Envoyé par
Marc Lussac
Pour vous proposer une pointe d'optimisme, je voudrais signaler qu'il me semble que nous sommes l'objet d'une pression importante des annonceurs concernant le recrutement au moins dans deux domaines : Java et Dotnet.
Dans ces deux domaines au moins, les recruteurs sont vraiment en recherche.
Donc il y à vraiment du boulot de disponible dans ces deux domaines au moins.
Des recruteurs qui ne trouvent pas de candidat valable de voient obligé d'investir dans les opérations de communication pour trouver ces candidats, il sont donc très motivés.
La situation est similaire au niveau mondial, si certains croient que il existe à l'étranger des dévelopeurs en "stand by" pret à prendre votre job c'est faux, les développeurs à l'étranger qui sont vraiment compétent ils ont déjà un job, et ils sont aussi très demandés.
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