Est ce un motif de licenciment ?

[capelloam]

Bonjour,
J ai demandé a ma SSII de quitter ma mission actuelle parcequ'elle ne correspond pas à mes attentes mais ils ont refusé , suite a ma démotivation le client a envoyé le mail suivant a la boite :
"Depuis un certain moments, nous avions remarqué une démotivation de la part de Gerard. Certes, il continuait à faire son travail correctement mais semblait ne plus être motivé par la mission.
Nous avons donc fait un point avec lui et il nous a confirmé que la mission ne l'interressait plus et qu'il cherchait une mission un peu plus .
Nous souhaitons qu'il reste motiver sur son travail et nous lui avons proposer de le libérer fin Avril s'il restait motivé et continuait à faire son travail consciencieusement jusqu'a la livraison en recette de la version en cours.
Au vu de ces éléments, nous avons positionné la fin de contrat au 20/04/2011 au soir."

La boite m'accuse d'avoir fait un chantage pour etre augmenté ...

Est ce que quelqun peut me dire si ce mail peut etre un motif de licenciment ?

[highleaf]

Bienvenue dans le merveilleux monde des SSII.

Prépare-toi à faire la pute.

[capelloam]

Envoyé par highleaf

Bienvenue dans le merveilleux monde des SSII.

Prépare-toi à faire la pute.

Merci pour l'acceuil :-)

As tu d'autres remarques ou conseils ou un témoignage qui pourrait m'aider ?

[Derek Corgan]

Dans l'immédiat, je ne pense pas que cela puisse valoir un licenciement.(sauf si tu es en période d'essai).
Il n'y a pas abandon de poste et le travail est effectué (c'est le client qui le dit).

Si tu as un écrit (entretien annuel) démontrant que la mission ne correspond pas à tes attentes cela peux te faciliter la vie... Idem si les missions précédentes se passaient bien et correspondaient elles à tes attentes.

Au pire, tu va avoir droit à un gros sermon et 0% d'augmentation (si tu es débutant/pas cher).
Cela va être un peu compliqué pendant quelques mois avec ta SSII. Pour éviter de s'enterrer sur des missions pourries, il faut accepter ces "petits" conflits.

Attention cependant à ce que l'on te propose par la suite.
Si ta SSII te retrouve une autre mission rapidement tu n'as aucun souci à te faire. C'est en cas d'intercontrat prolongé que cela peut te revenir dans les gencives...

Profite des 2 mois qui te restent pour mettre à jour ton CV perso (au cas où), fini correctement ta mission, soigne la relation avec le client et obtient un mail de félicitation / une évaluation positive de celui-ci (cela emmerde la SSII).

[capelloam]

Envoyé par Derek Corgan

Dans l'immédiat, je ne pense pas que cela puisse valoir un licenciement.(sauf si tu es en période d'essai).
Il n'y a pas abandon de poste et le travail est effectué (c'est le client qui le dit).

Si tu as un écrit (entretien annuel) démontrant que la mission ne correspond pas à tes attentes cela peux te faciliter la vie... Idem si les missions précédentes se passaient bien et correspondaient elles à tes attentes.

Au pire, tu va avoir droit à un gros sermon et 0% d'augmentation (si tu es débutant/pas cher).
Cela va être un peu compliqué pendant quelques mois avec ta SSII. Pour éviter de s'enterrer sur des missions pourries, il faut accepter ces "petits" conflits.

Attention cependant à ce que l'on te propose par la suite.
Si ta SSII te retrouve une autre mission rapidement tu n'as aucun souci à te faire. C'est en cas d'intercontrat prolongé que cela peut te revenir dans les gencives...

Profite des 2 mois qui te restent pour mettre à jour ton CV perso (au cas où), fini correctement ta mission, soigne la relation avec le client et obtient un mail de félicitation / une évaluation positive de celui-ci (cela emmerde la SSII).

Merci pour ta réponse ..