Discussion :

[fairyyoy]

Bonjour,

J'ai deux propositions d'embauche aujourd'hui :

OnePoint :

-38 KE
-1000 euro BRUT comme prime d'occupation (90% des 218j)
-4 euro prime panier
-50% du titre de transport

--> un total de 40.6 (fixe +variable)

Alten

-36,5 KE
-360 euro prime sur salaire (considéré comme fixe. je ne comprends pourquoi ne pas la rajouter tout simplement au salaire de base)
-15.5 euro de frais nets par jour (des frais élevés applicables sur tout le monde ce qui fait baisser la rémunération fixe)

--> un total de 41.3 (fixe +variable)

Avoir un salaire de base plus bas c'est la chose qui m'inquiète le plus !!
A votre avis quel offre est plus intéressante et qu'est ce qu'il faut considérer le plus dans un salaire ?

Merci d'avance de votre aide

[la drogue c'est mal]

-360 euro prime sur salaire (considéré comme fixe. je ne comprends pourquoi ne pas la rajouter tout simplement au salaire de base)

prime de vacance obligatoire ?

[hdgetnet]

ça dépend de tes projets à court ou long terme.

si je dois acheter un logement, je préfère le 1er choix, car la banque ne regarde que le fixe. donc avec 38k€ tu peux mieux emprunter que 36,5k€.

sinon chez Alten tu n'est pas sur de gagner 41.3/an
car si tu n'est pas en mission tu ne touches pas les 15.5€/j, a confirmer, car je ne suis pas chez Alten.

Now, il faut comparer l'intégré de la mission proposé !!

[toblerona]

-360 euro prime sur salaire (considéré comme fixe. je ne comprends pourquoi ne pas la rajouter tout simplement au salaire de base)

C'est simple c'est une prime pour objectif qui tombe tous les mois, et qui peut t'être enlevé en cas de démotivation / délai non respecté / erreur répetitive (toute excuse bidon choisit par l'entreprise si tu ne t'entends pas bien avec ton responsable direct).
Après si tout ce passe bien c'est du fixe .

Donc pour moi la proposition de OnePoint est clairement bien plus sécure !

[gangsoleil]

OnePoint :

-38 KE
-1000 euro BRUT comme prime d'occupation (90% des 218j)
-4 euro prime panier
-50% du titre de transport

--> un total de 40.6 (fixe +variable)

Est-ce que tu as les moyens de trouver une mission ? Si ce n'est pas le cas, j'essaierai de negocier la prime de 1000 euro, en expliquant que tu veux bien avoir une partie de ton salaire en variable, mais a condition que ce soit sur des criteres dependant de toi et non pas du commercial.
Car en gros la, si le commercial fait mal son boulot, quoi que tu fasses, tu n'auras pas la prime.

Les 4 euro, a priori, tu ne les touches que les jours travailles, c'est a dire pas en vacances ni en conges maladie (ca arrive). A voir si tu les touches en inter-contrat ou non.

Les 50% du titre de transport, c'est juste la loi, donc a sortir du package.

Alten

-36,5 KE
-360 euro prime sur salaire (considéré comme fixe. je ne comprends pourquoi ne pas la rajouter tout simplement au salaire de base)
-15.5 euro de frais nets par jour (des frais élevés applicables sur tout le monde ce qui fait baisser la rémunération fixe)

--> un total de 41.3 (fixe +variable)

360 euro annuel ? Ca sent effectivement la prime obligatoire, genre prime de vacances.
Les 15.5 euro, meme comabt : tu ne les touches ni en vacances ni en maladie, et a voir pour l'inter-contrat.

[fairyyoy]

Bonjouuur,

Je vous remercie tous pour vos réponses..

Est-ce que tu as les moyens de trouver une mission ? Si ce n'est pas le cas, j'essaierai de negocier la prime de 1000 euro, en expliquant que tu veux bien avoir une partie de ton salaire en variable, mais a condition que ce soit sur des criteres dependant de toi et non pas du commercial.

