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Salaires Le forum de discussion sur les salaires des informaticiens
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Vieux 09/05/2011, 22h03   #1
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Par défaut Rdv négociation de salaire.

Bonsoir à tous.

Je vous expose la situation car je vous avoue ne pas trop comprendre mon patron.

Donc je suis embauché dans une petite PME en tant que développeur windev depuis 6 mois.
J'ai 2 ans d'expérience derrière moi et un Bac+2.
J'occupe un poste un peut ambiguë entre chef de projet et développeur, car je suis le seul développeur de l'entreprise sous la direction de l'administrateur réseau (qui s'occupait du développement aussi avant mon arrivée).

Je décide un peut de tout sur le plan technique/délais, je reçois juste les améliorations à faire (ne connaissant pas encore bien le métier de comptable je suis pas encore force de propositions).
Ma tache principale c'est de rendre commercialisable un logiciel vieux de 20 ans développé en interne et d’obtenir certaines attestations (sortes de certifications) de conformité par rapport à certains organismes liés à la comptabilité.
Plus les corrections de bugs et autres nouveaux modules de compta que j'ai pue créer en 6mois.
J'ai dalleur reçut récemment des "félicitations" pour ce que j'ai fais depuis mon arrivée.

J'ai donc demandé un rdv pour renégocié mon salaire qui est de 1500 euros net + 80 d'indemnités kilométriques fantomatiques pour pas payer trop de charges , mon souci c'est qu'il y à 2 ans j'ai démarrer au smic et que j'ai du changer 3 fois de boulot pour arriver à ce salaire la qui reste très bas.
Bref...
Après cette première réunion ,mon patron avait l'air d'avoir "compris" mon message et ma dit qu'il allait voir si il pouvait me faire une sorte de planning de salaire progressif car ils peuvent pas me payer tout de-suite ce que je devrais être payé, soit au alentour de 28k/brut annuel.
Le logiciel n'étant pas commercialisable encore (et il y a encore bien 6 mois à 1 ans de boulot pour y arriver) mon patron n'a pas de visibilité si l’investissement fait sur moi aujourd'hui va avoir un retour. (Discourt déjà qui ma titiller)

Suite à un second entretien que j'ai demandé pour savoir où ils en étaient, ils m'annoncent finalement qu'ils veulent me mettre des primes "d'objectifs", pour compenser mon maigre salaire et pour qu'ils ne payent pas trop de charges non-plus...
Et là ben j'ai envi de dire "FUUUUCK".
Primes d'objectifs = objectifs=attente de travail en plus et écourter les délais.
Aujourd'hui je suis libre de tout ça j'ai pas de compte à rendre et ça me vas très bien.
De-plus même avec ce système je serais toujours loin d'avoir un salaire honnête, car à mon avis ça va être de l'ordre de 300 euros par trimestre.

Ce qui me fait chier c'est que le boulot me plait, je suis a 15 min de chez moi, ils sont contant de moi mais je suis encore tombé sur une boite qui profite de ma situation et j'en plein le cul bosser pour 3 cachettes.
...que faire mes amis...

Bon en parallèle je me suis remis à faire du java , et je postule ailleurs (je sors tout juste d'un entretien là car je m'y attendais un peut).
J'ai vraiment l'impression des fois que Windev c'est le langage du pauvre (J'exagère bien-sûr).

C'était un petit coup de gueule mais sur le fond, si je suis patron j'ai un employé qui bosse bien qui fait ce qu'on attends de lui ben merde quoi je le paye pour qu'il reste...
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Vieux 10/05/2011, 09h07   #2
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Salut,

Citation:
Aujourd'hui je suis libre de tout ça j'ai pas de compte à rendre et ça me vas très bien.
Wouhaaa, t'en a de la chance!!

