A-t-on droit à tt ses CP lors d'un licenciment?

[root76]

Bonsoir,

Je voudrais savoir un truc concernant les congés payés, en fait si je suis licencié et je pars par exemple a la fin du mois de mars et je compte travailler jusqu'à cette période, l'employeur est obligé de me payer tous mes CP (même ceux d'avant le 1 Juin 2005), ou bien uniquement ceux entre le 1 juin 2005 et le 31 mars 2006????

merci.

[Caine]

Bonjour,
Même sans un licenciement, les CP vont du 31 mai au 31 mai de l'année suivante.

Ils sont normalement perdus après cette date échue (sauf avis contraire expliqué dans un contrat).

[root76]

dans mon cas ils sont pas encore pérdus ceux du 1 juin 2004 au 31 mai 2005, puisqUE j 'ai jusqu'au 31 mai 2006 pour les prendre et par conséquent il doivent m'etre payés si jamais je pars avant cette date, c'est bien ça ou je me trompe?

[Caine]

Si l'employeur ne veut pas que tu les prennes, oui, il doit les payer.

Sinon, il te donne la possibilté de les prendre.

[nebule]

Sachant que tu prends des CP pendant ton pré-avis, ca retarde d'autant ta date de départ non :

[Burinho]

normalement si tes congés sont pas perdu ton employeur doit te les payer.

[monsterfab]

Envoyé par nebule

Sachant que tu prends des CP pendant ton pré-avis, ca retarde d'autant ta date de départ non :

Légalement ça doit retarder d'autant ton préavis car le préavis ne peut être imputé sur les congés payés, mais en pratique tu peux négocier avec ta boite surtout dans les SSII dès lors que tu as un remplacant chez le client tout est beaucoup plus simple...

[nebule]

Envoyé par monsterfab

Légalement ça doit retarder d'autant ton préavis car le préavis ne peut être imputé sur les congés payés, mais en pratique tu peux négocier avec ta boite surtout dans les SSII dès lors que tu as un remplacant chez le client tout est beaucoup plus simple...

ca c'est sur que tu peux négocier ton départ
A toi de voir suivant ton implication dans le projet, les opportunités de te remplacer ....