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#1 |
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Invité de passage
![]() Inscription : juin 2011 Messages : 3 ![]() |
Bonjour,
Je me suis fait licencié il y a 1 an (l'entreprise a fait faillite => liquidation judiciaire) et mon ancien patron a créé une entreprise il a 4 mois. Et selon mes sources (il a gardé un ancien employé), ils utilisent principalement un code source à 100% identique à celui développé dans la première structure. Personnellement , j'ai contribué largement à ce code et j'ai l'impression que je me suis fait avoir. Questions: A-t-il le droit de réutiliser (commercialiser) le code source de la première structure? Ne fallait-il pas tout "détruire" lors de la liquidation judiciaire de la première boite? Merci d'avance, dd. |
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#2 |
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Membre habitué
![]() Inscription : août 2009 Messages : 61 ![]() |
Pas si simple,
La personne lésée c'est la personne morale qui a fait faillite et qui t'a rémunérée lors de ton emploi précédent. Si le source en question est un produit logiciel et que la nouvelle activité est basée sur la commercialisation de ce logiciel, il y a peut être quelque chose à voir... L'investissement nécessaire à l'exploitation de la nouvelle activité aurait-il été financé par la société liquidée ? A voir avec un avocat dans ce cas là. |
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#3 |
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Invité de passage
![]() Inscription : juin 2011 Messages : 3 ![]() |
Au fait l'ancienne et la nouvelle entreprise ont comme activité principale le développement et non pas que la commercialisation.
Du coup, le code a été reprise et est maintenant la base de la nouvelle boite. Je ne prétends pas avoir développement LE logiciel, mais j'ai mis en place des logiciels tout à fait commercialisables. |
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#4 |
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Membre habitué
![]() Inscription : août 2009 Messages : 61 ![]() |
Le truc c'est que ton ex-employeur vis à vis de cet histoire de liquidation a probablement magouillé. Donc grugé ses anciens débiteurs (URSAFF....)
Evidemment dans l'affaire tu as trinqué car licencié alors que tu n'aurais pas du l'être sans cette magouille d'où consulte un spécialiste du droit... |
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#5 |
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Membre confirmé
![]() Inscription : avril 2004 Messages : 496 ![]() |
d un point de vue général, tu cèdes tes droits a ton employeur.
si les entreprises devaient en plus des salaires, verser des royalties a leur employés pour toutes les créations intellectuelles, elle auraient bien du mal a faire des profits.. et donc a embaucher des développeurs un peu de lecture sur un aspect plus juridique: http://www.netpme.fr/propriete-intel...-salaries.html
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telecharger jeux pc |
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#6 |
![]() ![]() R&D en systemes informatiques bas niveau Unix/Linux Inscription : mai 2004 Messages : 5 464 ![]() |
Bonjour,
Si tu quittes une entreprise, quelle que soit la raison, elle continue a vendre les produits auxquels tu as participe, sans qu'elle ne te doive rien (a moins que tu ne sois proprietaire du code, bien entendu, ou que tu aies des brevets dessus, ...). La question qui se pose ici est de savoir a qui appartient le code d'une entreprise qui a fait faillite. Seul un avocat specialise peut te repondre, car ce n'est pas un cas courant. |
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#7 |
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Salut,
je pense que cet article peut t'interesser http://www.barreau.qc.ca/publication...21/dotcom.html De mon point de vue, sans brevet specifique, il est aussi difficile d'empecher un code3 deja developpe d'etre reutilise ailleurs que de vouloir empecher un commercial de ne pas utiliser son carnet d'adresses chez un concurrent.
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Pas de question technique par MP, je ne réponds pas ![]() Mon perso ? Une vraie brute Tutos Access, Tâches planifiées et Batch,Tables de Paramètres sous Access, Excel et Batch, Tâches planifiées et Access |
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#8 | |
![]() ![]() Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT Inscription : janvier 2005 Messages : 7 299 ![]() |
Citation:
Seulement, si ce code n'est pas Open Source, comment l'entreprise a-t-elle pu légalement récupérer ce code ? Après, pour la question initiale, tu cèdes tes droits à la société en informatique donc tu n'as rien à réclamer. Par contre, effectivement, la manipulation cache peut être une magouille, dans ce cas, tu peux peut-être récupérer des indemnités pour le préjudice subi (licenciement et éventuellement salaires non payés), mais mis à part ça... |
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#9 | ||||
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Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 716 ![]() |
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
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#10 |
Développeur informatique Inscription : mars 2009 Messages : 248 ![]() |
Moi je dirais que le code ne t'appartiens pas car tu étais salarié et quand tu quitte l'entreprise tu n'a aucun droit sur les sources.
Maintenant dire à qui appartienne les sources ... C'est compliqué ! Mais à mon avis personne n'ira porter plainte contre celui (ton ancien patron) qui est à l'origine des sources ! Ceci n'est que mon avis |
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