Discussion :

[bibiloko]

Bonjour,

J’ai un gros souci.
Actuellement je suis stagiaire au sein d’une entreprise, entre temps j’ai reçu une proposition d’embauche de la part d’une autre entreprise.
N’étant pas certain que cette proposition d’embauche allait aboutir à la signature d’un contrat je ne l’ai pas immédiatement annoncé à l’entreprise de mon stage.
Les choses se sont accélérées et j’ai signé mon contrat d’embauche hier pensant pouvoir rompre sans difficulté ma convention de stage.
Ma boite actuelle comprend parfaitement que je veuille rompre ma convention pour un emploi.

Mais le souci c’est les dates !??
Mon CDD doit commencer le 17 (lundi prochain), là on est le 14 et l’avenant à la convention n’a toujours pas été signé par les 3 parties.
Alors je me demande qu’est ce que je risque à cumuler mon stage et mon CDD ? Ma nouvelle future boite peut elle accepter de repousser mon CDD ? Peut-on repousser la date de début d’un CDD ?

Ps : ma future boîte est une ssii est je ne devrai pas avoir de mission dans l’immédiat mais être en intercontrat.

Meri d’avance pour vos réponses

[Graffito]

Alors je me demande qu’est ce que je risque à cumuler mon stage et mon CDD ?

En pratique : rien du tout.
Surtout si ta boite actuelle accepte que tu cesses ton activité de stagiaire.

Peut-on repousser la date de début d’un CDD ?

Bien sur, si les 2 parties sont d'accord.
Mais le plus simple serait de considérer les premiers jours où tu serais absent comme des congés sans solde : ce qui ne demanderait aucune formalité.