Transition SSII -> Client final

[djalouk]

Bonjour,

Ne trouvant pas réellement de forum traitant directement du sujet, je le place dans SSII puisque je viens justement d'une SSII.

Je suis Ingénieur Java/J2EE avec 3 ans d'expérience : jsf, spring, hibernate, maven, intégration continue, Scrum+XP pour les grandes lignes.

Aujourd'hui, je cherche à postuler chez un client final.

Côté technologique, je souhaite continuer à évoluer dans l'environnement présenté précédemment, plutôt web donc avec la réalisation d'applications orientées métier.

Côté fonctionnel/métier, je suis plutôt ouvert, assurance, télécom, banque, tout est envisageable.

Le grand plus pour moi serait de pouvoir bénéficier de plus de congés.

Ce qui élimine en quasiment la convention Syntec...

En résumé pouvoir combiner cet environnement technologique et cet avantage m'amènent à envisager l'intégration de la Direction Informatique d'un client final, plutôt une grande société pour garder une potentielle diversité au niveau des projets.

Ma question est de savoir si ceci est effectivement possible/rare/difficile ?
Si vous avez des pistes, où si vous travaillez chez un client final, je serai intéressé d'avoir votre retour.

Merci d'avance !

[djalouk]

Je précise que je suis à Paris.

Je me renseigne de mon côté, consulte les offres mais rien ne vaut l'avis d'une personne en interne

[phili_b]

Dis toi qu'une grande majorité de gens cherchent à rentrer chez le client final au bout de quelques années.

D'abord les offres d'emploi sont noyées par les ssii, et donc qu'il faut chercher d'arrache pied les offres non ssii. Même les cabinets de recrutement travaillent en minorité pour les clients finaux, c'est beaucoup plus facile pour eux de travailler avec les ssii. En fait on dirait que 80% des offres d'emploi informatique ne sont proposés que par des ssii.

Donc bon courage, car ce n'est pas dans la poche. Par contre tu as un peu plus de chance d'arriver à tes fins à Paris.

[Derek Corgan]

Prospecte en direct et effectue des missions en clientèle (évite les centres de services).
Si tu es compétent, avec un peu de chance et un minimum de relationnel cela peut fonctionner.

Si tu vois au bout de 2 ans chez le même client qu'il n'y a pas d'opportunité change de client.

Parfois, il faut un peu leur forcer la main (surtout si tu deviens difficilement dispensable).

Pour se défaire des SSII il faut être un minimum oppiniatre.

[djalouk]

Ok, il ne semble pas y avoir d'autres points d'entrée que la candidature spontanée ou la cooptation ?

[HerQuLe]

Moi je suis allé directement après mes études en interne dans une grosse boite. J'ai l'impression que les cabinets de recrutement sont pas mal pour ça

[djalouk]

J'ai également l'impression que les DSI passent très très souvent l'embauche de leurs prestataires...

[LooserBoy]

Pour avoir travaillé 6 ans comme interne avant de devenir presta, je peux te dire qu'il n'y a pas énormément de possibilités, soit tu fais en sorte que ton client t'embauche, soit tu postules aux offres non SSII ou tu attends qu'une entreprise tombe sur ton CV.

En ce qui me concerne, j'avais eu des retours négatifs d'être presta, j'ai donc postulé aux offres de cabinet de recrutement et d'entreprises. Quand une SSII me contactait, soit je ne montrais pas d'intérêt pour leur offre, soit je "sabotais" les entretiens.
Et puis j'ai rencontré ma boite actuelle, en tant que client, et j'ai pu changer d'avis car les prestas sont plutôt bien traités. Dès qu'ils m'ont vu disponible, ils m'ont embauché, connaissant mon pédigrée.

L'inverse est aussi possible: un ancien client qui te veut...

[djalouk]

Justement, ce sont les offres non SSII que j'ai du mal à trouver...

[LooserBoy]

Envoyé par djalouk

Justement, ce sont les offres non SSII que j'ai du mal à trouver...

Il est vrai qu'en proportion, elles sont beaucoup moins nombreuses. Ça nécessite parfois de voir passer beaucoup d'offres avant d'en avoir.

Il faut chasser le poste libre car d'autres personnes comme toi le veulent et le gardent quand ils l'ont. Elles sont aussi beaucoup plus contraignantes tant d'un point de vue salaire que d'un point de vue géographique. Il faut être patient, déterminé et prêt à certains sacrifices (pas d'augmentation de salaire, mobilité plus importante, changement de région,...).

Par exemple, j'ai été obligé de quitter ma province car même s'il y a des zones d'activité importantes, le "turn over" est beaucoup plus faible donc il y a moins de postes à pourvoir régulièrement.

[Apophis60]

Il y a aussi les pré embauches effectuées par des cabinets de conseil.
En général, une pré embauche dure 3 ou 6 mois. Mais une fois embauché, il n'y a pas de période d'essai

Je rejoins les postes précédents, à savoir que les postes en client final sont très convoités, et que parfois il faut rogner ses ambitions coté salaire

La voie royale est quand même de travailler chez un client en tant que presta, et de s'y faire débaucher (à condition qu'il n'y ait pas de clause de non débauchage, et qu'il y ait une opportunité).


Bon courage, car je suis dans le même cas !