Demande d'avis sur Sopra Group

[PsiKAmel]

Bonjour,

je suis actuellement en période d'essai, et je cherche à rechanger de boulot. Je viens d'être contactée par Sopra Group, à Lyon, et j'aimerais avoir vos impressions sur cette boîte. J'ai déjà regardé notetonentreprise, comme pour toute SSII, les critiques sont pas tops, j'ai l'impression qu'ici il y a plus de pour et de contre, donc à vos stylos !

Amel

[jbrasselet]

Je suis à Sopra Rennes. J'aime bien Sopra, j'arrive globalement à faire ce que je veux et j'ai régulièrement des formations.
Après cela dépend surtout des projets sur lesquels on tombe et des managers.
Sopra n'est par contre pas connu pour ses salaires élevés

[PsiKAmel]

je sais bien pour les salaires, ça fera partie de la négociation de départ, mais là, y'a moins de risque de surprise que sur l'ambiance de la boîte, ses avantages, etc. !

[OcterA]

Salut,
Je suis stagiaire a sopra group de Grenoble, et j'ai quelque contacte avec Lyon. Effectivement le salaire n'est pas super élevé, mais l'ambiance est plutot pas mal. Perso, je préfère avoir un salaire moyen et avoir plaisir a aller au boulot (et pas finir a 20h du soir aussi).

Les avantages :

• CE plûtot pas mal (cine a 5€, patinoire, ... pour Grenoble, jsais pas si c'est pareil dans toutes les agences)
• Tickets resto
• Prime d'été, intéressement, participation ~1000€ par an

Ensuite comme l'a souligné jbrasselet, Sopra est assez formateur, il y a des formations assez régulièrement et des sortes de cours sur des nouvelles techno 1-2 fois par mois en téléconférence.

Après sache aussi que Sopra est plutôt fermé sur les salaires et leur négociation, par exemple en tant que stagiaire, si je reste ensuite mon salaire n'est pas DU TOUT négociable.

[jbrasselet]

Ah oui et point important, si vous n'avez pas minimum bac+5, épargnez vous la peine d'envoyer un CV. Il ne sera pas lu

[dawaman]

vous dites que le salaire n'est pas élevé!! c'est-à-dire combien?

[OcterA]

Réponse en MP

[PsiKAmel]

Je serai intéressée aussi pour avoir la réponse ! Mon entretien a lieu à midi, on va bien voir ce qu'ils me disent. De toute manière, je ne vais pas partir à moins que ce que je touche actuellement. Les négociations sont souvent plus souples lors des embauches avec expérience qu'à la sortie d'école ou pour les stages.

[garn]

Bonjour,

Je serais pour deux trois retours d'expérience aussi, sur Sopra consulting a Paris

J'y connais plusieurs personnes et ai eu de très bon retours (ambiance, formation, écoute des salariés...) mais il s'agit de personnes ayant 15+ ans de carriere, très spécialisés et compétents, je me doute donc qu'une entreprise ne réagit pas forcément pareil avec tous ses employés. D'ou ma demande ici pour avoir plusieurs sons de cloche

Après pour ajouter deux trois remarques que j'ai lues, a ma connaissance (je peux me tromper) : politique RH basée sur bac +5, mais dérogation tout a fait possible pour personnes avec de l'expérience (+ de 5 ans au minimum, plus de 30 ans...c'est mon cas d'ailleurs)

Salaires : j'ai cru comprendre que c'était plutot basé de facon assez fidele sur des grilles de salaire. Pour moi c'est plutôt une bonne chose d'ailleurs, je préfère largement des salaires semblables a age / niveau d'expérience semblables dans une entreprise. Est ce que ca se confirme ?

Point qui m'intéresse particulièrement en retour d'expérience : déplacements en province. On m'a prévenu très honnêtement que c'était très possible, et qu'ils prennent évidemment en compte la situation et la volonté des consultants (en meme temps on allait pas me dire le contraire). Mais pour ceux qui y ont été confrontés, ca se passe comment?
Je n'ai rien contre, de facon ponctuelle (deux, trois semaines, ou plus court mais de façon répétée) par contre je me vois mal passer 6 mois hors de paris. Est ce proposé de facon rare, et comment ?
Également, comment ca se passe pour les dépenses, logement, remboursements... ? Pas de soucis particuliers?


Merci d'avance pour vos retours

[PsiKAmel]

Je me permet de répondre moi même à mon message. Ca fait maintenant 3 mois que je suis à Sopra, c'est l'occasion de vous faire un premier retour.

Promesses faites à l'embauche : pour l'instant, c'est plutôt respecté. je reste sur mes gardes (ce que m'a appris mon expérience, et c'est plutôt mon caractère), mais en tout cas, on a bien transmis ce qu'on m'a dit lors de mon embauche aux personnes avec qui je travaille !

Salaire : pas excellent, mais pas mauvais non plus (ceux qui le souhaitent peuvent me demander plus d'infos par mp)

Ambiance : dans ma mission très bonne. Mais ça dépend forcément du client.

Rapport avec la hiérarchie : ils me connaissent, je les connais. J'ai un manager d'équipe, qui dépend de la mission, et un "manager de proximité", à qui je suis affectée. Mon manager de proximité me connait, mais je n'ai pas encore eu de vrai réunion avec lui (pour info, c'est lui qui m'a fait passer mon dernier entretien d'embauche). Je n'ai pas l'habitude d'être "managée" par une personne que je ne vois quasiment jamais. En bref, mon jugement est en suspens...

CE : le point noir pour moi, il n'y a pas grand chose

Voilà, si vous voulez plus d'infos, n'hésitez pas à les demander ! (au fait, je suis sur Lyon)