Citation:
Le logiciel n'étant pas commercialisable encore (et il y a encore bien 6 mois à 1 ans de boulot pour y arriver) mon patron n'a pas de visibilité si l’investissement fait sur moi aujourd'hui va avoir un retour. (Discourt déjà qui ma titiller)
Discours qui peut paraitre bien "patronale" mais qui ne me choque pas du tout. Pour l'instant, tu ne lui rapporte rien en fait, il te paye pour un travail dont il n'est même pas sûr de pouvoir récupérer quelques choses. Si d'ici là, un logiciel concurrent sort et l'écrase, il aura tout perdu. Et il ne faut pas oublier que c'est une PME, je trouve que c'est courageux quand même d'investir de la sorte.

Citation:
Ce qui me fait chier c'est que le boulot me plait, je suis a 15 min de chez moi, ils sont contant de moi mais je suis encore tombé sur une boite qui profite de ma situation et j'en plein le cul bosser pour 3 cachettes.
Je ne sais pas si tu es sur Paris ou en province, mais 1580 euros net, c'est pas trois cacahuètes.

Citation:
Bon en parallèle je me suis remis à faire du java , et je postule ailleurs (je sors tout juste d'un entretien là car je m'y attendais un peut).
A toi les joie des propositions à 24 ou 25 K€ pour faire du java sans expérience java, en étant Bac+2 et avec 2 ans d'expérience. Mais je parle de la province là, je ne sais pas où tu es.

Comme tu le dis, tu n'a aucun délais, tu n'a pas de responsable, tu es à 15 min de chez toi, ca a l'air quand même confortable! Le salaire ne fait pas tout dans un travail.

Maintenant, si tu as d'autres ambitions, fonce! On sait ce qu'on perd, on ne sait pas ce qu'on gagne.
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Vieux 10/05/2011, 09h35   #3
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Oui j'ai pas précisé que je suis sur la région parisienne, et j'ai écrit une boulette je suis à 1400net (1800 brut) mensuel + 80 net.
Après comme j'ai précisé le boulot est plaisant, et "confortable" par la proximité de mon domicile,et que je suis le seul développeur du-coup c'est moi qui organise mes journées et mes échéances.

Bon c'est vrai mon premier message était une réaction à chaud, mais j'en ai discuté autour de moi, et en règle général ce qui ressort c'est qu'en principe on paye un salarier pour ses compétences et ce qu'il nous apporte.

Ensuite bien-sûr que j'y apporte de l'argent, car son logiciel est déjà utiliser dans 4 cabinet de compta (ma boite et les cabinet on tous le même patron), les corrections de bug ,le gain de stabilité, les ajouts et améliorations des modules existants...
Ça se chiffre facilement, je prends un exemple tout con, avant pour les utilisateurs ça prenaient 3 heures pour faire une intégration bancaire (relevé bancaire) d'un client.
Aujourd'hui j'ai automatisé l'import ils le font en 15 min.

Je suis payer au lance pierre, après si la société n'a pas "visibilité" de savoir si le logiciel va marcher...je vois pas pourquoi ça s'impacte sur moi, déjà ils auraient due analyser le marché, pour savoir si il fallait investir ou pas dès le début.

Maintenant quand je parle des 28K ben je reçois régulièrement des offres dans ses eaux la, et j'ai pas l'impression de faire mon "gourmand", je demande juste à être payer honnêtement.
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Vieux 10/05/2011, 09h48   #4
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Citation:
Maintenant quand je parle des 28K ben je reçois régulièrement des offres dans ses eaux la, et j'ai pas l'impression de faire mon "gourmand", je demande juste à être payer honnêtement.
T'as raison, c'est honnête, moi je parlais de la province, mais sur Paris, c'est l'ordre d'idée.

Citation:
1400 net
ha oui effectivement, ca change un peu... lol 100 euros par mois en moins, c'est pas la même.

En revanche, revenir à du java est une bonne idée, mais les entreprises voudront du coup jouer la dessus pour "t'avoir" à bas prix. J'en ai fais l'expérience, je suis aussi revenu à du java après presque 3 ans de PHP, et les boites avaient direct le sourire au lèvre dès que je leur disais que je voulais revenir au java (qui est ma formation initiale), genre "vous comprenez, on va devoir vous former..." blablabla, j'ai eu la chance de trouver un boite qui m'a fait confiance. Mais j'ai galéré à trouver! Je te souhaites la même chose!

