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Salaires Le forum de discussion sur les salaires des informaticiens
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Vieux 12/07/2011, 10h25   #1
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Par défaut Augmentation salaire ingénieur J2E après 1an

Bonjour à tous,

J'étais venu il y a un an pour me renseigner sur ce forum et ca m'avait particulièrement aidé.
Donc voila, j'ai ce soir mon entretien annuel, et je souhaite demander une augmentation.

Je suis actuellement à 35ke dans une boite sur Paris.
Je sors de l'UTC ya un an, en ingénierie informatique.
Entre temps, j'ai obtenu un complément de diplome, un "mineur" dans les Technologie et Culture du Numérique.
Ca fait aussi depuis septembre que je suis en mission chez un client, qui d'après ses dires tant à moi qu'à ma commercial, me trouve très performant et motivé, et est très satisfait de moi.

Donc voila, je suis un peu sur les starting block, et je souhaite ce soir demander une augmentation (je ne veux bien sur pas que ca, mais les efforts fournis valent la peine d'être récompensés !)

Je souhaite prétendre à un salaire de 38-39ke brut annuel.

Vous en pensez quoi ?
Surgonflé ou raisonnable ?

Merci d'avance !
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Vieux 12/07/2011, 11h29   #2
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Je trouve ça un peu (sur)gonflé de ta part oui

Pour être plus sérieux, 38-39K c'est un peu beaucoup, je dirai que c'est un salaire de deux ans d'expérience, sur un même projet, avec une bonne évolution dedans.

Négocier 39K reviendrait à avoir, à mon avis :
- Un excellent avis de la part de ton client (ça, checked )
- Une très bonne évolution technique. Honnêtement, je ne sais pas si la mineure à l'UTC apportera beaucoup "techniquement" au projet. Ca a l'air d'être une mineure assez théorique ("culture du numérique"). A débattre.
- Et surtout, une grande implication au sein de ta SSII... est-ce le cas ? Formation (dans le sens TU donnes des formations), remontées d'infos, appels d'offre, cooptation...

Mais, tu peux toujours essayer les 39K, si ça trouve tu auras 37 et ce sera, à mon goût, une belle évolution (pour moi c'est le marché, 37K pour un an d'expérience)
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Vieux 12/07/2011, 11h38   #3
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Bonjour, et merci de ta réponse !

Alors pour te répondre, c'est evidemment gonflé, c'est un peu mon style ! ^^

Plus sérieusement, la relation client, je vais vachement la mettre en avant.
Je suis en effet assez loin de chez moi, mais je n'ai absolument pas refuté l'offre, parce qu'elle apporté à ma SSII le point d'entrée au sein du client (je suis le seul presta à travailler la-bas). Comme en plus j'ai des bons résultats, je vais beaucoup en parler.

Pour le mineur, j'ai conscience que ce n'est pas la panacée technique, mais je tenais à le préciser, histoire d'en mettre un plus. Comme un gage de motivation.

Aussi, en un 1an et demi, j'ai travaillé sur pas mal de techno :
- J2E
- Spring
- Struts
- Hibernate
- Torque (ok c'est vieux)
- GWT
- JUnit
- Selenium.

Donc niveau bagage technique, j'ai quand même pas mal évolué.

Maintenant pour l'implication, je savais que ca serait mon frein. Pas que je m'implique pas (j'ai fait une remontée de lead et deux cooptation, malheuresement qui n'ont pas aboutis), mais niveau donner des formations et autres, c'est nein.

Du coup, vaut-il mieux demander 39ke en espérant 37 voir 38 si ma bonne étoile est la ou demander directement 37 pour pas paraitre trop gourmand ?

Merci de ta disponibilité !
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Vieux 12/07/2011, 11h51   #4
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Je souhaite prétendre à un salaire de 38-39ke brut annuel.

Vous en pensez quoi ?
Surgonflé ou raisonnable ?

Merci d'avance !
Quel est ton taux journalier de facturation chez le client ?
Est il négociable le cas échéant ? (si le client veut vraiment te garder, c'est possible).

