[Stage] Sopra ou Atos ?

[Ploust]

Bonjour,
Et un grand merci pour ceux qui prendront la peine de lire et de répondre.

Donc on me propose deux stages, l'un chez Atos (Lille) et l'autre Sopra (Tourcoing), j'aurais besoin de vos précieux conseils pour me décider. Ma première question se tournera sur les entreprises en elle même, Sopra ou Atos qu'en pensez vous ?

L'autre question se situe sur la mission :
Chez Sopra on me propose de travailler sur Informatica, Teradata, BO (client finance)
Chez Atos sur Talend, Odi, Bo notamment (client secteur public).

J'avoue que je ne sais trop que choisir. Qu'en pensez vous ?

Un grand merci.

[el_slapper]

Sopra ou Atos : marchand de viande ou marchand de viande. Il faut regarder les autres critères

Lille ou Tourcoing : on s'en fout, de toutes façons, tu seras chez le client. Si tu sais ou est le client, ça peut être un critère. Sinon, il faut regarder les autres critères

Client finance ou client secteur public : ça c'est déjà plus interessant. ça ouvre des perspectives de carrières différentes. Comme la "finance" inclus la banque, c'est un domaine très, très large. Après, ça dépend de ta sensibilité vis-à-vis du public.

Technos : Là, à toi de savoir ce qui t'interesse. Je ne vois pas de mauvais choix là non plus. Juste, une sensibilité différente, une autre tonalité donnée à ta carrière.

En bref, ne te connaissant pas, c'est délicat de donner un avis appuyé.

[Ploust]

Je te remercie pour ta réponse.

Donc au niveau des techs, pas de mauvais choix ?

Informatica n'est pas plus recherché notamment par exemple sur Paris ?

Au niveau de Sopra, atos, pas de retour sur des personnes qui y travaillent ?

[Trankille]

j'ai un ami qui fait son stage chez Atos Wordline (Blois)
Il me dit que tout va bien (pour le moment en tout cas).

Mais une SSII est une SSII

[QNTAL]

Atos ambitionne de devenir la premiere SSII europeenne apres le rachat de la filiale informatique de Siemens.

Sopra a une politique anti-offshore et pro-France : le groupe reste surtout en France/Europe, et ils n'ont pas fait le pari de l'Inde comme les autres importantes societes de service.

C'est ce que j'avais retenu de ma recente recherche d'emploi.
Je sais pas si ca t'aide. Moi ca m'avait fait pencher pour Sopra (qui n'a pas voulu de moi ).
Mais c'est vrai que des gens qui y travaillent ou y ont travaillé te répondraient plus justement.

[ManusDei]

Envoyé par QNTAL

Sopra a une politique anti-offshore et pro-France : le groupe reste surtout en France/Europe, et ils n'ont pas fait le pari de l'Inde comme les autres importantes societes de service.

Sopra Group fait de l'off-shoring en Inde. C'est limité pour l'instant.

[Glutinus]

Envoyé par el_slapper

Sopra ou Atos : marchand de viande ou marchand de viande. Il faut regarder les autres critères

Lille ou Tourcoing : on s'en fout, de toutes façons, tu seras chez le client. Si tu sais ou est le client, ça peut être un critère. Sinon, il faut regarder les autres critères

Client finance ou client secteur public : ça c'est déjà plus interessant. ça ouvre des perspectives de carrières différentes. Comme la "finance" inclus la banque, c'est un domaine très, très large. Après, ça dépend de ta sensibilité vis-à-vis du public.

Technos : Là, à toi de savoir ce qui t'interesse. Je ne vois pas de mauvais choix là non plus. Juste, une sensibilité différente, une autre tonalité donnée à ta carrière.

En bref, ne te connaissant pas, c'est délicat de donner un avis appuyé.

1) Marchand de viande ou de viande => OK pour ce point, quoiqu'il y a plusieurs niveaux de marchands de viande. Je dirai que c'est les deux moins pires - d'après les échos que j'ai eus sur d'autres groupes.

2) On sait pas, il sera peut-être en forfait dans les locaux de la SSII ??

3) et 4) pour moi c'est les critères les plus importants, et les deux sont à prendre en compte. Certaines personnes sont mono-secteurs, d'autres mono-technos, voire les deux (pour ma part Business Intelligence, plutôt Oracle/Informatica/BO, mais je ne m'approche pas trop des industries ou de la télécom, je reste banque).

La techno aussi est importante, on me proposerait un stage avec le trio ETL/Cube/Restit sur des technos "réputées" (pas forcément les meilleures) et un autre sur trois technos pas connues et pas chères, je me dirigerai sûrement pour le premier.

