Négocier une démission pendant période d'essai

[LhIaScZkTer]

Bonjour à tous,

J'ai été embauché le 01.12.2010 en CDI avec une période d'essai de 3 mois. Donc, ma période d'essai se termine fin février. Après la période d'essai, j'ai un préavis de 3 mois. Lorsque j'ai signé mon contrat j'avais posé la question du pourquoi du comment de ce préavis de 3 mois avant d'avoir effectué 12 mois travaillé. On m'a répondu que c'était par sécurité...

Aujourd'hui un évènement personnel me pousse à démissionner. Malheureusement, ce n'est pas pour un emploi mieux payé Cependant, j'aimerais travailler jusqu'à fin mars.

Savez-vous s'il m'est possible de négocier mon départ pour fin mars ? Si oui, à quel moment dois-je donner mon congé ?

[LooserBoy]

Une période d'essai est renouvelable 1 fois sauf accord particulier.
Tu pourrais tout à fait proposer de la renouveler afin que ton départ coïncide avec la date qui te convient.
Ainsi, cela laisse plus de temps à l'employeur de retrouver quelqu'un afin de te remplacer et éventuellement, que tu le formes sur le travail à effectuer.

[EDIT]J'avais envisagé de jouer sur les délais de prévenance mais malheureusement, cela est prévu par le code du travail: le délai ne peut prolonger la période d'essai. cf. rubrique formation/travail du site service-public.fr[EDIT]

[Graffito]

J'ai été embauché le 01.12.2010 en CDI avec une période d'essai de 3 mois. Donc, ma période d'essai se termine fin février. Après la période d'essai, j'ai un préavis de 3 mois.

Tu as tout dit:

• Si tu rompts ta période d'essai le jour J (date<=28-02-2011), tu cesses de travailler à J+2 jours.
• Si tu démissionne après la fin de ta période d'essai le jour J (date>28-02-2011), tu cesses de travailler à J+3 mois.

Tu pourrais tout à fait proposer de la renouveler afin que ton départ coïncide avec la date qui te convient.

Au cas où la période d'essai soit renouvelée (il faut que ce soit prévu explicitement dans le contrat de travail et que l'employeur demande le renouvellement) : tu pourrais rompre ton contrat le 29 mars 2011.

[gl]

Envoyé par Graffito

et que l'employeur demande le renouvellement)

Il me semble que l'employeur peut également demander le renouvellement de la période d'essai, non ? (que l'employeur est certes en droit de refuser).

[Graffito]

La décision de renouveler ou pas la période d’essai requière l’accord exprès des 2 parties.

Pour être tout à fait précis, j'aurais du écrire :

... et que l'employeur demande le renouvellement ou accepte le renouvellement demandé par le salarié.

[LhIaScZkTer]

Merci à tous pour vos réponses !

J'ai peut-être oublié de mentionner un point important. Je travaille à Genève en Suisse

Moi, tout ce qui m'intéresse, c'est de finir fin mars avant cette période je risque de manquer d'argent.

Le contexte de l'entreprise compte peut-être pour ma négociation. Je suis le seul développeur et je me charge de la maintenance et de l'évolution d'un ERP maison qui est vendu chez des clients. Niveau boulot, ça y en a, et plus que ce qu'il m'en faut !

C'est vrai que pendant la période d'essai en général, en Suisse, on a un préavis de 1 semaine. Je compte beaucoup sur le fait que je sois seul et que sans développeur pendant 1 mois, c'est pas possible...

Est-ce que dans ce contexte-là j'ai des chances de réussir ?

Merci encore pour vos conseils.

[gangsoleil]

Bonjour,

Envoyé par LhIaScZkTer

J'ai peut-être oublié de mentionner un point important. Je travaille à Genève en Suisse

Effectivement, c'est important, car tout ce qui a ete dit plus haut concerne la loi francaise !