Ce sont les deux questions préalables pour savoir si ta démarche a un sens.
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Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


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Vieux 12/07/2011, 11h55   #5
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Je suis facturé 420e / jour HT.

Je pense que le client serait prêt à mettre plus pour me conserver, sachant, que la formation sur mon projet est longue (formation fonctionnelle de 3-4 mois minimum).
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Vieux 12/07/2011, 11h58   #6
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à 420€/jour négociable (450 ?), 39 k€ est tout à fait jouable.
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Vieux 12/07/2011, 12h01   #7
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Pour ce qui est du négociable, je suppose juste, étant le plus expérimenté sur le projet et étant complexe.

Et dans le pire des cas, à 420/j ?
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Vieux 12/07/2011, 12h02   #8
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Perso, je trouve ça aussi légèrement gonflé.

Niveau technique, en java, tu as acquis les base obligatoire pour travailler en java. Dans le sens où ce sont des framework répandu, donc quasi rentré dans la norme (Struts, hibernate, spring, junit)

Coté relation client, tu as raison, met le en avant. Surtout si ca se passe bien, y'a que du plus pour toi.

A mon avis 37K€ est le marché, 39 est un peu surestimé, surtout avec 1 an d'expérience. Demander 39K€ peut paraitre prétentieux. Demander 37K€ fermement en appuyant ta demande par tous les arguments que tu nous as cité (compétences techniques ok pour n'importe quel client, bien intégré chez le client...)
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Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....
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Vieux 12/07/2011, 12h07   #9
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Je vois ce que tu veux dire. Surtout que je me sens très bien dans mon entreprise et que j'envisage du coup d'y rester.

Donc demander 38 pour avoir 37, ou 37 mais en restant ferme sur mes intentions.

Perso, je préfère la première option, même si ca peut paraitre légèrement élevé, je préfère faire un 38 avec une souplesse d'esprit que 37 mais rester sur mes positions.

En tout cas, merci pour vos réponses, et si vous avez encore des commentaire sou que d'autres veulent apporter leur expérience, je suis preneur !
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Vieux 12/07/2011, 12h18   #10
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Bonjour,

petit hors sujet qui m'a choqué lors de la lecture de se poste.

Je ne connais pas trop les tarifs pratiquer à paris, mais 420€/j ht ca fait pas un peu légé ?
MarcoFroyo est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 12/07/2011, 13h11   #11
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Citation:
Envoyé par MarcoFroyo Voir le message
petit hors sujet qui m'a choqué lors de la lecture de se poste.

Je ne connais pas trop les tarifs pratiquer à paris, mais 420€/j ht ca fait pas un peu légé ?
Pour un débutant avec 1 an d'expérience, sur une mission longue, on est dans les clous.
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Vieux 12/07/2011, 19h15   #12
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Je reviens sur un propos précédent :

Citation:
Envoyé par Gamergeo Voir le message
Maintenant pour l'implication, je savais que ca serait mon frein. Pas que je m'implique pas (j'ai fait une remontée de lead et deux cooptation, malheuresement qui n'ont pas aboutis), mais niveau donner des formations et autres, c'est nein.
J'me demande si dire que tu as fais des cooptations penchent sérieusement sur la balance ? Maintenant que l'on voit dans les SSII n'importe qui coopter n'importe qui.
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Vieux 13/07/2011, 08h53   #13
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Envoyé par Robin56 Voir le message
Je reviens sur un propos précédent :


J'me demande si dire que tu as fais des cooptations penchent sérieusement sur la balance ? Maintenant que l'on voit dans les SSII n'importe qui coopter n'importe qui.
Je sais pas si ca aide a monter son salaire mais si tu n'en a pas fait il s'en serve pour expliqué pourquoi tu n'es pas augmenté ... (pas que ça hein quand même ... mais bon j'ai eu le droit à une petite remarque à chaqu'un de mes entretiens annuels. )
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Vieux 13/07/2011, 09h11   #14
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Mais du coup ils n'auront plus de quoi se plaindre...

