|
|
|
Publicité ' | ||||||||||||||||||||||||
07/09/2011, 11h55
|
#1 |
    Inscription : juillet 2009 Messages : 2 727  |
L'emploi informatique se porte bien en 2011, d'après l'APEC
L'emploi informatique se porte bien
D'après l'APEC, la crise ne toucherait pas les développeurs toujours très demandés Avec 194.600 embauches prévues en 2011 en France, l'emploi des cadres se porte bien selon l'APEC (Agence pour l'Emploi des Cadres). L'agence avait précédemment tablé sur un chiffre de 180.000. L'année devrait donc être meilleure que prévue (+18% de recrutement par rapport à 2010). Mieux, les offres d'emplois ont progressé de 70% sur la période, aboutissant même dans certains secteurs à des difficultés de recrutement. Autre bonne nouvelle, les fonctions Informatiques et de Recherche et Développement sont parmi les locomotives de cette croissance globale. La crise ne toucherait donc pas les développeurs. L'APEC se montre cependant un peu moins optimiste pour le moyen terme. Tensions internationales (dette grecque, etc.), investissement encore insuffisant, faible consommation des ménages et allongement de la durée des cotisations (et donc recul du départ des séniors à la retraite) sont autant de signes qui font dire aux analystes de l'organisme que 2012 risque de ne pas confirmer cette embellie. Le moment ou jamais de changer de poste et d'entreprise ? Source : APEC Et vous ?  Constatez-vous une difficulté à recruter des développeurs ? Pensez-vous que cette embellie soit l'occasion de faire évoluer sa carrière ?
|
|
10
|
|
07/09/2011, 12h37
|
#2 | |
|
Membre chevronné
 Développeur informatique Inscription : avril 2009 Messages : 272 |
Citation:
 Donc bien réfléchir avant de changer à mon avis... |
|
|
|
50
|
|
07/09/2011, 14h21
|
#3 |
|
Membre Expert
 
  Ludovic SolczynskiDéveloppeur .NET Inscription : avril 2008 Messages : 1 446 |
Et dire qu'il y a quelques années ont disait que c'était un secteur bouché...
 Aujourd'hui l'informatique est certainement l'un des secteur dont l’expansion est la plus grande ! Développeur ou non... Est ce que cette tendance va changer ? Pas sur, il existe tellement de demande...
__________________
Aide les autres... Et les autres t'aideront....  Mon site DVP Mon site perso N'oubliez pas de voter pour les messages dont la réponse est pertinente 
|
|
10
|
|
07/09/2011, 16h24
|
#4 |
|
Membre éprouvé
 Inscription : mars 2010 Messages : 426 |
on parle bien ici d'embauche il n'est pas précisé si c'est de la création d'emploi ou du renouvellement dû à un turn over ...
|
|
|
30
|
|
07/09/2011, 16h28
|
#5 |
|
Membre habitué
 Concepteur d'applications web Inscription : avril 2003 Messages : 102 |
Les particuliers auront toujours besoin d'un coiffeur (à moins que l'on ne devienne tous chauve)
Et bien les entreprises auront toujours besoin d'informaticien puisque tout se dématérialiser (à moins qu'une grosse guerre nucléaire ne viennent détruire tout nos systèmes électriques) 
|
|
|
01
|
|
07/09/2011, 16h36
|
#6 |
|
Futur Membre du Club
 Inscription : août 2011 Messages : 6 |
J'aurais bien aimé qu'ils donnent le taux d'embauche en sociétés de services, pour se faire une idée.
|
|
|
10
|
|
07/09/2011, 16h37
|
#7 | |
|
Membre Expert
Ludovic SolczynskiDéveloppeur .NET Inscription : avril 2008 Messages : 1 446 |
Citation:
 embauche sans emploi... Équation tordue...
