Syntec, position et coef

[hdgetnet]

Bonjour

Est que c'est important la position et le coef dans le contrat. ( retrait, prime, ...)
je suis normalement à 2.3 coef 150 mais on me propose une position 2.2 coef 130. j'ai accepté car le salaire correspond à ma prétention.


Merci de votre réponse.

[gangsoleil]

Bonjour,

C'est important dans le sens ou cela definit le type de travaux que l'on peut te confier, ainsi que le salaire minimal auquel on doit te payer.

Cependant, les salaires minimaux syntec sont tres bas, et il est extremement rare d'etre paye au minimum.
Quant aux types de travaux, la description est suffisamment vague pour ne pas engager a grand chose.

Donc en gros : oui ,mais non.

[hdgetnet]

Ok

ça veut dire que baisser ma position a un avantage pour moi alors. ????
par exemple : je dois faire un boulot dont je me suis engagé oralement pour le poste.
si le projet plante, je peux me baser sur mon contrat pour justifier que le travail demandé est aude là des compétences écrit dans le contrat.

mais est il y a un frein pour évoluer .?

[gangsoleil]

Envoyé par hdgetnet

ça veut dire que baisser ma position a un avantage pour moi alors. ????
par exemple : je dois faire un boulot dont je me suis engagé oralement pour le poste.
si le projet plante, je peux me baser sur mon contrat pour justifier que le travail demandé est aude là des compétences écrit dans le contrat.

Non, c'est dans l'autre sens : certaines positions te garantissent, par exemple, d'etre manager. Dans ce cas, il n'est pas possible de te muter sur un nouveau poste sans encadrement (pas sans ton accord). Par contre, ca ne dit pas que tu es un bon manager, ou que tu ne peux pas etre manager en etant a une autre position.

Regarde la definition des positions et des coefficients dans ta convention : tu sauras exactement a quoi t'attendre.

[QNTAL]

Il me semble, mais j'arrive pas à le vérifier, qu'on ne peut pas baisser de coefficient au sein d'une meme convention collective.

Mais effectivement, ca sert à rien si ton salaire est correct.
Ca existe quand meme les salariés payés au minimum de la convention, et à des positions trop basses par rapport au poste (la majorité de mes collegues et moi-meme...).

[gangsoleil]

Bonjour,

Envoyé par QNTAL

Ca existe quand meme les salariés payés au minimum de la convention, et à des positions trop basses par rapport au poste (la majorité de mes collegues et moi-meme...).

Le fait d'etre a une position inferieure au post est extremement courant. Ce qui l'est moins, c'est d'etre au minimum salarial de la convention, surtout lorsque celle-ci est le syntec, dont les salaires minimaux sont bas.