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Salaires Le forum de discussion sur les salaires des informaticiens
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Vieux 06/07/2011, 13h40   #1
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Par défaut salaire débutant après 1 an d 'éxpérience

Bonjour,

J'aimerai renégocier mon salaire lors de l 'entretien annuel mais je bloque
sur ma demande d 'augmentation.En ayant 1 an d 'expérience avec un profil
ingénieur java/j2ee sur Rennes.J'étais embauché à 28 ke car c'était la crise
j 'aimerai demandé 30 ke cette année.Les clients sont très satisfaits de ma mission et veulent me garder pour un bon moment.Je vous pose la question est-ce raisonnable de demander 2000 euros d 'augmentation.Et si oui quels sont les argumentaires pour justifier cette demande.

Je vous remercie
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Vieux 06/07/2011, 23h47   #2
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Bonjour,

De 28 à 30, ça fait 7% d'augmentation. Bien qu'un peu élevé, ça reste défendable, surtout si tu as de bons arguments :
  • salaire d'embauche un peu faible, vu le contexte lié à la crise
  • client satisfait
  • etc.
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Vieux 07/07/2011, 15h05   #3
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Cela dit, sur Rennes, un salaire de 28k c'est assez correct pour une première embauche (crise ou pas).
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"tatatatatatatatataaa !! tata taaa !! tata taaa !! tatatata tataaa !! tata taaa !! tata taaa !!"
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Vieux 08/07/2011, 09h25   #4
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- La satisfaction cliente est importante, il faudrait effectivement donner une preuve que tu es bien vu chez le client. Le plus indispensable possible.

- Le côté crise est à avancer ; tu peux mettre comme levier les salaires d'embauche de débutants qui viennent de signer leurs premiers contrats.

- Tu t'es investi dans ta société d'une manière ou d'une autre ?
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Vieux 11/07/2011, 22h36   #5
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Si tu demandes 30 dans le meilleur des cas tu auras 29 , si tu veux 30 demandes 31 . Tu peux demander une "reevaluation" de salaire et non pas une augmentation, et tu met en avant l'argument comme quoi tu as été embauché pendant la crise
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Vieux 11/07/2011, 22h40   #6
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Envoyé par Atari1979 Voir le message
Tu peux demander une "reevaluation" de salaire et non pas une augmentation, et tu met en avant l'argument comme quoi tu as été embauché pendant la crise
Tu penses vraiment que ce genre d'argument peut marcher ?
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Vieux 12/07/2011, 09h19   #7
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Ca a marché chez mon ancien employeur. Ce n'était pas pour moi (j'étais entré en période faste), mais ceux qui étaient dans le creux ont eu une réévaluation. En même temps après 2-3 ans ils étaient moins bien payés qu'un débutant qui n'avait pas de profil informatique à la base.
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Vieux 13/07/2011, 19h36   #8
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Envoyé par Robin56 Voir le message
Tu penses vraiment que ce genre d'argument peut marcher ?
Biensur. Les demandes de re-nivellement de salaire c'est courant comme pratique. il arrive parfois que les societés fassent ces revaluation de salaires sans que les salariés ne le demandent.
rodbeck est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 13/07/2011, 19h59   #9
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Oups !

Au fait le message ci dessus , de "rodbeck" est le mien

Comme j'utilisais son pc et qu'il ne s'etait pas deconnecté....
Atari1979 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
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