[Appel à témoignages] L'intégration en SSII

[IntegSSII]

Bonjour à tous,

Je travaille actuellement sur un projet de fin d'études portant sur l'intégration des jeunes ingénieurs (0-2 ans d'xp) en SSII. Ayant moi meme travaillé deux ans en SSII j'ai bien conscience de certaines pratiques qui ne devraient pas avoir lieu.

Je recherche à cette occasion des témoignages de consultants/ingénieurs.

J'aurais aimé savoir comment s'est passée votre intégration dans votre première SSII en tant que jeune diplomé ou junior (qu'elle soit bonne ou mauvaise), quels ont été les points forts ou points faibles. Quelles étaient vos attentes qui n'ont pas été satisfaites ou celles qui vous ont surprises.

Un bref témoignage de 5 à 10 lignes suffit vous pouvez utiliser un pseudonyme et libre à vous de citer ou non le nom de l'entreprise en question.

Je vous invite à répondre soit par mail cordonnier.l@gmail.com ou sur ce topic si cela vous arrange (dans la limite du respect des règles de modération du forum) voire par MP. Tout est possible.

Par avance merci.

[LuciusCallaghan]

Si ta recherche est encore d'actualité, voici un témoignage qui pourrait t'intéresser:
La SSII m'a tuer - http://www.lassiimatuer.fr/
Il retrace mon expérience personnelle en SSII.

[Glutinus]

Tiens, jamais vu ce topic, zut je le trouve pourtant intéressant.

Bon, pour IntegSSII et d'autres qui pourront suivre...

J'ai fait deux sociétés de service. Les deux ont commencé par de l'intercontrat, avec tout ce qui peut aller avec. A savoir des attentes, le tour des commerciaux, les "je vais te présenter à tout le monde" et on t'offre même pas le café, ne serait-ce à la machine...

Il devrait y avoir à mon avis un petit dej dans les services, juste avec croissants et jus d'orange, et forcer les gens à se dévoiler un peu. Ca fait peut-être un peu trop gros étalage, mais déjà si tu vois qu'un autre a fait la même école/fac, client ou ancienne SSII, ça peut déjà créer des liens.

Pour ma première société, je me suis retrouvé un peu balancé dans un endroit, des bureaux minuscules avec obligation d'émarger matin et après-midi (donc départ de la boîte après signature de la deuxième feuille), je me sentais comme à l'école primaire. En plus on te donnait des trucs à faire qui avait aucun intérêt, photocopie, etc. j'ai quand même fait un appel d'offre et du sourcing-monster (intéressant pour connaître les mots clés utilisés).

Par contre l'intégration se faisait par un séminaire d'entrée de trois jours ; il y avait du bien et du pas bien. Moi je trouvais que ça faisait un peu secte, du genre "notre boîte est la meilleure, c'est une grande famille, aoum aoum aoum" et forcer à connaître les gens etc. Par contre il avait l'avantage d'avoir déjà un premier balayage de la société et même un peu du monde du travail. Autre gros point désavantage : on te fait signer un papier sur le DIF sans te dire ce que c'est vraiment, et tu commences ta carrière "en négatif".