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  1. #1
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    Par défaut renvoyer de formation AFPA pas tres legalement

    Bonjour,

    je suis en formation professionnelle depuis le 06/09/10.
    le 27/01/11 je me suis rendu a l administration pour contester ma rémunération,
    personne n'a pu me recevoir par contre le lendemain ma formatrice me remettait un avertissement pour comportement agité et comme quoi je n'avais pas le droit de contester la rémunération.
    j ai refusée de signer.
    j ai donc pris un rdv avec le responsable de formation(celui qui m avait mis l avertissement)pour éclaircir les faits.
    un rdv ,le 08/02/11 qui s est très bien passé et qui clôturait la situation
    mais j ai finalement reçu un mail le 16/02/11 pour convocation au grand responsable le 18/02/11 11H00 .
    conclusion du rdv du 18/02/11 on va faire commission de discipline et vous renvoyer
    je précise que ce vendredi 18/02/11 nous sommes en week-end a midi .
    lundi 21/02/11 je suis appelé a l accueil a 8H30,on me remet un compte rendu du rdv de vendredi 18/02/11 qui se transforme d un coup en compte rendu de commission de discipline et un autre papier qui mentionne:
    vous vous êtes engagé a faire des efforts le 18/02/11 mais a ce jour la formatrice ne note aucun changement donc vous êtes renvoyés définitivement.

    svp j ai besoin d aide
    je sais plus quoi faire

    merci

  2. #2
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    Par défaut

    Bonjour,

    Quand tu dis "contester ma rémunération", qu'entends-tu par là ?

  3. #3
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    Par défaut contester remuneration

    lorsque on est absent un vendredi ou un lundi matin, le week end nous est retiré, c'est la règle.il y a un code absence qui est inscrive a la place de notre signature.
    puis il y a un code retard,lorsqu'on arrive en retard
    parce que certain abusent ,il a été dit que les retards seraient considérés comme des absences.Ceci bien sur est illégal mais n'était pas ma contestation.
    Mon problème c'est que en retard le vendredi, ils allaient me décompter 3 jours pour moins d'une heure de retard.

    un collègue était arrivé a 9 h le lundi matin précédent et la formatrice avait mit absent ,c'était ses directives.
    mon collègue allant voir l administration ,je suis allais avec lui en vu de mon retard;

    le lendemain,en me présentant mon avertissement ,la formatrice m'a fait signé en me disant c'est un joker... et ils ont régularisés mon collègue .

  4. #4
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    Par défaut

    Bon, je réponds parce que personne d'autre ne le fait, mais c'est juste pour dire que je ne comprends absolument rien

  5. #5
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    Par défaut renvoyer de formation

    pour faire un résumé:
    • j ai eu un avertissement
    • deux entretiens avec des responsables
    • et un lundi matin j ai rien compris moi non plus quand on m a remis
      ma notification de radiation qui mentionnés:
      "vous vous êtes engagé a faire des efforts le 18/02/11 mais a ce jour la
      formatrice ne note aucun changement donc vous êtes renvoyés définitivement."

    depuis ce jour donc malgré que les procédures ne soient pas conforme au
    règlement intérieur je n'ai plus accès au cours et je ne sais pas quoi faire

  6. #6
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    Par défaut

    Donc, si j'ai bien compris :

    Tu es étudiante. Tu es inscrite cette année dans une formation en apprentissage.

    Le règlement de ta formation stipule que tout retard est considéré comme une absence pour la journée (complètement débile, je sais, je suis passé par là aussi). En effet, ça me paraît absolument abusif.

    De plus comme tu as eu ton retard un vendredi, ils t'ont retiré 3 jours de paie puisque soit-disant ils ne veulent pas te payer ton weekend si t'es un vendredi ou un lundi... Encore une fois, c'est des plus crétins et ça me semble abusif aussi...

    Je rappelle que même si tu signes un contrat en ayant conscience de clauses abusives, si elles sont abusives, elles sont considérées comme nulles. Mais bien sûr il faut vérifier que ce soit bien abusif.

    Enfin, c'est vrai que te virer immédiatement... c'est rude.

    Pour ma part, même chez les incompétents de l'université de marnes la vallée, ils ne retiraient qu'une demie journée de paie en cas de retard, et uniquement après 3 retards consécutifs, et encore, c'était aux entreprises de décider.

    Bon, ceci étant dit, tu as malheureusement très peu de recours à ma connaissance avec ce genre de formation...

    La première chose à faire est d'essayer de rattraper le coup en jouant les lèches-bottes au-près du directeur de la formation (ça fait mal à la dignité, mais bon)...

    Tu peux ensuite en parler à ton entreprise qui peut faire fortement pression auprès de ton université.

    Ensuite tu as les recours officiels et légaux... Mais le seul que je connaisse, c'est le médiateur académique. Écris-lui en lui exposant CLAIREMENT ton problème et en insistant sur le caractère urgent du problème.

    Tu peux aussi essayer de contacter l'inspection du travail...

    Voilà, pour ma part c'est ce que j'ai fait quand j'ai eu un blem avec ma propre formation au master AIGEME - Culture et métier du web à marne la vallée pour la falsification de mes notes de la part de la direction du master... Une fois que le médiateur est intervenu, mes notes ont été immédiatement rétablies à leur niveau normal et les professeurs en cause ont été virés. seulement sache que leurs remplaçants et la direction (qui n'a pas changé) m'ont pourri la vie pendant toute la fin de la formation...

    Enfin bon, tu n'as pas un problème de note mais je pense que ton médiateur pourrait quand même t'aider.

  7. #7
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    Par défaut renvoyer de formation

    non je ne suis pas en apprentissage,c'est un centre de formation pour adulte et je suis demandeur d'emploi.
    voila ce qui est écrit dans le règlement:
    gestion des retenues des paies des bénéficiaires
    • absences d'une journée : déduction de 1/30eme
    • absences d'une demi-journée : déduction de 1/60eme
    • absences inférieur a une demi-journée : décompte en fonction du cumul mensuel des absences

    retenues de salaires minimum de 1/60eme,même si la durée cumulée est
    inférieur a 4h
    si le cumul des absences est supérieur a 4h décompte par tranche entamée de 4h
    en fait ce qui font n'est pas conforme au règlement

    mais ce n'est pas le problème ici...
    c'est du jour ou j ai voulu contester ma rémunération que tout a commencé
    le lendemain ma formatrice me remettait un avertissement pour comportement agité et comme quoi je n'avais pas le droit de contester la rémunération.
    ensuite tout est basée sur mon soit disant comportement plus rien a voir avec la rémunération.

    j'ai "a moitié" réussi a contacter la médiatrice de l organisme donc
    maintenant j attend, mais n'est pas grand espoir.
    3 semaines sont passés déjà...
    je compléterais la discussion des que j aurais du nouveau
    merci

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