|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Membre chevronné
![]() François Développeur informatique Inscription : novembre 2002 Messages : 773 ![]() |
Bonjour, mon fils étant malade, je vais devoir m'absenter du travail. En cherchant sur internet, j'ai vu que j'avais droit à 5 jours mais non rémunéré sauf si écris dans la convention collective.
J'appartiens à la Syntec et en cherchant je n'ai rien vu dessus. Quelqu'un pourrait-il me dire si il y'a indiqué dans la SYNTEC une rémunération même sous condition. Cordialement Pinocchio [EDIt]Je précise qu'il va être hospitalisé, donc peut etre pas le même cas que enfant malade.[/EDIt] |
|
|
00
|
|
|
#2 |
|
Nouveau Membre du Club
![]() Inscription : août 2002 Messages : 39 ![]() |
la convention synthec est très réductive (disons qu'elle écrit le minimum) à ce sujet : elle te renvoie au code du travail, en l'absence d'accord ou de pratique au sein de ton entreprise.
Celui ci stipule que tu as droit à ... 3 jours/an "pour enfant malade" ! quelques arrangement peuvent être prévu en focntion de l'âge de l'enfant. C'est un congés sans solde. pour en savoir plus : http://www.syntec.fr/content/view/10/16 http://www.lesjeudis.com/fr/htm/conseils/emploi-droits.asp?page=4g |
|
|
00
|
|
|
#3 |
|
Membre chevronné
![]() François Développeur informatique Inscription : novembre 2002 Messages : 773 ![]() |
Merci beaucoup,
J'espérais avoir loupé un article. Cordialement Pinocchio |
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com