Demande de conseils SVP

[fairyyoy]

Salut,

Je suis ingénieur en génie logiciel, 1 an d'expérience en qualification fonctionnelle chez un client grand compte. Actuellement en inter-contrat chez une SSII qui me paye 30 KE comme salaire d'embauche.
-Est-ce possible légalement de faire des entretiens avec d'autres SSII ou entreprises pendant la période de l'inter-contrat ou en général ( en étant qu'employé chez une SSII) ?
-Mon entretien annuel approche et je ne sais pas quel salaire dois-je demander?
-Pour mon cas quel salaire puis-je demander à votre avis pour une nouvelle offre d'embauche ? Hier j'ai demandé par téléphone à un chargé de recrutement d'une SSII 36 KE !! c peu? c trop? je peux tenter plus ??

Merci d'avance pour votre aide

[CyberChouan]

1) Oui, il est tout à fait légal de se renseigner ailleurs, que tu sois en inter-contrats ou non d'ailleurs.

2) Le problème, c'est que l'inter-contrats n'est en général pas une période propice pour demander une augmentation : pendant cette période, tu ne rapportes rien à l'entreprise...

3) Paris ou province ?

Note : de 30 à 36k, c'est 20% d'augmentation... Même si tu n'étais pas en inter-contrats, il est extrêmement rare d'avoir une augmentation pareille (5% par an, c'est en général déjà bien). Il faut vraiment de très bons arguments (tu es bien en dessous du prix du marché, tu as des compétences très pointues, tu es indispensable sur un des projets critiques d'un client, tu as eu une promotion en tant que chef de projet, etc.)

[fairyyoy]

Merci CyberChouan pour ta réponse.
Le poste proposé est à paris.
Je viens de rentrer d'un entretien aujourd'hui et j'ai demandé 36 K.
ils sont très intéressés par mon profil et j'avais l'impression qu'ils pouvaient me donner plus.
J'ai d'ailleurs un peu regretté de ne pas avoir demandé plus.
Mais bon !! Maintenant, je dois réfléchir et le plus tôt possible vu que la mission presse :

Poste : ingénieur qualification ERP, CRM : Pas très intéressant vus que j'ai fais la même chose mais en télécommunication (mêmes outils, même process).
Salaire : 36K
Trajet plus long que d'habitude : environ 1h !! (habitué à 20 min)

Je vais faire d'autres entretiens et j'espère trouver quelque chose de plus intéressant. Mon but c'est d'être chef de projet. Faut-il bosser en interne pour y parvenir ? car les SSII veulent toujours des opérationnels et non pas des apprentis dans les missions qu'ils proposent.!!!

Vos conseils???
Merci d'avance

[Glutinus]

36K ça me semble très bien pour un an d'expérience ; essaie de voir pour plus dans d'autres SSII, mais ça m'étonnerait que tu puisses démarcher beaucoup plus que ça (37K-38K grand max, et encore si tu as un profil archi-génial).

Le problème est que l'évolution vers chef de projet ne peut pas se faire comme ça, en entrant dans une SSII et en réclamant ce poste. Quand tu rentreras dans ta nouvelle boîte, tu seras "junior" d'un point de vue social : période d'essai, personne ne te connaît... il faut donc faire ses preuves. Mais si tu gardes toujours ton ambition d'être chef de projet chaque jour, tu sauras toujours quoi faire (montrer une grande autonomie, prendre des initiatives, discuter avec le client, être force de proposition, montrer que tu sais gérer un planning... ça s'apprend pas du jour au lendemain mais les jours où tu dois faire tes preuves tu sauras le démontrer). Il faudra peut-être rester plus qu'un an la prochaine fois

[fairyyoy]

Bonsoiir,

Merci Glutinus pour ta réponse.
J'ai eu plusieurs entretiens depuis, on m'a proposé d'autres missions qui ont l'avantage déjà d'être sur Paris même donc moins de transport
J'ai pas encore eu de réponses définitives, pour quelques postes, je dois tout tout d'abord passer l'entretien chez le client et être accepté avant d'être embauché. C'est le cas d'une mission qui me plaise dans le domaine de la finance.
Honnêtement, 36 K me tente bien comme salaire MAIS je veux aussi me donner plus de chances auprès des autres sociétés dans l'espoir de tomber sur une mission meilleure.
Mon plus gros souci maintenant c'est comment répondre à l'offre qui urge sans pour autant détruire mes chances avec cette société (en cas ou je réussi pas à avoir d'autres offre)!!!
J'ai eu l'idée de leurs demander de se présenter au client pour me laisser le temps d'obtenir les réponses que j'attends !!! et je ne sais pas si c'est une bonne idée???? J'ai peur que tout se passe bien chez le client et en même temps je décide de choisir une autre offre qui se présentera peut être !!!! Dans ce cas là quoi pourrais-je dire ?????

MERCIII enooormément pour votre aide