Diplômé Ingénieur, je suis salarié d'une grosse SSII depuis Septembre 2007. J’ai 5 ans d’expérience. Je n’ai occupé que des postes sous qualifiés pendant 4 ans chez le client (postes de technicien). Je n'ai jamais eu aucune reconnaissance de mon travail ne serait-ce que des compliments oraux. Pourtant j'ai toujours satisfait le client qui me considère comme un bon élément. Impossibilité totale de négocier quoi que ce soit avec ma boite en 4 ans.
Lorsque je suis entré dans cette SSII, on m’a dissuadé de négocier mon salaire sous prétexte que la prime d’intéressement était très intéressante. Résultat : aucune participation depuis mon entrée.
Rapidement le côté « inhumain » de ma hiérarchie m’a donné envie de quitter cette boite, à la recherche d’une entreprise avec une envergure plus humaine. J’ai manqué quelques opportunités à cause d’un préavis de 3 mois, ainsi qu’à cause de la crise en 2009.
Puis, fin 2009 un plan de départ volontaire était proposé aux salariés suite à la crise dans le secteur automobile. J’ai fais la demande de faire partie de ce plan, qui m’a été refusée à l’époque.
A plusieurs reprises, ma hiérarchie m’a invité à partir si je le souhaitais, sur le ton de la provocation.
Le problème est que lorsque l’on décide de partir, cette SSII fait tout pour nous en empêcher par des méthodes d’intimidation qui pourraient en déstabiliser plus d’un. C’est un paradoxe. On nous dit de partir puis on nous harcèle pour rester…
Le 18 Juillet 2011, le client met un terme à ma mission. Je me retrouve donc en Inter Projet.
Je ne signe aucun document qui officialiserait cette nouvelle situation.
Pour ne pas trop pénaliser ma boite, je décide (on me l’a fortement conseillé…) de poser 2 semaines de CP fin Juillet. Début Août, je suis officiellement en inter projet en attente d’une nouvelle mission qui ne vient pas.
Le jeudi 11 Août, on m’impose de passer mon entretien annuel (bilan de compétences) 1 mois et demi avant la date anniversaire de mon contrat, sans raisons… Cet entretien sert à faire un bilan de l’année écoulée ainsi que de discuter des projets futurs, et aussi de discuter augmentation de salaire.
Bien entendu, nous n’avons pas du tout parlé de ce dernier point et de toute façon, comment négocier son salaire quand on est en Inter Projet ?
Mi Août, je pose à nouveau une semaine de CP pour soulager ma conscience ainsi que la situation financière de mon employeur.
De retour de congé, je n’ai pas de nouvelles de ma future mission. Je suis mal à l’aise de cette situation et en même temps j’ai toujours l’envie de quitter le groupe, je suis en plein doute, et je vis très mal cette période (perte de confiance, problèmes de sommeil etc…) car je connais les méthodes inhumaines d’intimidation utilisées par ma société lorsque l’on émet l’hypothèse d’un départ (méthodes subies par des collègues qui ont voulu partir). J’ai tout simplement peur de la réaction de ma hiérarchie face à une telle demande. Je prends malgré tout la décision de faire une demande de rupture conventionnelle, considérant qu’il était temps pour moi de partir, à l’amiable.
Envoi de ma demande de rupture conventionnelle le 25 Août 2011.
Le 01 Septembre 2011 à 11h je reçois une lettre RAR de mon employeur. Cette lettre est une convocation à une réunion de présentation du projet sur lequel je devrais intervenir dans les mois suivants ; le problème est que la date et l’heure de la convocation sont le 01/09/2011 à 9h !!! Or j’ai signé la lettre à la poste à 11h !!! Donc impossible pour moi d’être présent à cette réunion.
Le 02/09/2011, je signe à nouveau au bureau de poste une lettre RAR venant de mon employeur. Ce courrier stipule que je suis absent de mon poste de travail depuis le lundi 29 Août 2011 (pourquoi cette date alors que je suis en Inter projet depuis le lundi 18 juillet 2011 au soir, et que je n’ai jamais reçu de notification de nouvelle mission jusqu’au courrier de convocation du 01 09 2011).
Le courrier stipule aussi que je n’étais pas présent à la réunion du 01 09 2011 (or je ne pouvais pas l’être…). Aussi le courrier me met en demeure de me présenter à mon poste à l’agence (on m’apprend après un mois et demi que mon poste est à l’agence?!). Je ne comprends plus rien, je suis totalement désorienté et ébahi par de tels courriers…
Pour info, à ce jour du 02 Septembre, je n’ai toujours aucune réponse suite à ma demande de rupture conventionnelle… Mon employeur fait donc la sourde oreille et ne daigne même pas me répondre, histoire de me déstabiliser un peu plus. Une fois de plus cette SSII n’écoute pas ses salariés.
Du coup, dans la journée du 02 09 11, je me renseigne auprès de collègues chez le client qui m’apprennent qu’une info officielle circule, avec témoins à l’appui: c’est moi (mon nom est cité) qui doit remplacer une personne (de ma boite, qui change de mission) sur un poste chez le client dans un certain service (pour info c’est encore un poste de technicien). Pour simplifier, le client m’attend alors que je ne suis même pas au courant, moi, le principal intéressé. Aucun courrier officiel reçu à ce sujet avant le 01 Septembre.
Je précise également que je n’ai vu aucun ordre de mission à ce jour.
Ma boite a donc délibérément annoncé au client mon arrivée sans même m'en informer avant!
Que faire ? Je suis désemparé. Je ne comprends plus.
J'ai pris la décision de me rendre, comme me stipule la lettre du 02 Septembre (je ne veux pas jouer la sourde oreille comme eux, je compte bien répondre aux courriers, même s’ils sont incohérents), à l’agence le lundi 5 Septembre à 8h30.
Mon objectif: quitter le groupe, donc je ne veux pas accepter leur mission, mais je veux au moins me faire payer mon préavis.
En attendant si quelqu'un pouvait me conseiller...
Merci et bon weekend à tous!
toni2988
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