--> En faite les 38KE c'est ce que j'ai demandé comme salaire de base on été respecté dans une première proposition suite à laquelle j'ai négocié une prime qu'on m'a rajouté après.

Now, il faut comparer l'intégré de la mission proposé !!

-->Pas de mission proposée pour l'instant

prime de vacance obligatoire ?

--> c'est une question? si oui je ne sais pas !!! à propos, Alten précisent qu'ils ne versent pas une prime de vacance.

Précisions :
-Les frais de 15,5 sont imposés par la direction depuis janvier 2011.
Y a t-il qq1 qui travaille chez Alten qui pourrait me le confirmer ??
-Alten au départ m'ont proposé 36KE + les 360, après négociation on m'a annoncé que c devenu au total 41,3 KE (plus les frais BIENSUUUUR) et que de ce fait, mon salaire fixe devient à peu près 37KE Alors que d'après mes calculs ça donne 36,5 (36,54..+360 = 36,9 ~ 37 + 4,38 "frais" = 41,3) !!!!

En ce moment j'hésite mais j'ai tendance à les rappeler pour préciser que sans les frais ça doit être 38 KE et que pour les frais ils peuvent diminuer pour équilibrer mais il a bien précisé que les frais sont imposés et qu'il a gratté au max et c à moi de décider.

J'ai eu l'idée de proposer d'accepter cette rémunération pendant la période d'essai et de passer à 38 KE après !

qu'est ce que vous en pensez?

Je vous cache pas que malgré la réputation d'Alten j'ai apprécié les entretiens et l'échange que j'ai eu avec le responsable d'agence et j'aimerais bien l'intégrer !!!

[MoscoBlade]

Bonjour,

J'ai eu l'idée de proposer d'accepter cette rémunération pendant la période d'essai et de passer à 38 KE après !

Si ce n'est pas écrit noir sur blanc sur le contrat, ils ne te le donneront jamais.

[fairyyoy]

Bonjouur,

Du nouveau : Alten m'a rappelé et elle propose 37 au lieu de 36.5 !

Je pense soit :

-accepter !!
-demander de passer à 38 après période d'essai
-demander 50% des frais hors mission : difficile à être accepté et appliqué (je pense) par rapport à la fiche de paye !!!

Alors?
Vous en pensez quoi?

[fairyyoy]

PS : bien sur que je demanderais que ça soit écrit dans le contrat.

[bruman]

-accepter !!

oui

-demander de passer à 38 après période d'essai

non, ils ont déjà fait un geste, tu risque de perdre l'offre à te montrer trop gourmant, surtout pour 0,5K brut à l'année.

-demander 50% des frais hors mission : difficile à être accepté et appliqué (je pense) par rapport à la fiche de paye !!!

Impossible qu'il accepte.

Je ne sais pas si c'est ton premier job, ni où c'est, mais c'est un salaire quand même sympa, alors fonce.

[fairyyoy]

Bonsoir,

ALORS, on a accepté de me faire passer à 38 mais tout en insistant que ce n'est pas possible de contractualiser cela sous prétexte que ce n'est pas possible de modifier le contrat standard.

Qu'est ce que vous en pensez???

Je ne sais pas si c'est ton premier job, ni où c'est, mais c'est un salaire quand même sympa, alors fonce.

Ce n'est pas mon premier job j'ai une expérience d'1 an.

Merci encore pour vous tous

[phili_b]

C'est une blague cette comparaison ? En effet les frais ne sont valables qu'en déplacement en mission, pas à l'agence. Les 50% du transport c'est une obligation légale donc à ne pas mettre dans la comparaison. Les primes peuvent être sucrées puisqu'elles ne font pas partie du salaire.

Donc pour moi on a:

OnePoint :

-38 KE


--> un total de 38

Alten

-36,5 KE
--> un total de 36.5

Donc c'est vite vu. Ce sont les revenus pris en compte pour les prêts et ce sont surtout les revenus contractuels.

Et on ajoute ce qui peut mettre du beurre dans les épinards et qui peut aider à faire pencher la balance, mais qui n'est pas contractuel.

