Etre formateur tout en étant salarié ?

[khayyam90]

Bien le bonjour,

Je ne suis forcément pas le seul dans ce cas : je suis en poste à temps plein et j'ai reçu une proposition pour intervenir ponctuellement dans une école supérieure, pour jouer le rôle du professionnel.

Logiquement je doute fort que mon employeur accepte de me laisser partir une poignée de jours par an pour assurer des formations qui ne le concernent nullement. Certes j'aurais la possibilité de le faire durant des jours de congés, mais est-ce bien légal ?
Vous qui intervenez de temps en temps tout en étant employé à temps plein, comment goupillez-vous tout ça ?

[knolz]

Soit tu as un "boss" assez conciliant, dans ce cas là tu peux t'arranger avec lui, soit tu dois donner des formations en dehors de tes heures de boulot.

Après, je ne vois pas pourquoi ça serait illégal de faire ce que tu veux pendant tes jours de congés (et donc de donner des formations), mais ça reste à confirmer.

[Robin56]

Envoyé par knolz

Après, je ne vois pas pourquoi ça serait illégal de faire ce que tu veux pendant tes jours de congés (et donc de donner des formations), mais ça reste à confirmer.

Pourquoi ça ne serait pas illégal ? Parce que tu as une rémunération pour une activité professionnelle autre que ton boulot alors que tu es normalement à temps complet pour ce premier job.

Si tu n'arrives pas à trouver des gens ici dans ce genre de situation, peut être peux tu voir avec l'école supérieure s'ils auraient la possibilité de te mettre en contact avec d'autres personnes dans ta situation ?

[knolz]

N'a-t-on pas le droit de cumuler les emplois ? Je le pensais en tout cas, peut-être à tord.

Dans des cas spécifiques (profs etc) je sais qu'il faut que cet emploi soit "le plus important".

[Robin56]

Je ne sais pas si ceci pourrait éclairer les choses :
http://emploi.france5.fr/emploi/droi...0039139-fr.php