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Inscription : avril 2011 Messages : 27 ![]() |
Le Mardi 27 Septembre 2011 à partir de 19h00, nous organisons le 1èr événement nantais "Cuisine & Recrutement".
En plein centre de Nantes, autour d'un cours de cuisine ludique et dans une ambiance conviviale, nous aurons le plaisir de vous recevoir et d'échanger sur vos projets, parcours et nos postes à pourvoir en Web et BI. N'hésitez pas à vous préinscrire à cet événement VIP ou à en parler à votre réseau ! Pour + d'info & se préinscrire, cliquer ici ![]()
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#2 |
![]() ![]() R&D en systemes informatiques bas niveau Unix/Linux Inscription : mai 2004 Messages : 5 476 ![]() |
Bonjour,
C'est visiblement la nouvelle mode de recruter des gens autour d'un atelier n'ayant rien a voir avec le domaine de competences recherches. On est en droit de se demander si vous recherchez des consultants ayant des competences ou bien de beaux parleurs capables de seduire un commercial devant un plat de seigneurs de la mer dans leur bain de fruits du soleil (*) ? (*) des sardines a l'huile, formulation de Gotlib dans la RAB. |
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#3 |
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Expert Confirmé
![]() Inscription : décembre 2007 Messages : 1 908 ![]() |
+1 avec gangsoleil(comme souvent, c'est grave, docteur? Et en plus, la référence à la RAB, bible des bibles, lumière de mon enfance, a elle seule, ne peut que me convaincre)
A mon sens, quitte à sortir des schémas habituels, le système Jeff Atwood(on réunit l'équipe autour de la machine à café, et on demande au candidat de parler d'un projet qu'il a réalisé, de l'expliquer à l'équipe, et de la convaincre qu'il s'intégrerait bien) me parait bien plus pertinent(et moins couteux) : on est exactement dans les conditions de la vraie vie, et on teste toutes les capacités du candidat, pas seulement ses capacités communicatives. Parceque bon, si on demande à un informaticien de savoir s'exprimer clairement(c'est important), qu'il aie un avantage parcequ'il est le disciple de Cyril Lignac, c'est douteux.....
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Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten : 1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception 2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences 3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé 4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé Et le serment de non-allégiance : Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée. |
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#4 |
![]() ![]() Nicolas Ingénieur développement logiciels Inscription : juin 2009 Messages : 1 716 ![]() |
[Troll]Surtout qu'il ait bien connu qu'un vrai informaticien ne mange et donc ne cuisine que des pizzas froides.[/Troll]
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#5 |
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Membre Expert
![]() Consultant en Business Intelligence Inscription : avril 2005 Messages : 677 ![]() |
Le fait que la boîte poste dans le forum Emploi et non pas dans le sous-forum Offres d'Emploi montre aussi qu'ils ne savent pas du tout lire ni respecter la charte de l'endroit où ils se trouvent.
Personnellement, je préfère parler de ma carrière dans un bureau avec un RH et des consultants ou des chefs de projets. En plus, la plupart des gens qui cuisinent "ne cuisinent pas pour eux seulement, mais pour les amis, la famille". J'imagine déjà l'armée de Pikassiettes se jeter sur les plats que l'on vient de cuisiner, avec des yeux sentant le "hmmm, tu es un pauvre consultant très généreux de nous offrir ton savoir-faire là comme ça"
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Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants. Boss : You're a consultant. Dogbert : Ironic, isn't it ? ~~ La culture, c'est comme la confiture : quand on l'aime, on la partage. Amateur de photos et de groupes de rock qui gagnent à être connus ? Clique WWW ! |
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