Chance de travail pour diplomée d´Allemagne

[elena2011]

Bonjour à tous,

je suis une Roumaine qui a fait ses études d´informatique en Allemagne à TU Dortmund. Ma spécialisation est sécurité et vérification. J´ai fait mon stage de fin d´études à Fraunhofer ISST (c´est un institut de recherche) dans le domaine sécurité et compliance et je travaille pour trois mois là-bas. En plus, j´ai de l´expérience de projet de 1,5 ans et j´ai travaillé comme administrateur de réseau et developpeur web.

À partir du mois de septembre je vais habiter à Paris

Mes questions à vous sont:

- comment est-ce que je pourrais trouver vite de travail? Je ne connais personne en France qui pourrait me donner d´informations. Est-ce qu´un profile sur LinkeIn par exemple peut aider? Ou mieux: où est-ce que je devrais avoir un profile?

- j´aimerais bien travailler dans le domaine compliance-sécurité. Est-ce que c´est difficile de trouver du travail dans ce domaine à Paris?

Ce sont peut-etre des questions ridicules pour vous, mais je me sens vraiment perdue et vos réponses seraient une grande aide pour moi. En plus, je m´excuse pour les fautes de francais.

Cordialement,

Elena

[heliy]

Salut,

Pourquoi tu restes pas en Allemagne. Ca va ete dur d'aller à Paris sans aucune connaissance la bas qui pourrait t'aider, ne serait-ce que dans le logement.

Je te conseille de trouver du travail sur Paris depuis l'Allemagne et tu fais les déplacements si vraiment c'est nécessaire.

A+

[elena2011]

Je dois venir et chercher du travail à Paris, parce que mon ami habite là depuis depuis quatre ans et c'est le temps d'etre ensemble; je sais que c'est difficile et que France c'est autre chose qu` Allemagne. C'est pourquoi je voudrais bien savoir, quelles sont les sites ou l'on peut chercher du travail comme informaticien, si des profiles sur des sites comme Linkedin ou Xing sont plutot une aide ou ca fait pas de bonne impression aux potentiels employeurs...

[heliy]

Un des meilleurs site pour les Cadres.

www.apec.fr

[Perfourras]

Ma liste de sites préférés classée suivant le nombre de fois où mon CV a été consulté :
www.apec.fr
www.monster.fr
www.lesjeudis.fr
www.regionsjob.fr

Avoir ton CV sur LinkedLn ou sur Viadeo ne sera pas un frein, ne t'inquiète pas à ce sujet. De même pour Facebook et autres sites du style. Fais simplement gaffe aux infos que tu laisses visibles ^^

[elena2011]

Je vous remercie!

Et j'ai encore une question: en francais, quand on dit "CV", est-ce que ca suppose aussi la lettre de motivation? Pour moi ce sont deux choses différentes. Pour les sites que vous m'avez recommandés, est-ce qu'il faut que je rédige aussi une lettre de motivation ou bien le CV est suffisant?

Merci et bonne soirée,

Elena, qui a un travail très difficile devant elle

[Perfourras]

Personnellement, je ne fais pas de lettre de motivation. Le CV est suffisant sur ces sites, mais tu peux ajouter une lettre de motivation si tu préfères

[ManusDei]

Le CV et la lettre de motivation sont deux choses différentes, si une entreprise veut une lettre de motivation en plus du CV, ça sera précisé.

[elena2011]

Bonjour,

Alors, sur le site de Capgemini ou Athos (là, où j´aimerais bien...) il faut mettre SEULEMENT son CV; ca veut dire, c´est seulement le CV et pas de lettre de motivation????

/*C´est bien différent d´Allemagne, ici il faut écrire toute sa généalogie, envoyer tous ses diplomes et les certificats de travail...*/

Bonne journée,

Elena

[heliy]

Envoyé par elena2011

Bonjour,

Alors, sur le site de Capgemini ou Athos (là, où j´aimerais bien...) il faut mettre SEULEMENT son CV; ca veut dire, c´est seulement le CV et pas de lettre de motivation????

/*C´est bien différent d´Allemagne, ici il faut écrire toute sa généalogie, envoyer tous ses diplomes et les certificats de travail...*/

Bonne journée,

Elena

Salut,

En France aussi. Tu les donnes à la fin du processus de recrutement et pas au début.

[elena2011]

Je vous remercie de toutes vos réponses, qui m´aident énormément.

J´aurais encore une question. En Allemagne les certificats de travail sont très importants et il y a tout un art de les écrire et de les interpréter. Certaines tournures ont une certaine signification.

1. est- ce qu´en France c´est de meme?

2. j´ai mes 3 certificats de travail en allemand. Est-ce que se serait bien de les traduire en anglais et ensuite les faire signer par mes anciens encadrants? (en francais c´est plus difficile, les encadrants ne parlent pas le francais)

Est-ce que les certificats en anglais sont bien vus?

