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  1. #1
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    Par défaut Question juridique concernant les droits du webmaster salarié

    Bonjour,

    je suis développeur web salarié dans une petite entreprise.

    J'ai développé le site en 6 mois, et je continue à le développer en y ajoutant des fonctionnalités supplémentaires.
    Et depuis le début du développement du site jusqu'à maintenant, je n'ai pas fait la notice de développement du site (càd la notice expliquant comment j'ai développé le site) pour les nouveaux webmasters qui seraient recrutés dans la société.

    Et j'ai l'intention de démissionner dans une semaine car mésentente avec le patron qui a déjà déjà partir 7 webmasters avant moi.

    Ma question est la suivante :
    si je démissionne sans faire la notice pour le patron, est-ce que celui-ci peut porter plainte ou agir juridiquement contre moi ?

    Je précise que dans mon contrat de travail, il n'est pas précisé que je dois faire la notice.

    merci d'avance, cordialement.

  2. #2
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    Par défaut

    Je précise que dans mon contrat de travail, il n'est pas précisé que je dois faire la notice.
    --> la réponse est ici, tu n'est pas obligé de la faire donc, par contre tu peux la négocier pour ton départ (une petite prime en plus s'il la veut!)


  3. #3
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    Par défaut

    Oui celui qui va prendre le relai va perdre beaucoup de compétitivité pour relire ton code donc tu peux négocier ça 500 euros.

    Si ton patron est un c.. n'hésite pas à lui faire cracher le plus de fric possible.

    Mais d'une manière générale il faut toujours commenter son code

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