Précédent   Forum des professionnels en informatique > Emploi et Etudes en Informatique > Droit du travail > Contrat
Contrat Forum d'entraide sur les contrats (droit du travail)
Partagez cette discussion sur d'autres réseaux sociaux : Viadeo Twitter Google Facebook Digg Delicious MySpace Yahoo
Réponse Proposer ce sujet en actualité
 
Outils de la discussion
Publicité
'
Vieux 12/01/2011, 20h12   #1
Invité de passage
 
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Points : 0
Points : 0
Par défaut renouvellement periode d'essai

bonjour à tous,
j'ai signé un CDI en statut de cadre en septembre. Je savais que j'etais en periode d'essai pour une durée de 4 mois. (jusqu'a fin decembre)
Fin novembre on me dit que je suis renouvelée pour une periode de 4 mois (soit 4+4 ce qui fait une fin de periode d'essai à Avril). Je leur demande de raccourcir a 2 mois le renouvellement mais en vain..
N'ayant pas trop le choix je signe donc le renouvellement de 4 mois.

Je viens de lire dans mon contrat que ma periode d'essai est de 4 mois et est renouvelable 1 fois pour une periode de 2 mois ! (et non de 4 !!)

Pourriez-vous me dire si le papier que jai signé est comme un "annule et remplace" de mon contrat initial ou bien si le papier de renouvellement ne respectant pas mon contrat est donc inutile ?

Imaginez ils me disent fin avril "merci et aurevoir" est ce que je considere etre en CDI ou bien en periode d'essai ?

Je vous remercie de vos réponses !
Bonne soirée.
PLO
ploplo20 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 13/01/2011, 09h20   #2
BiM
Modératrice
 
Avatar de BiM
 
Femme
Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
Inscription : janvier 2005
Messages : 7 299
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Femme
Âge : 26
Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

Informations professionnelles :
Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

Informations forums :
Inscription : janvier 2005
Messages : 7 299
Points : 8 650
Points : 8 650
Citation:
Envoyé par ploplo20 Voir le message
bonjour à tous,
j'ai signé un CDI en statut de cadre en septembre. Je savais que j'etais en periode d'essai pour une durée de 4 mois. (jusqu'a fin decembre)
Fin novembre on me dit que je suis renouvelée pour une periode de 4 mois (soit 4+4 ce qui fait une fin de periode d'essai à Avril). Je leur demande de raccourcir a 2 mois le renouvellement mais en vain..
N'ayant pas trop le choix je signe donc le renouvellement de 4 mois.

Je viens de lire dans mon contrat que ma periode d'essai est de 4 mois et est renouvelable 1 fois pour une periode de 2 mois ! (et non de 4 !!)

Pourriez-vous me dire si le papier que jai signé est comme un "annule et remplace" de mon contrat initial ou bien si le papier de renouvellement ne respectant pas mon contrat est donc inutile ?

Imaginez ils me disent fin avril "merci et aurevoir" est ce que je considere etre en CDI ou bien en periode d'essai ?

Je vous remercie de vos réponses !
Bonne soirée.
PLO
Bonjour,

C'est ton contrat qui prévaut en ce qui concerne la période d'essai.
__________________
__~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~
Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
___________.~{@ Lapine crétine @}~
BiM est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 13/01/2011, 09h44   #3
Invité de passage
 
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Points : 0
Points : 0
merci de ta reponse !
mais alors je considere que je suis en periode d'essai ou pas ?
ploplo20 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 13/01/2011, 10h13   #4
BiM
Modératrice
 
Avatar de BiM
 
Femme
Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
Inscription : janvier 2005
Messages : 7 299
Détails du profil
Informations personnelles :
Sexe : Femme
Âge : 26
Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

Informations professionnelles :
Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

Informations forums :
Inscription : janvier 2005
Messages : 7 299
Points : 8 650
Points : 8 650
Tu considères donc que tu es en période d'essai pour 4 mois + 2 mois, soit 6 mois au total après ta date d'embauche, après, ils ne peuvent plus rien mis à part un licenciement classique.
__________________
__~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~
Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
___________.~{@ Lapine crétine @}~
BiM est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 13/01/2011, 10h39   #5
Invité de passage
 
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : janvier 2011
Messages : 3
Points : 0
Points : 0
OK !
merci beaucoup !!
Bonne journée !
ploplo20 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Réponse Proposer ce sujet en actualité Cette discussion est résolue.
Outils de la discussion



Fuseau horaire GMT +2. Il est actuellement 16h26.


 
 
 
 
Partenaires

Hébergement Web