Maintenant, à toi de voir si le risque de perdre le confort en vaut la chandelle!!
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Vieux 10/05/2011, 14h28   #5
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Bonjour,

Essaye de retourner voir ton patron, et explique-lui la situation : tu trouves que tu n'es pas assez paye, et vu que rien n'avance de son cote, tu as commence a te former sur d'autres technos afin d'avoir un CV plus porteur, et tu as commence a passer des entretiens d'embauche.
Explique-lui aussi que tu prefererai rester, car le boulot te plait et tout et tout, mais que si tu n'obtiens pas dans les prochains mois une reevaluation de ton salaire fixe, tu iras voir ailleurs.
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Vieux 10/05/2011, 16h29   #6
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J'ai pas trop le choix en faite, encore une fois je vais devoir entrer en clash, car les connaissant ils vont prendre ça pour du chantage et me dire "oui mais quand on vous a pris on c'était mit d'accord sur un salaire".

C’est usant de devoir se justifier pour être payer "normalement".
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Vieux 10/05/2011, 18h10   #7
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Bac +2 + PME + seul developpeur = DANGER

Dans une société qui ne fait pas de l'informatique, personne n'est en mesure de voir la valeur ajoutée d'un developpeur, ou plus généralement d'un mec qui travaille en Info, vu qu'ils n'y connaissent rien.

Moralité, ça risque d'être très dur pour toi de négocier, surtout si le projet n'est pas "vital" pour l'entreprise.
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Vieux 13/05/2011, 15h59   #8
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Bon ben contre toute attente j'ai eu ce que je voulais voir même un peut plus !

Comme quoi...on peut toujours être surpris dans la vie.
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Vieux 13/05/2011, 19h32   #9
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Envoyé par rednight Voir le message
Bon ben contre toute attente j'ai eu ce que je voulais voir même un peut plus !

Comme quoi...on peut toujours être surpris dans la vie.
C'est à dire???
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Vieux 13/05/2011, 22h40   #10
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1800 net à partir du mois prochain.
2000 net à partir de 2012.
Si c'est pas un super vendredi 13 ça...

Par-contre je suis pas prêt de pouvoir renégocier avant un moment, 2000 net ça me fait 42% d’augmentation sur un an, ce qui est quand même énorme.
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Vieux 16/05/2011, 11h59   #11
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Félicitations.

Maintenant, à toi d'assurer.(mais ça semble déjà être le cas; sans quoi, ils n'auraient pas laché le pognon, je crois).
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Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
Et le serment de non-allégiance :
Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
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Vieux 16/05/2011, 15h10   #12
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Envoyé par rednight Voir le message
J'ai pas trop le choix en faite, encore une fois je vais devoir entrer en clash, car les connaissant ils vont prendre ça pour du chantage et me dire "oui mais quand on vous a pris on c'était mit d'accord sur un salaire".

Y a mieux comme balayette ...

Tu restes chez eux, tu prends ton temps pour chercher une autre boite, tu gagnes un contrat avec les tarots que tu veux, 30 K€ mini.

Et tu vas voir ton boss pour lui dire que tu démissionnes.

Boss: "Bun pourquoi, vous n'êtes pas bien chez nous ?"
You : "Si si, mais rien n'est fait pour que je reste."
Boss: "Bon, on vous augmente de 25 à 28 comme vous demandiez".
You : "Nan, maintenant c'est 30k€ ... regardez le contrat qu'on me propose..."

Et basta.
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Vieux 17/05/2011, 13h36   #13
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Envoyé par rednight Voir le message
1800 net à partir du mois prochain.
2000 net à partir de 2012.
Si c'est pas un super vendredi 13 ça...

Par-contre je suis pas prêt de pouvoir renégocier avant un moment, 2000 net ça me fait 42% d’augmentation sur un an, ce qui est quand même énorme.

bravo, 42% c'est ÉNORME.
mais tu es loin des 200% de sarko
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