Enfin, ils jouent toujours les hypocrites, même si ça marche au meilleur des cas "tu as déjà eu une prime !" (le cas échéant) et au pire "c'est une implication normale", ce à quoi on peut rebondir en disant qu'on a investi énormément de temps dedans (quitte à jouer le tartuffe...)

Dans mon ancienne boîte, j'ai essayé de coopter quelqu'un... il n'a pas eu d'appel, et je n'ai jamais de retour, ne serait-ce pour dire que le profil ne les intéressait pas (ce qui peut être possible). Quand on me faisait la remarque à l'entretien annuel, je leur répondais que je préférai que quitte à se faire coopter, autant que mon avis le soit dans une boite où on distribue une prime

PS : dans cette boîte, on ne parle PAS d'argent pendant le point annuel...
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Vieux 13/07/2011, 10h16   #15
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Bonjour à tous !

Voila, j'ai passé mon entretien annuel, et ca c'est super bien passé.
J'ai fait du bon boulot selon eux, et du coup j'ai mes 38ke sans même négocier !

Bonne journée à vous !
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Vieux 13/07/2011, 10h37   #16
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Bonjour à tous !

Voila, j'ai passé mon entretien annuel, et ca c'est super bien passé.
J'ai fait du bon boulot selon eux, et du coup j'ai mes 38ke sans même négocier !

Bonne journée à vous !
Donc du coup en négociant tu pouvais tabler sur 45Ke alors

.. Tant mieux en tout cas, c'est encourageant pour tout jeune employé
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Vieux 13/07/2011, 10h48   #17
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Au moins 45 c'est sur !

Je ne voulais pas négocier plus, bien que j'aurais pu, ne serait-ce que pour me laisser une marge de manœuvre l'année prochaine.

Si je calcule bien, à ce rythme la, j'arrive vite à des sommets ! ^^

En tout cas merci pour vos réponses qui m'ont bien aidés, et à bientot
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Vieux 13/07/2011, 11h36   #18
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Perso 38k pour un an d'expérience ça ne m'étonne pas plus que ça... tu aurais même pu avoir 40k a mon avis.Surtout si y a rien de plus a coté niveau prime/participation ou autre.


Depuis ma sortie d’école j'ai toujours eu un package qui valait plus de 40k, même si le fixe brut n'était pas forcément de 38k.

J'en ai discuté avec pas mal de collègues et si tu fais du Java/.Net en ce moment t'es le rois du pétrole sur Paris... Les RH sont des mendiants qui te harcèlent pour que tu leur donne un numero de collègue qui recherche du boulot etc...


Bref si tu sais un minimum te vendre, tu peux avoir, avec un bac+5 Paris, un profil pas trop nul:
0 ans: 38k
1 ans: 40k
2 ans: 42k
3 ans: 44k
Ça peut même monter encore plus vite.

Y a qu'a regarder les sites de recherche d'emplois, y a pas mal d'offres qui proposent 40/50k pour 2 - 5 ans d'expérience. Et y a ceux qui proposent moins, espèrent trouver une bonne poire, mais dans l'ensemble y a moyen de négocier


Le J2EE est extrêmement recherché sur Paris aujourd'hui. Un collègue a un pote dans un cabinet de recrutement qui lui disait que les clients ont tellement besoin de main d'oeuvre que quand ils leur présente un candidat J2EE, il a pratiquement 8 chances sur 10 que le client l’accepte, et parfois même sans rencontrer le candidat... (en même temps les profils sont un minimum sélectionnés, mais si tu fais du spring/hibernate et que t'es pas trop nul tu dois être un profil assez recherché).


Dans ma boite ils galèrent très fort pour trouver des mecs qui sont pas trop nul en J2EE, ils font passer des tonnes d'entretiens. A la base ils veulent avoir que des internes mais comme ils n'y arrivent plus, depuis 6 mois, ils sont obligés de faire appel à des SSII...
Quand je suis arrivé y a 6 mois, j'étais le seul prestataire d'une équipe de 20 devs, et maintenant on est 6, et le client a l'air tenté d'essayer de nous débaucher... (mais moi j'aime bien ma SSII ^^)
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