- pour OnePoint 4 euro prime panier (ticket restau payé à 50% en général donc ticket restau de 8 euros mais seulement les jours de mission) +360 euro prime sur salaire +1000 euro BRUT comme prime d'occupation (90% des 218j)
- pour Alten 15.5 euro de frais nets par jour

Et là effectivement on peut comparer les 15.5 euros par jour aux tickets restau. Mais ça rentre en compte comme avantage et non comme salaire.

Les avantages qui aurait pu pencher dans la balance sont le prêt de téléphone portable ou mieux encore la voiture de fonction.

ALORS, on a accepté de me faire passer à 38 mais tout en insistant que ce n'est pas possible de contractualiser cela sous prétexte que ce n'est pas possible de modifier le contrat standard.

????

J'ai deux interprétations de ta phrase:
- passer à 38 après la période d'essai mais ne pas le promettre par écrit. J'avais fait ce genre de deal et effectivement ça a marché. Ils avaient oublié, je leur ai rappelé, ils ont respecté leur promesse en faisant un rattrapage
- te payer dès maintenant à 38. Mais je ne comprends pas comment ils peuvent ne pas te contractualiser. C'est-à-dire que le contrat serait à 36.5 et ils t'augmentent tout de suite ???

En tout cas mathématiquement et contractuellement la proposition de One Point est plus claire et le montant plus élevé. Après faut voir la réputation de ces boites, les missions etc....mais pas avec des comparaisons qui ressemblent plutôt à de l'auto-persuasions basées sur des inexactitudes.

[Callstack]

L'argent ne devrait pas être le seul critère.
Quoi que l'on en dise toutes les SSII ne se valent pas.... et la réputation de onepoint n'est pas reluisante

[Anthony.Desvernois]

L'argent ne devrait pas être le seul critère.
Quoi que l'on en dise toutes les SSII ne se valent pas.... et la réputation de onepoint n'est pas reluisante

En même temps, celle d'Alten non plus...

[Jean-Philippe André]

Charybde et Scylla en somme

Je prendrais aussi le 38K, les primes paniers ca reste du vent pour t'inciter à :
-trouver vite une mission vite car tu te dis "je ne gagne pas cet argent"
-rester dans une mission car tu te dis "ah oui mais si je le touche plus je perds de l'argent"

3e possibilité, chercher ailleurs

[Glutinus]

Ca a été nécroposté par Callstack qui a une dent contre One Point. A tort, à raison...

[Bluedeep]

L'argent ne devrait pas être le seul critère.
Quoi que l'on en dise toutes les SSII ne se valent pas.... et la réputation de onepoint n'est pas reluisante

Je ne connais pas bien Alten, mais leur réputation n'est certainement pas plus reluisante que OnePoint, bien au contraire.

A l'inverse, je connais mieux OnePoint même si je ne suis pas salarié chez eux; et de ce fait, entre les deux, je n'hésiterais pas, j'irais chez OnePoint.

[Bluedeep]

Ca a été nécroposté par Callstack qui a une dent contre One Point. A tort, à raison...

Je me méfie des critiques (comme des louanges, d'ailleurs) de sociétés quand elles sont postées depuis des comptes créés pour la circonstance.

[mala92]

Je ne connais pas bien Alten, mais leur réputation n'est certainement pas plus reluisante que OnePoint, bien au contraire.

A l'inverse, je connais mieux OnePoint même si je ne suis pas salarié chez eux; et de ce fait, entre les deux, je n'hésiterais pas, j'irais chez OnePoint.

J'espère que fairyyoy a trouvé, ça fait quand même 1 an qu'il (elle) a posté son message.

[Bluedeep]

J'espère que fairyyoy a trouvé, ça fait quand même 1 an qu'il (elle) a posté son message.

Ah oui, en effet ! mais comme un déterrage (par un intervenant "de circonstance", justement) a sorti ce fil, et que trois messages ont été postés à la suite du sien, je n'ai pas pris la précaution de regarder la date du message initial.