Discussion :

[sab_info]

Bonjour ,

Après avoir fait un entretien téléphonique j'ai reçu une fiche à remplir sur la qualification de mon profil .

Cela dit je bloque sur des questions qui sont les suivantes :

1/ Quelle est votre philosophie du management*?

2/Quel est votre point de vue sur la notion de hiérarchie*?

3/Etes-vous meneur ou suiveur*? (Pourquoi)


Pouvez vous m'aider s'il vous plait en me donnant une idée sur ce que je peux mettre

Merci

[toblerona]

des reponses a des questions claires comme celles-la ne peuvent être que personnelles :$.

C'est Ta vision du management / ta relation a la hierrarchie et ta facon de gerer une équipe que l'on te demande de détailler.

[sab_info]

Oui mais moi je n'ai jamais fait ça donc je ne vois vraiment pas quoi dire .

Selon vous , vous pourrez dire quoi histoire de s'inspirer

Merci

[gangsoleil]

Bonjour,

Ce sont des questions bateaux de recruteurs. Lorsque tu auras fait 10 ou 20 entretiens, tu auras eu toutes les questions bateaux, et tu sauras quoi repondre.

1/ Quelle est votre philosophie du management ?
Quel type de management preferes-tu ? Par exemple, est-ce que tu preferes un management tres present, ou plutot un peu lointain ? ...

2/Quel est votre point de vue sur la notion de hiérarchie ?
Le but de la question est de savoir si tu respectes la hierarchie ou non. Es-tu un bon petit soldat ou un anarchiste ?

3/Etes-vous meneur ou suiveur ? (Pourquoi)
Le but est de savoir s'il y a une chance qu'un jour ils te recasent en tant que manager/chef-de-projet-a-tout-faire, ou bien est-ce que tu es un suiveur qui n'evoluera jamais dans la hierarchie ?

[sab_info]

Merci pour ta réponse ,

Cela dit quelle seront les bonnes réponses à donner ?

Pour meneur ou suiveur moi je suis plutôt meneuse

Sinon me faudra la réponse aux deux autres questions

[gangsoleil]

Cela dit quelle seront les bonnes réponses à donner ?

Il n'y a pas intrinsequement de bonnes reponses, mais il y en a de mauvaises.

Par exemple, si tu expliques que tu aimes travailler seule, que tu as besoin d'autonomie, et que le style de management que tu preferes est un management intrusif, cela va soulever des questions.

De meme pour la notion de hierarchie : si tu expliques que la hierarchie c'est nul, ca ne sert a rien, et que tu t'en balances quoi qu'il se passe, il est legitime que le recruteur se pose des questions si tu n'es pas en train de monter ta boite.

Apres, a toi de trouver des reponses bateau, mais personnelles, qui n'en disent pas trop sur toi, et qui ne sont pas des conneries.

[sab_info]

Cela dit j'avais une question sur ce que je souhaiterai faire par la suite et j'ai répondu comme quoi je souhaiterai créer ma propre boite de création de site web donc là je ne sais pas si c'est une bonne réponse ou pas .

De plus il faut que ça colle avec les autres réponses

[manubiolo]

Cela dit j'avais une question sur ce que je souhaiterai faire par la suite et j'ai répondu comme quoi je souhaiterai créer ma propre boite de création de site web donc là je ne sais pas si c'est une bonne réponse ou pas .

De plus il faut que ça colle avec les autres réponses

Huhu ! Tu leur dis déjà que tu veux te barrer dès l'entretien.

ironie on : Bien vu

Mauvaise réponse !

[gangsoleil]

Cela dit j'avais une question sur ce que je souhaiterai faire par la suite et j'ai répondu comme quoi je souhaiterai créer ma propre boite de création de site web

Tu leur dis déjà que tu veux te barrer dès l'entretien.

Il faut que tu te mettes a la place du recruteur, et que tu trouves ce qu'il peut chercher a savoir a travers ses questions.

La question du type "Ou vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans" est effectivement pour savoir quel est ton engagement potentiel dans la societe. Meme dans une SSII, savoir que l'un des consultants a pour seul reve de monter sa boite, ca n'est pas tres encourrageant. Si cela ne pose pas de probleme au quotidien, cela peut, par exemple, te faire refuser une formation sur une techno un peu nouvelle de peur que la boite paye la formation et que tu te barres juste apres.


Une bonne chose a faire, mais que tres peu de candidats font, c'est de chercher a revoir la personne qui t'a recu en cas de refus : tu lui envoies un mail en expliquant que tu as bien pris note de leur impossibilite de t'offrir un poste, et que tu souhaiterai savoir si des points en particulier ont ete negatifs durant l'entretien.
Il faut bien souligner que tu ne cherches pas a les convaincre de te prendre malgre leur refus, mais juste que tu cherches a t'ameliorer.