__________________
Aide les autres... Et les autres t'aideront.... Mon site DVP Mon site perso N'oubliez pas de voter pour les messages dont la réponse est pertinente
|
|
|
|
02
|
|
07/09/2011, 17h03
|
#8 | |
|
Membre Expert
Développeur java, access, sql server Inscription : octobre 2005 Messages : 851 |
Citation:
Dans ce cas, on n'a pas créé d'emploi. Ce qui serait intéressant serait de connaître le nombre d'emplois créés dans les embauches. On aurait alors une idée de la croissance - en emplois - du secteur.
__________________
D'abord qu'il marche. Ensuite qu'il soit rapide. Enfin qu'il soit agréable à utiliser. First, make it work. Then, make it fast. Finally, make it user-friendly. Erst, mach', dass es funktioniert. Dann, mach', dass es schnell geht, Zum Schluss mach' es benutzerfreundlich. |
|
|
|
50
|
|
07/09/2011, 20h32
|
#9 |
|
Membre Expert
Expert Datawarehouses + BO (sur BDD Oracle et SQL Server) Inscription : mars 2003 Messages : 644 |
Et toujours pareil: ne pas compter 3 fois la même offre dans 3 ssii différentes qui se font concurrence pour un poste unique d'un appel d'offre.
|
|
|
30
|
|
08/09/2011, 08h52
|
#10 | |
|
Membre Expert
Consultant en Business Intelligence Inscription : avril 2005 Messages : 677 |
Citation:
__________________
Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants. Boss : You're a consultant. Dogbert : Ironic, isn't it ? ~~ La culture, c'est comme la confiture : quand on l'aime, on la partage. Amateur de photos et de groupes de rock qui gagnent à être connus ? Clique WWW ! |
|
|
|
20
|
|
08/09/2011, 09h03
|
#11 |
|
Membre éclairé
 Inscription : novembre 2003 Messages : 65 |
Mon dieu, on est en train de devenir le 3è marron de l'emploi avec le BTP et l'hotellerie ...
entre les SSII qui font qu'une offre chez un client débouche sur 3+ offres d'emploi sur les sites, et le côté sempiternel du "on manque d'informaticiens" ... quoi ? on manque de jeunes JD avec 5+ ans d'exp sur J2EE/.Net/Flex/PHP/ Flash/MAINFRAME/Décisionnel/ pour un salaire de misère ? Les offres actuelles, c'est principalement pour couvrir le turn-over ! Donc pas de beaucoup de créations d'emplois réels, mais des mouvements de salariés entre les SSII (parce que pas d'augmentation, pas de formation, ...). Les anciens JD de 2008-2009 ont été embauchés à des salaires très faibles : <28k€ pour des bac+5 en J2EE/décisionnel en province par exple. Les mêmes de cette année (2011) sont embauchés à 30-31k€. Et ... les augmentations de cette année pour les anciens JD ne permettent même pas de revenir au salaire du marché (voulu par la direction, on les remplacera par des encore moins cher, vive les bac+2) => ils se barrent, les anciens se barrent (pas d'augmentation). l'ambiance est bof -> d'autres partent -> turn-over de 30%+ et donc il faut embaucher des gens pour les remplacer (et à 30-31k€ pour du JD à former). Conclusion : plutôt que d'augmenter les gens et les garder, ils ne gagnent pas d'argent mais ils échangent des gens formés sur les missions contre des plus jeunes à former. Mais après, c'est sûr, il y a plein d'offres d'emploi en informatique ...
|
|
|
20
|
|
08/09/2011, 09h11
|
#12 |
|
Membre Expert
Développeur C Inscription : août 2004 Messages : 1 458 |
@gagaches : j'ai été sur le marché de l'emploi avant l'été. Ca bouge, ce que tu dis étais vrai en début d'année.
