Discussion :

[Glutinus]

il faut faire attention avec l'interco chez toi
perso j'ai vu faire ça dans une ssii pas très recommandable, certains commerciaux
disaient aux intercos de rester chez eux mais ne leur faisait pas de papier et
résultat, 1 semaine plus tard la personne se faisait virer pour abandon de poste

donc si tu restes en interco chez toi, exige un document signé de ton commercial

Cas extrême, moi j'ai plutôt vu un autre un peu moins est une feuille d'émargement. Si tu signes pas => un jour de congé ou un RTT qui saute.

Par contre j'avais quelque chose d'assez vicieux : le commercial annonce à quelqu'un que la mission s'arrête on va dire le 25. Le prestataire se renseigne auprès du client, qui lui confirme que c'est le 31. Il rappelle le commercial qui lui confirme à son tour que c'est le 25. Il avait pour prévision de le laisser faire son intercontrat chez lui et abandon de poste chez le client => licenciement.

[fregolo52]

Par contre j'avais quelque chose d'assez vicieux : le commercial annonce à quelqu'un que la mission s'arrête on va dire le 25. Le prestataire se renseigne auprès du client, qui lui confirme que c'est le 31. Il rappelle le commercial qui lui confirme à son tour que c'est le 25. Il avait pour prévision de le laisser faire son intercontrat chez lui et abandon de poste chez le client => licenciement.

Impressionnant !!! je ne pensais pas que des vampires pouvaient en arriver à ce point!

Le mieux est de demander un ordre de mission pour rester chez soi.

Leodams, si ton commercial a bien fait les choses, tu es en disponibilité, donc les autres commerciaux doivent pouvoir t'appeler.

[HerQuLe]

Impressionnant !!! je ne pensais pas que des vampires pouvaient en arriver à ce point!

Le mieux est de demander un ordre de mission pour rester chez soi.

Leodams, si ton commercial a bien fait les choses, tu es en disponibilité, donc les autres commerciaux doivent pouvoir t'appeler.

Pourtant ce genre de truc arrive souvent.
Même si tu vas chez le client jusqu'au 31, il ne faut jamais faire son intercontrat a la maison sans avoir de justificatif écrit de ton entreprise...

[TheDarkWay]

Bonjour, c'est très enrichissant d'avoir toutes ces informations, merci à vous pour ces éclaircissements,

je découvre le fonctionnement des SSII (ou devrais-je dire ESN ?) et je suis malheureusement en inter-contrat depuis 1 mois.

Mon manager me dit que c'est normal, et pourtant, je suis inquiet.

Concernant la rémunération, est-ce que le salaire est versé ou il se peut qu'un inter-contrat ne soit jamais payé ?

J'ai signé avec eux un contrat et j'ai donc sacrifié des offres d'emploi pour finalement me retrouver en inter-contrat...

Je vous remercie pour vos retours.

[Darkzinus]

Concernant la rémunération, est-ce que le salaire est versé ou il se peut qu'un inter-contrat ne soit jamais payé ?

A part si tu es en contrat de chantier, tu seras payé en inter-contrat.

[el_slapper]

La seule chose que tu vas louper, normalement, ce sont les indemnités journalières(équivalent du ticket resto dans toutes les bonnes SSII). Et tu ne seras pas prioritaire pour les augmentations(en même temps, même si tu est prioritaire.....).

L'intercontrat, ça arrive, mon ancienne boite m'avait dit qu'elle était calibrée pour être rentable à 85% d'activité. Dit autrement, si 15% de ton temps est en intercontrat, ça va. Si tu fais 3 mois de mission, une mois d'interco, ca devient problématique. Mais un an de mission avec à chaque fois 2 mois d'interco, ça reste dans la norme. Par contre, si tu croises un commercial qui s'emmerde, demande-lui de t'entrainer à passer des entretiens. Il se sentira valorisé, et toi, tu vas t'améliorer sur une compétence utile tout au long de la carrière.

[Glutinus]

La seule chose que tu vas louper, normalement, ce sont les indemnités journalières(équivalent du ticket resto dans toutes les bonnes SSII).

De mémoire, j'avais toujours le ticket restaurant et le remboursement carte orange, en intercontrat.

Après, si on n'est pas prêt à se retrouver en intercontrat pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois, il ne faut pas passer par de la SSII. C'est le premier fonctionnement. Et le premier "avantage" que d'être assuré d'être toujours payé même quand il y a de l'inactivité, que de pouvoir arriver à 10h et se barrer à 16h. Plus simple pour faire venir un plombier un matin ou trouver un rendez-vous chez l'ophtalmo. Et avancer dans les 7 saisons de Mad Men sur son téléphone s'autoformer, bien sûr.

