|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : juillet 2007 Messages : 10 ![]() |
Bonjour,
je viens vous sollicités une aide concernant ma situation actuelle. Je suis étudiant étranger (d'Afrique) résidant en France, diplômé de master2, j'ai aujourd’hui une proposition d'embauche comme cadre dans mon domaine d'étude. Le souci est que ma carte de séjour expire le 30/10/2011, car l'employeur m'a fait savoir que la validité mon titre devrait avoir 4 mois minimum pour prétendre à un embauche immédiat. Sinon, il faut passer par la procédure classique de demande de changement de statut qui dure en moyenne 3 mois (supérieur à la période de validité qui me reste). En ce moment je suis en sur-ci pendant ces 3 mois. Il risque d'embaucher quelqu'un d'autre à défaut de ma disponibilité immédiate. Ma question est: 1- Que puis-je faire pour rassurer l'employeur de m'embaucher toute suite??? Car, à l'issu de l'expiration de mon titre actuel j'aurai un titre provisoire de 3 mois (donc pas d'interruption d'ici la fin de la procédure de changement de statut) 2- Quelle démarche puis-je entreprendre pour peut être accélérer mon changement de statut avant l'expiration de mon titre actuel (30/10/2011)???? 3- Est ce qu'il y a un article ou une loi qui exige qu'il faut 4 mois minimum de valide de titre de séjour pour embaucher un étranger (étudiant)??? Ou c'est juste une inquiétude de voir ma demande de renouvellement refusée?? Merci d'avance, Cordialement |
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com