[Modèles des Flux] Aide Etude de cas Merise

foyof · 21/07/2011, 16h57

Voici ci-joints une etude de cas pour les amateurs de Merise, moi je viens de me lancé dans cette nouvelle methode d'analyse, et j'aimerai bien que quelqu'un m'aide a realsier cette etude de cas intitulé " La gestion de personnel temporaire"

La gestion de personnel temporaire

La Société de Travail Temporaire (STT) place des employés intérimaires auprès des entreprises et administrations de la région. L'étude de l'existant de cette société a permis de relever les règles de gestion suivantes.
Lorsque la société STT reçoit une demande de personnel intérimaire d'une entreprise, elle recherche les personnes qui conviennent parmi celles qui sont disponibles durant la période demandée. Elle établit et adresse une offre d'emploi aux intérimaires retenus et ouvre un dossier.
La première réponse reçue est proposée à l'entreprise avec le contrat à signer. Si aucune réponse ne parvient dans les 8 jours l’entreprise est avertie de l’absence de candidat et le dossier est annulé.
L'entreprise dispose d'une semaine pour retourner le contrat signé, sinon le dossier est annulé.
Dès que le contrat signé par l'entreprise revient, on adresse un courrier d'embauche à l'intérimaire concerné en lui indiquant son affectation. Le dossier est clôt avec succès.
1. Etablir le diagramme des flux
2. Etablir le modèle conceptuel des traitements
3. Etablir le modèle organisationnel des traitements

CinePhil · 21/07/2011, 19h36

Montre nous ce que tu as commencé à faire et dis nous quelles difficultés tu rencontres et nous pourrons t'aider à les résoudre mais nous ne ferons pas le travail à ta place !

foyof · 22/07/2011, 17h58

Citation:

Envoyé par CinePhil

Montre nous ce que tu as commencé à faire et dis nous quelles difficultés tu rencontres et nous pourrons t'aider à les résoudre mais nous ne ferons pas le travail à ta place !

Si je m'y connaissais un peu, j'aurais réalisé l’étude moi même sans aucun soucis ! Je pense qu'il n'y a aucun mal a s'entraidé a donner des exemples de diagrammes etc ...

CinePhil · 22/07/2011, 21h09

Citation:

Envoyé par foyof

je viens de me lancé dans cette nouvelle methode d'analyse

Tu viens de t'y lancer comment ? Sans avoir eu le moindre cours ? Sans avoir lu le moindre tutoriel ?

Alors commence par lire un peu sur le sujet.

foyof · 24/07/2011, 03h17

Citation:

Envoyé par CinePhil

Tu viens de t'y lancer comment ? Sans avoir eu le moindre cours ? Sans avoir lu le moindre tutoriel ?

Alors commence par lire un peu sur le sujet.

Rien ! Mais là je commence a apprendre un peu ! Si vous avez des sites a me suggérer ...

CinePhil · 24/07/2011, 09h51

Citation:

Envoyé par foyof

Rien ! Mais là je commence a apprendre un peu ! Si vous avez des sites a me suggérer ...

Tu as suivi le lien que j'ai donné dans mon précédent message ?
Tu peux lire en ligne les livres de Michel Diviné qui t'apprendront la méthode Merise.

21/07/2011, 16h57	#1
foyof Administrateur systèmes et réseaux Inscription : mars 2011 Messages : 5 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Localisation : Maroc Informations professionnelles : Activité : Administrateur systèmes et réseaux Secteur : Communication - Médias Informations forums : Inscription : mars 2011 Messages : 5 Points : -1 Points : -1	Aide Etude de cas Merise Voici ci-joints une etude de cas pour les amateurs de Merise, moi je viens de me lancé dans cette nouvelle methode d'analyse, et j'aimerai bien que quelqu'un m'aide a realsier cette etude de cas intitulé " La gestion de personnel temporaire" La gestion de personnel temporaire La Société de Travail Temporaire (STT) place des employés intérimaires auprès des entreprises et administrations de la région. L'étude de l'existant de cette société a permis de relever les règles de gestion suivantes. Lorsque la société STT reçoit une demande de personnel intérimaire d'une entreprise, elle recherche les personnes qui conviennent parmi celles qui sont disponibles durant la période demandée. Elle établit et adresse une offre d'emploi aux intérimaires retenus et ouvre un dossier. La première réponse reçue est proposée à l'entreprise avec le contrat à signer. Si aucune réponse ne parvient dans les 8 jours l’entreprise est avertie de l’absence de candidat et le dossier est annulé. L'entreprise dispose d'une semaine pour retourner le contrat signé, sinon le dossier est annulé. Dès que le contrat signé par l'entreprise revient, on adresse un courrier d'embauche à l'intérimaire concerné en lui indiquant son affectation. Le dossier est clôt avec succès. 1. Etablir le diagramme des flux 2. Etablir le modèle conceptuel des traitements 3. Etablir le modèle organisationnel des traitements
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21/07/2011, 19h36	#2
CinePhil Modérateur Philippe Leménager Ingénieur d'études en informatique Inscription : août 2006 Messages : 11 008 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Philippe Leménager Âge : 48 Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur d'études en informatique Secteur : Enseignement Informations forums : Inscription : août 2006 Messages : 11 008 Points : 18 279 Points : 18 279	Montre nous ce que tu as commencé à faire et dis nous quelles difficultés tu rencontres et nous pourrons t'aider à les résoudre mais nous ne ferons pas le travail à ta place ! __________________ Philippe Leménager. Ingénieur d'étude à l'École Nationale de Formation Agronomique. Mon blog sur la conception des BDD, le langage SQL, le PHP avec Zend Framework... « Ce que l'on conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément ». (Nicolas Boileau) À la maison comme au bureau, j'utilise Mandriva Linux ou Mageïa ! Soutenons l'industrie logicielle française ! Linuxiens, comptez-vous !
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