Salut d´Allemagne + merci,

Elena

[Mat.M]

Envoyé par elena2011

Bonjour,

Alors, sur le site de Capgemini ou Athos (là, où j´aimerais bien...) il faut mettre SEULEMENT son CV; ca veut dire, c´est seulement le CV et pas de lettre de motivation????

/*C´est bien différent d´Allemagne, ici il faut écrire toute sa généalogie, envoyer tous ses diplomes et les certificats de travail...*/

Bonne journée,

Elena

salut les méthodes de recrutement en France sont différentes de l'Allemagne...
en Allemagne il faut très détailler en France juste un CV et lettre motivation.
Par contre à l'entretien c'est tout sur l'apparence

[el_slapper]

Envoyé par Mat.M

salut les méthodes de recrutement en France sont différentes de l'Allemagne...
en Allemagne il faut très détailler en France juste un CV et lettre motivation.
Par contre à l'entretien c'est tout sur l'apparence

+1

Enfin, je n'ai été que stagiaire en Allemagne, et même pas en info, donc je ne suis pas sur pour l'Allemagne, mais en France, les SSII cherchent des candidats "vendables". En bref, des gens qui passent bien en entretien. Qui savent convaincre de leur sérieux, paraitre sympathiques et rassurants. Qu'ils soient réellement compétents, ça n'est que rarement vérifié.

Donc : arriver à l'entretien bien habillé(e), avec le sourire, confiant, c'est vraiment important.

[heliy]

Envoyé par el_slapper

+1

Enfin, je n'ai été que stagiaire en Allemagne, et même pas en info, donc je ne suis pas sur pour l'Allemagne, mais en France, les SSII cherchent des candidats "vendables". En bref, des gens qui passent bien en entretien. Qui savent convaincre de leur sérieux, paraitre sympathiques et rassurants. Qu'ils soient réellement compétents, ça n'est que rarement vérifié.

Donc : arriver à l'entretien bien habillé(e), avec le sourire, confiant, c'est vraiment important.

Et pour ceux qui ont une face qui passe très mal, bien que compétent ?

[el_slapper]

Envoyé par heliy

Et pour ceux qui ont une face qui passe très mal, bien que compétent ?

ça se travaille : maquillage, sourire, ton de la voix doux et confiant, etc.....

Bon, un indépendant que j'ai croisé(super bon, d'ailleurs), avait résumé ça ainsi : "on raccourcit la jupe et on fait tourner le sac à main". C'est triste, effectivement, de faire passer l'apparence avant la compétence. Mais c'est bien comme ça que se passe la majorité des recrutements info dans ce pays.

[heliy]

Envoyé par el_slapper

ça se travaille : maquillage, sourire, ton de la voix doux et confiant, etc.....

Bon, un indépendant que j'ai croisé(super bon, d'ailleurs), avait résumé ça ainsi : "on raccourcit la jupe et on fait tourner le sac à main". C'est triste, effectivement, de faire passer l'apparence avant la compétence. Mais c'est bien comme ça que se passe la majorité des recrutements info dans ce pays.

Salut,

je suis pas une femme.

[el_slapper]

Envoyé par heliy

Salut,

je suis pas une femme.

Lui non plus! J'ai bien dit "un" indépendant. Qui utilisait une image pour expliquer la manière la plus efficace pour attraper des missions : paraitre plus "beau" qu'on est réellement, vendre du rêve. Evidemment, ça n'est pas, contrairement à la prostituée, un rêve à caractère sexuel, mais professionel.

La "longueur de jupe" est une image. Mais c'est bien le traitement qu'il faut faire subir à son CV, à son discours, et à son aspect. Il n'est pas interdit à un homme de maquiller des cicatrices/trous-dans-le-nez/autres-disgraces-physiques. C'est inhabituel, mais pourquoi pas?

[Bluedeep]

Envoyé par elena2011

2. j´ai mes 3 certificats de travail en allemand. Est-ce que se serait bien de les traduire en anglais et ensuite les faire signer par mes anciens encadrants? (en francais c´est plus difficile, les encadrants ne parlent pas le francais)

Est-ce que les certificats en anglais sont bien vus?

Suivant l'âge de ton recruteur, il est possible qu'il ne sache même pas ce que c'est un certificat de travail.
C'est totalement inusité en France, sauf dans certains cas particulier comme le personnel de maison.

En tout cas, je n'ai jamais vu demander un certificat de travail pour une embauche dans l'IT et même dans le secteur tertiaire au sens plus large.

Dans tous les cas, ce certificat en France ne doit comporter aucune appréciation sur le travail ou la moralité de l'intéressé.