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Membre confirmé
![]() ![]() Olivier Saint-OuenInscription : août 2010 Messages : 36 ![]() |
Bonjour,
Mon CV est déjà en ligne (accessible via mon profil ou directement ici). Je n'ai pas de problème concernant son contenu même si toute critique constructive est la bienvenue. Lors d'un entretien avec un recruteur spécialisé en informatique, le contenu de mon CV a été complimenté: contenu clair et facilement accessible; aucune critique à ce sujet. Par contre, le recruteur en question m'a interpellé sur la section compétences de mon CV, il la trouve à la fois bien et pas bien; en résumé, il ne savait pas trop quoi en penser. Il en a discuter avec ces collègues recruteurs et ils n'ont pas réussi à trancher. Sa principale critique au sujet de cette section de mon CV était qu'on pouvait me mettre dans une case et que çà pouvait donc m'être préjudiciable lors de mes recherches. Il a aussi trouvé l'exercice d'auto-notation à la fois original et intéressant, même si limité puisque totalement subjectif. Depuis lors, le CV que j'utilise lors de mes recherches ne contient pas cette section (le CV fait 3 pages avec la grille de compétences), même si je la conserve sur le site. Je me pose donc toute une série de question. L'objectif principal de cette grille de compétence était d'éviter la sempiternelle liste de technologies, langages et autres termes techniques et l'effet liste de mots clés qui en découle. Quel est votre avis sur la grille de compétences que j'utilise sur mon CV en ligne? Comment faites vous pour gérer cette section de votre CV sans rentrer dans le listage plus ou moins abusif de termes techniques façon dictionnaire?
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Architecte logiciel (.Net) Windows Forms - de la liaison de données à la liaison d'objets: 1) Amélioration de l'ergonomie des liaisons 2) Des liaisons sur les composants 3) Des liaisons sur les évènements |
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