de problème en fait.

Je ne dit pas le contraire. Dans l'absolu, avoir fait autre chose que de l'informatique avant d'y rentrer est très bien vu par certain recruteur mais ce que je voulais dire c'est que la question risque d'être posée ... C'est tout.

J'ai l'exemple de mon propre patron qui, après 15-20 ans comme laborantin monte sa boite de développeur informatique en partant de 0.

Je résumerais cela en disant : "Mieux vaut une personne motivée qu'une personne diplômée (et non motivée sous entendue bien sûr !)