Déroulement d'un entretien collectif

[adrian07]

Salut à tous,

Je suis convoqué la semaine prochaine pour un entretien chez une boîte qui fait du décisionnel...On m'a informé au téléphone que ce sera un entretien collectif de durée 2 heures....

J'ai fait une petite recherche et j'ai ma petite idée là dessus...mais je me demande: quel genre de questions seront posées, sachant que le poste est pour débutants et que personnellement je n'ai aucune expérience dans le décisionnel??? Est ce que ce sera lié au domaine de l'informatique ou bien des questions du genre "Votre avion s'est écrasé dans le désert, que faites vous???"

Merci tout le monde

[Glutinus]

Peu de personnes ici ont fait des entretiens collectifs à ce que je vois... Le but de l'entretien est de se démarquer des autres, j'imagine. Pas en coupant tout le temps la parole, ou en écrasant les autres, mais montrer son vrai soi en social. Personnellement je n'apprécie pas trop... ou alors, c'est pour économiser le temps RH.

J'imagine qu'on ne te demandera pas ce genre de questions, à moins que tu ne sois plus débutant et que tu brigues des postes à responsabilités, genre chef de projet.

PS : viens de voir la date de ton poste... ce serait cool de faire un retour d'expérience

[Barsy]

Bonjour,

J'ai eu une seule fois un entretien collectif. Et j'ai franchement eu l'impression que c'était pour économiser du temps RH.

Ça s'est passé comme suit :

- une quinzaine de candidats sont là. Deux "animateurs" présentent les aspects de la société (comme toute SSII sait le faire, avec moult promesse de formation, de suivi de carrière et de missions ultra-passionnantes).
- Après la présentation, 4 RH se partagent les candidats pour un mini entretien individuel d'une demi-heure chacun (j'ai eu la chance de passer en premier et d'éviter d'attendre 1h30), entretien pendant lequel il faudra expliquer son CV, ses objectifs, poser des questions, se faire présenter les missions ultra-passionnantes, en 30 minutes, c'est court !!

Bref, j'ai vraiment pas apprécié. N'hésite pas à nous dire de quelle façon s'est passé le tiens.

[Elise38]

bonjour,

Les entretiens collectif peuvent être une mise en situation. On etait des elus d'une mairie et on devait choisir en la mise en place d'une centrale ou d'une autoroute.
ilsnous ont donné le sujet et nous ont laisse nous debrouilles. Ils prenait des notes sur comment ont se comportait qui prenait la paroels et comment...C'est pour voir ton comportement en societe, si tu es capble de travilleer en equipe.
Une autre fois c'etait pour gagner du temps, tout les candidats recu en meme temps, presentation de la societe puis cahcun se présentent et petit test. Ensuite on avait un entretien individuel si on avait réussi le test.
C'est pas forcement le plsu facile les entretiens collectifs. Mais ca donne un bon aperçu de ton comportement dans un groupe. Il faut eviter de couper la parole tout le temps , demander l'avis de ceux qui parlent pas, donner des exemple concrets quand tu avances quelque chose...

[HerQuLe]

Envoyé par Barsy

Bonjour,

J'ai eu une seule fois un entretien collectif. Et j'ai franchement eu l'impression que c'était pour économiser du temps RH.

Ça s'est passé comme suit :

- une quinzaine de candidats sont là. Deux "animateurs" présentent les aspects de la société (comme toute SSII sait le faire, avec moult promesse de formation, de suivi de carrière et de missions ultra-passionnantes).
- Après la présentation, 4 RH se partagent les candidats pour un mini entretien individuel d'une demi-heure chacun (j'ai eu la chance de passer en premier et d'éviter d'attendre 1h30), entretien pendant lequel il faudra expliquer son CV, ses objectifs, poser des questions, se faire présenter les missions ultra-passionnantes, en 30 minutes, c'est court !!

Bref, j'ai vraiment pas apprécié. N'hésite pas à nous dire de quelle façon s'est passé le tiens.

J'ai eu exactement la même chose, chez Sopra a la Défense...
- 30 d'attente dans une salle minuscule a 10
- 1h de présentation de la boite et en particulier du secteur public
- 45min d'attente
- 2 entretiens de 30minute, soit disant rh puis technique, mais au final c'était exactement la même chose pour les deux...

J'ai vraiment trouvé ca nul, sans compter qu'en plus j'avais précisé être interessé par la finance et qu'on m'a convié par erreur sur la session "secteur public". Beaucoup de temps gaché pour pas grand chose...

[fregolo52]

Envoyé par HerQuLe

J'ai eu exactement la même chose, chez Sopra a la Défense...

Ils sont à la Défense ?
Y'a 10ans, tout pareil !! comme vous !! Mais c'était dans les beaux quartiers (rue Kléber à 2 pas de l'Arc de Triomphe)
Depuis le début de ma vie professionnelle, j'ai dû passer des entretiens dans une cinquantes de boites, Sopra a été la seule en entretien collectif.

On dirait qu'adrian07 va voir Sopra.

[Barsy]

La boite chez qui j'ai fait l'entretien individuel n'était pas SOPRA, mais une autre célébrité du marché (Petit rébus en 2 mots : capitale de l'Afrique du sud et Copain de Pinocchio) et ce n'était pas à Paris.

Comme quoi, c'est pourtant quelque chose de rare, mais ça arrive chez les grosses sociétés.

[fregolo52]

Envoyé par Barsy

La boite chez qui j'ai fait l'entretien individuel n'était pas SOPRA, mais une autre célébrité du marché (Petit rébus en 2 mots : capitale de l'Afrique du sud et Copain de Pinocchio) et ce n'était pas à Paris.

Comme quoi, c'est pourtant quelque chose de rare, mais ça arrive chez les grosses sociétés.

Ah ok!! Jamais vu cette boite. Je n'ai pas eu ce genre de chose chez son gros concurrent (un ami de d'Artagnan).

[Glutinus]

Envoyé par HerQuLe

J'ai eu exactement la même chose, chez Sopra a la Défense...
- 30 d'attente dans une salle minuscule a 10
- 1h de présentation de la boite et en particulier du secteur public
- 45min d'attente
- 2 entretiens de 30minute, soit disant rh puis technique, mais au final c'était exactement la même chose pour les deux...

J'ai vraiment trouvé ca nul, sans compter qu'en plus j'avais précisé être interessé par la finance et qu'on m'a convié par erreur sur la session "secteur public". Beaucoup de temps gaché pour pas grand chose...

Je suis passé par la case Sopra, en banque et assurances, et même un peu de finances. J'ai eu deux entretiens individuels qui se sont succédés avec environ 30 secondes d'écart entre pour se préparer. Donc ça me surprend que Sopra prenne dans le public par entretien collectif. Et en plus en mode crevard "ho, c'était un accident" (j'ai eu droit à la même, chez Ausy il me semble).

Soit un grand besoin immédiat... Soit c'est pour berner les candidatures et finalement ne pas perdre trop de temps tout en faisant perdre le max aux autres.

[fregolo52]

Envoyé par Glutinus

Soit un grand besoin immédiat...

cf mon post.
Il semblerait que ça recrute à mort chez les SSII côté finance (et éditeurs spécialisés dans ce domaine).

[Glutinus]

Je parlais davantage du côté service public (et à l'époque) dont parlait HerQuLe

Pour la finance je devine que ça recrute à mort. Etant spécialisé Assurances, mon CV s'est arraché parmi ceux chez qui j'avais postulé. Heureusement que j'étais en recherche active via cooptation, et non passivement sur Monster !