Pour le secteur, je sais pas si on peut dire que l'un est privilégié par rapport à l'autre. Il faut voir ça vraiment par éthique. Par exemple, étant anti-voitures, on me fera pas entrer chez PSA ou Total.

[Ploust]

Merci pour ces réponses.

En parlant techno Glutinus, t'en penses quoi des deux stages proposés ? Je pense que c'est effectivement le plus important.

[Glutinus]

Mon avis est biaisé car en ETL je connais très bien Informatica. ODI et Talend, j'ai déjà fait des petites formations (une semaine pour ODI, atelier découverte avec le bus Talend). Perso j'aime bien Informatica car c'est assez confortable, quoique pas souvent optimisé ; je n'ai pas trop aimé ODI durant ma formation (je ne l'avais pas nécessairement demandée) ; quant à Talend c'est sympathique, communauté "jeune" et open-source donc tu peux rajouter.

PS : je suis également biaisé par le fait que je suis dans la finance, que je n'aime pas trop le domaine industrie, et que je suis passé par la case Sopra personnellement je n'ai pas eu trop de soucis avec eux, mais je pense que c'est une question de chance. Il y en a qui ont malheureusement souffert, d'autres qui ont eu des propulseurs dans leur carrière.

[phili_b]

Envoyé par QNTAL

Atos ambitionne de devenir la premiere SSII europeenne apres le rachat de la filiale informatique de Siemens.

S'il y a bien un argument qui me fait rire c'est bien celui-là. Elles disent toutes cela.


Sinon comme les autres intervenants: les 2 ssii comme les 2 missions peuvent déboucher sur des trucs intéressants.

[Glutinus]

Envoyé par phili_b

S'il y a bien un argument qui me fait rire c'est bien celui-là. Elles disent toutes cela.

Comment cela, elles visent toutes à être numéro 1 ? Elles SONT toutes numéro 1 !!

[QNTAL]

Premiere en nombre de salariés. Ce qui pour moi est assez significatif.
Du gros, du lourd, du "corporate", et pas trop de place pour l'humain dans tout ca.
Oui, je sais, toutes les SSII sont inhumaines par nature, blabla.
Je parle surtout d'une politique RH qui vient de haut et sans forcément de rapport avec le terrain, et d'une importance encore accrue des actionnaires.

Ceci dit, pour Atos, je n'y ai pas travaillé, mais j'ai du mal à croire que ca se passe autrement que pour les autres poids lourds du secteur.

[bizet]

Envoyé par QNTAL

Ceci dit, pour Atos, je n'y ai pas travaillé, mais j'ai du mal à croire que ca se passe autrement que pour les autres poids lourds du secteur.

Et ben figure toi que ça dépend dans quelle branche d'Atos tu es.
J'ai travaillé pour Atos Worldline à Lyon ; tout au forfait avec des équipes super sympa et des managers proches des collaborateurs.
Il y avait énormément de taff mais ça se passait dans une très bonne ambiance.

Je pense que le fait d’être au forfait joue beaucoup dans l'ambiance générale.

[Glutinus]

Envoyé par bizet

Et ben figure toi que ça dépend dans quelle branche d'Atos tu es.
J'ai travaillé pour Atos Worldline à Lyon ; tout au forfait avec des équipes super sympa et des managers proches des collaborateurs.
Il y avait énormément de taff mais ça se passait dans une très bonne ambiance.

Je pense que le fait d’être au forfait joue beaucoup dans l'ambiance générale.

Tu as mis le doigt dessus... bosser au forfait, c'est être proche de tous, de l'équipe commerciale, du directeur ou/et chef de projet. Alors fatalement, si tu fais bien ton boulot (et si possible plus ) tu es bien vu (enfin, il faut faire rappeler que l'on est bien vu pendant son entretien annuel).

Et bosser au forfait, il y a plein de gens qui refusent, pour éviter d'avoir l'obligation de résultats.

[PsiKAmel]

Envoyé par Glutinus

Tu as mis le doigt dessus... bosser au forfait, c'est être proche de tous, de l'équipe commerciale, du directeur ou/et chef de projet. Alors fatalement, si tu fais bien ton boulot (et si possible plus ) tu es bien vu (enfin, il faut faire rappeler que l'on est bien vu pendant son entretien annuel).

Et bosser au forfait, il y a plein de gens qui refusent, pour éviter d'avoir l'obligation de résultats.

C'est la spécificité d'Atos Worldline, pas de régie. Du coup, l'ambiance y est très différente. D'où la question, est-ce que vous parlez d'Atos Origin Integration ou de Worldline. La première est une SSII classique, la deuxième est vraiment particulière, après, on aime ou pas !