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#1 |
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Membre actif
![]() Inscription : septembre 2009 Messages : 176 ![]() |
Bonjour
Est mal polie ne pas dévoiler son salaire actuel lors d'un entretien à la question : quelle est votre prétention salaire? pour ensuite et vous êtes à quel salaire en ce moment? merci de vos retours |
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#2 | |
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Membre du Club
![]() Inscription : août 2009 Messages : 63 ![]() |
Citation:
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#3 |
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Membre actif
![]() Inscription : septembre 2009 Messages : 176 ![]() |
je ne sais pas si mentir est une bonne chose.!!
Le nouveau employeur peux t il vérifié ces données ( fiche de paie ...) |
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#4 |
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Membre Expert
![]() Consultant J2EE Inscription : octobre 2007 Messages : 880 ![]() |
Il n'a pas le droit de t'obliger à fournir tes précédentes fiche de paie.
En revanche il me semble que c'est toléré qu'il te les demande (même si dans le fond ça ne le regarde pas). Et en cas de refus forcément c'est pas toujours bien vu à mon avis ![]() Donc soit tu gonfles, soit tu es honnête et tu fais comprendre avec une main de fer que c'est pas parce que t'étais mal payé que tu ne comptes pas rétablir la donne, et que tu avais d'autres avantages à ton précédent poste etc... |
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#5 |
![]() ![]() R&D en systemes informatiques bas niveau Unix/Linux Inscription : mai 2004 Messages : 5 464 ![]() |
Bonjour,
Ca depend de beaucoup de choses : Si tu es incapable de mentir (tu deviens rouge, transpirant, ...), ce n'est pas la peine d'essayer de mentir, quelles que soient tes raisons. Si tu as un salaire correct (a toi de voir ce que ca veut dire), pourquoi mentir ? Si tu es sous-paye (ou si tu t'estimes sous-paye), soit tu donne ton salaire reel et tu argumentes, soit tu le rehausse, et dans ce cas il faut assumer les consequences (il peut ne pas y en avoir). Enfin, tu peux ne pas vouloir le dire, mais la aussi, il te faut un argumentaire. Si tu as explique dans l'entretien que tu partais de ta societe car ils ne voulaient pas t'augmenter, ca peut aider. |
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