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Nouveau Membre du Club
![]() Inscription : juin 2006 Messages : 29 ![]() |
Bonjour,
Editeur d'une plateforme de tests métier en ligne à destination de recruteurs (RH d'entreprise, agence d'emploi/intérim, cabinet de recrutement), nous recherchons en permanence des questionnaires de validation de connaissances dans différents domaines métiers et niveau de compétences. Actuellement, nous sommes à la recherche de tests sur J2EE et .NET mais sommes ouverts à toute autre proposition de contenu. Mission : Il s'agit de rédiger une série de QCM (et différentes autres formes de questions) sur les thèmes imposés, et ce en deux formats : - court (une vingtaine de questions), pour l'identification rapide des savoirs, - longue (de 40 à 60 questions), pour la sélection approfondie (l'esprit est celui des certifications mais en plus léger). Les deux questionnaires peuvent comporter le même noyau de questions. L'objectif de ces évaluations est, pour le recruteur, de s'assurer de la compétence du candidat qu'il rencontre d'une part, de comparer et classer les candidats entre eux d'autre part. Il s'agit à la fois de balayer un large champ de connaissances et de moduler la technicité (et la difficulté !) des questions pour permettre une sélection. Rémunération : de 75 à 150 € HT par questionnaire selon sa taille et la technicité du domaine évalué. Si vous êtes professionnel aguerri de ces technologies et disposez d'une bonne capacité de rédaction, merci de poster votre candidature par mail. Laurent oxedet@gmail.com |
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