Là, c'est la grosse galère des recruteurs, on me propose 20% de plus dans une autre boite, mon employeur actuel (SSII) serait prêt à s'aligner. c'est du délire. |
|
|
20
|
|
08/09/2011, 09h19
|
#13 | |
|
Membre éclairé
Inscription : novembre 2003 Messages : 65 |
Citation:
par contre que ton employeur actuel soit prêt à s'aligner, ça m'épate ! En même temps, d'un côté, c'est la grosse galère ... et de l'autre, ils n'ont pas formé les gens aux nouvelles technos vendeuses. Il ne faut pas s'étonner ensuite du résultat ! |
|
|
|
10
|
|
08/09/2011, 09h28
|
#14 | ||
|
Membre Expert
Développeur C Inscription : août 2004 Messages : 1 458 |
Citation:
Citation:
|
||
|
|
10
|
|
08/09/2011, 09h39
|
#15 | |
|
Expert Confirmé
 Inscription : décembre 2007 Messages : 1 908 |
Citation:
__________________
Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten : 1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception 2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences 3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé 4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé Et le serment de non-allégiance : Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée. |
|
|
|
10
|
|
08/09/2011, 09h55
|
#16 | |
 
Nicolas Ingénieur développement logiciels Inscription : juin 2009 Messages : 1 716 |
Citation:
Alors qu'en essayant de fournir une rémunération juste et évolutive en fonction des compétences et de l'expérience, les gens le comprendraient et auraient surement davantage foi en leur entreprise. Car bon le côté "le nouvel embauché sans expérience qui arrive avec un salaire plus important que celui ayant 2 ans d'expérience", c'est sur que le turn-over a de beau jour devant lui.
|
|
|
30
|
|
08/09/2011, 11h39
|
#17 |
|
Membre Expert
Consultant en Business Intelligence Inscription : avril 2005 Messages : 677 |
Ca marche pour l'individuel... maintenant si tu as 65% de salariés qui sont sous payés, ils préfèrent voir partir. Un départ n'est pas synonyme de 25 départs derrière. Malgré mon départ de mon ancienne société, j'ai été étonné qu'il n'y ait eu qu'une seule démission... et encore, c'est pour que le gars revienne dans sa ville d'origine ; et toujours autant de plaintes, de "chuis pas bien payé", de "j'évolue pas"...
Si la société s'alignait systématiquement pour chaque salarié, ils seront tous à niveau... mais en perte pure pour la boîte. D'ailleurs, je propose de faire le "jour de la démission-surprise" de tous les consultants. Objectif : un jour donné, tout le monde envoie sa lettre de démission.
__________________
Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants. Boss : You're a consultant. Dogbert : Ironic, isn't it ? ~~ La culture, c'est comme la confiture : quand on l'aime, on la partage. Amateur de photos et de groupes de rock qui gagnent à être connus ? Clique WWW ! |
|
|
30
|
|
08/09/2011, 12h03
|
#18 | ||
|
Nicolas Ingénieur développement logiciels Inscription : juin 2009 Messages : 1 716 |
Citation:
Citation:
Oui oui je sais, je rêve. 
|
||
|
|
10
|
|
08/09/2011, 13h17
|
#19 | |
|
Membre Expert
Consultant J2EE Inscription : octobre 2007 Messages : 883 |
 Citation:
Je sais plus ou j'ai lu ça, mais ils parlaient de 10000 nouveaux emplois en informatique en 2011 Perso je trouve que ça va plutôt bien... J'ai annoncé 45k à un cabinet de recrutement et ils avaient pas l'air plus surpris que ça... 45k pour 2 ans d'expérience en JEE sur Paris c'est déjà pas mal, par rapport a y a 2 ans en tout cas...
__________________
I call this the Yoda programming style. "hmrrrmmm if 0 is foo, on go you" |
|
|
|
10
|
|
08/09/2011, 13h38
|
#20 | |
|
Membre éclairé
Inscription : novembre 2003 Messages : 65 |
Citation:
et 45k pour un JD +2ans en J2EE sur Paris pendant que la plupart des autres profils seront 5k€/10k€ en dessous, ça laisse rêveur de la "connerie" du marché de l'emploi actuel. Si t'es dev J2EE entre 0exp et 5ans d'exp, TOUT LE MONDE est prêt à payer pour t'avoir. Par contre, après, c'est fini ...
|
|
|
|
10
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com