J'ai été en intercontrat pendant presqu'un an : deux mois en préavis dans SSII A, 7 mois en période d'essai en SSII B, puis viré, puis un mois sans activité, car la SSII prétextait que la période n'était pas bonne mais ne s'est pas gênée pour me demander mon dossier de compétences puis m'envoyer en entretien (ce à quoi, j'ai répondu un truc qui ressemblait à f*ck). Certains me demanderont comment je fais. Moi perso, si je pouvais gagner au loto demain, je sais ce que je ferai après-demain

Le truc, c'est que la mission elle arrive quand elle veut, ou jamais. C'est les risques du métier. C'est comme un hameçon et un poisson. Ou un anticorps. Donc faut être patient et attendre la compétence du commercial. Et être toujours à l'écoute du marché, si tu as d'autres opportunités, pourquoi ne pas y aller, dorénavant ?

[Luckyluke34]

Dit autrement, si 15% de ton temps est en intercontrat, ça va. Si tu fais 3 mois de mission, une mois d'interco, ca devient problématique.

Oui, enfin ça c'est ce que te disent le commercial et le responsable pour te faire culpabiliser et accepter la première mission pourrie qui vient Quand tu es en intercontrat, c'est rarement de ta faute.

Pour répondre à TheDarkWay, ça m'est arrivé une fois d'être en intercontrat à peine arrivé dans la boîte. Ca peut permettre de faire de la veille techno ou travailler sur des projets internes plus ou moins sympas. Tu es bien sûr payé normalement. Pas forcément grave mais à garder à l'esprit toutefois :

• Comme tu es en période d'essai, une trop grande période d'interco peut mettre en péril ta pérennisation. Pas de ta faute : tu es simplement une variable d'ajustement de la boite qui n'a pas décroché les contrats espérés à un moment donné.

• Si ça se prolonge trop, ils peuvent trafiquer ton CV et te mettre sur une mission qui n'aura rien à voir avec ce pour quoi tu as été recruté.

Donc être patient, aller voir ton responsable au bout de quelques semaines/mois pour faire le point et garder au chaud les références des autres entreprises où tu avais candidaté si la situation te soule trop.

[el_slapper]

Oui, enfin ça c'est ce que te disent le commercial et le responsable pour te faire culpabiliser et accepter la première mission pourrie qui vient Quand tu es en intercontrat, c'est rarement de ta faute.

Bizarrement, non, il disait ça pour me remonter le moral. Dans le genre "t'as pas eu d'entretien ce mois-ci, mais on va te trouver un truc, on est pas pressés." Un commercial humain et compétent. Je comprends que ça choque, tout le monde n'a pas eu la chance d'en croiser un dans sa vie, je fais partie des privilégiés.

Pour répondre à TheDarkWay, ça m'est arrivé une fois d'être en intercontrat à peine arrivé dans la boîte. Ca peut permettre de faire de la veille techno ou travailler sur des projets internes plus ou moins sympas. Tu es bien sûr payé normalement. Pas forcément grave mais à garder à l'esprit toutefois :

Le pire que j'ai vu, c'était une débutante, même pas informaticienne à la base, reconvertie en hâte, qui a commencé par 5 mois d'interco. Pas facile à vivre. Mais elle s'en est très bien sortie.

Comme tu es en période d'essai, une trop grande période d'interco peut mettre en péril ta pérennisation. Pas de ta faute : tu es simplement une variable d'ajustement de la boite qui n'a pas décroché les contrats espérés à un moment donné.

Jamais vu, mais ça doit forcément arriver, malheureusement.

Si ça se prolonge trop, ils peuvent trafiquer ton CV et te mettre sur une mission qui n'aura rien à voir avec ce pour quoi tu as été recruté.

Déjà subi, mais pas en informatique. Au tout début de ma carrière, une société de services industriels, que j'avais contacté pour mes compétences en AUTOCAD(dessin industriel, donc) avait essayé de me placer chez Renault à Guyancourt pour faire de la logistique(je ne savais pas ce que c'était, et je ne sais toujours pas). Par chance, Renault a dit "il n'a qu'un an d'expérience, il nous en faut deux". Je suis parti chez SOPRA Banque le jour d'après, tournant définitivement le dos à l'industrie. Et eux m'ont vendu de manière honnête : "el_slapper débute, il ne sait donc rien faire, mais c'est une tête bien faite et nous avons confiance en lui"(oui, oui, ils ont vraiment présenté les choses comme ça. Et j'ai été retenu!).

Donc être patient, aller voir ton responsable au bout de quelques semaines/mois pour faire le point et garder au chaud les références des autres entreprises où tu avais candidaté si la situation te soule trop.

+1000, et j'ajoute un truc : demander aux commerciaux des entrainements aux entretiens. Toujours utile. Tout le temps. Partout. Et en plus ça permet de fayotter sans en avoir l'air, et de manière utile.