Gain CP+RTT durant le préavis [Résolu]

Acrim · 23/08/2011, 09h23

Bonjour,

J'aurai voulu savoir si on continue de gagner des CP et des RTT durant la période du préavis ?

Pour les CP je pense que oui.
Par contre pour les RTT, je ne sais pas ce qu'il se passe si on utilise en plus des absences recherche d'emploi...

Merci d'avance

toblerona · 23/08/2011, 13h51

théoriquement, tu travails tu cumuls c'est comme les smiles.

Par contre pouvoir les prendres est une autre paire de manche.
A mon avis tu te les feras payer, dans le cadre d'un préavis d'un mois.
Mais si tu en as besoin on ne doit pas pouvoir t'interdir de les prendre.

Acrim · 24/08/2011, 15h22

En fait, j'avais dans l'idée de les utiliser comme éléments de négociation pour raccourcir mon préavis. Merci de ta réponse.

BiM · 29/08/2011, 10h05

Bonjour,

En fait, tu ne cumules pas forcément de RTT si tu fais moins de 151,67h dans le mois. Dans ce cas effectivement, les RTT peuvent t'être sucrés. Par contre, si tu devais auparavant travailler 7,5h par jour sur 5 jour et que tu as pris 1 jour dans une semaine, cela te fait une semaine à 7,5h*4jours et non 7h*4jours. Il faut être vigilant là-dessus.

Ce genre de pratique peut notamment se faire quand on commence un contrat en milieu de mois pour éviter les RTT à virgules. En gros, toutes les heures travaillées (dans la théorie) sont payées, mais le quota ne dépassant pas les 151,67h, il n'y a pas de RTT. Alors que dans un cas classique, tu es payé pour 35h par semaine mais tu as tes RTT en supplément.

23/08/2011, 09h23	#1
Acrim Membre actif En recherche d'emploi Inscription : septembre 2010 Messages : 127 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France, Bas Rhin (Alsace) Informations professionnelles : Activité : En recherche d'emploi Informations forums : Inscription : septembre 2010 Messages : 127 Points : 181 Points : 181	Gain CP+RTT durant le préavis Bonjour, J'aurai voulu savoir si on continue de gagner des CP et des RTT durant la période du préavis ? Pour les CP je pense que oui. Par contre pour les RTT, je ne sais pas ce qu'il se passe si on utilise en plus des absences recherche d'emploi... Merci d'avance __________________ « La science informatique n'est pas plus la science des ordinateurs que l'astronomie n'est celle des télescopes. » — Edsger Dijkstra
	00

23/08/2011, 13h51	#2
toblerona Membre confirmé Inscription : novembre 2008 Messages : 188 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2008 Messages : 188 Points : 247 Points : 247	théoriquement, tu travails tu cumuls c'est comme les smiles. Par contre pouvoir les prendres est une autre paire de manche. A mon avis tu te les feras payer, dans le cadre d'un préavis d'un mois. Mais si tu en as besoin on ne doit pas pouvoir t'interdir de les prendre.
	00

24/08/2011, 15h22	#3
Acrim Membre actif En recherche d'emploi Inscription : septembre 2010 Messages : 127 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France, Bas Rhin (Alsace) Informations professionnelles : Activité : En recherche d'emploi Informations forums : Inscription : septembre 2010 Messages : 127 Points : 181 Points : 181	En fait, j'avais dans l'idée de les utiliser comme éléments de négociation pour raccourcir mon préavis. Merci de ta réponse. __________________ « La science informatique n'est pas plus la science des ordinateurs que l'astronomie n'est celle des télescopes. » — Edsger Dijkstra
	00

29/08/2011, 10h05	#4
BiM Modératrice Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 299 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 26 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 7 299 Points : 8 650 Points : 8 650	Bonjour, En fait, tu ne cumules pas forcément de RTT si tu fais moins de 151,67h dans le mois. Dans ce cas effectivement, les RTT peuvent t'être sucrés. Par contre, si tu devais auparavant travailler 7,5h par jour sur 5 jour et que tu as pris 1 jour dans une semaine, cela te fait une semaine à 7,5h4jours et non 7h4jours. Il faut être vigilant là-dessus. Ce genre de pratique peut notamment se faire quand on commence un contrat en milieu de mois pour éviter les RTT à virgules. En gros, toutes les heures travaillées (dans la théorie) sont payées, mais le quota ne dépassant pas les 151,67h, il n'y a pas de RTT. Alors que dans un cas classique, tu es payé pour 35h par semaine mais tu as tes RTT en supplément. __________________ __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~ Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT ___________.~{@ Lapine crétine @}~
	00

Outils de la discussion
Afficher une version imprimable Envoyer un lien vers cette page par email