reduction d'heures sur un contrat temps complet

[lolo59]

Bonsoir , voila j'explique ma situation . Je travail pour une societé de nettoyage et depuis 10 ans sur le meme site a 7h par jours . Je suis en cdi a temps complet. Voila ce qui se passe , il y a 3 semaines j'ai appri que le temps de travail sur ce site passé de 7 h par jour a 4 h par jour soit pour moi une perte de 15 h par semaines . Mon employeur m'avait dit lorsqu'il m'a appri la nouvelle qu'il me trouverai d'autre site pour compenser mais a ce jour rien de nouveau . Je precise que je n'ai recu comme courier et surtout rien signer concernant une quelconque diminution du temps de travail . J'aimerai donc savoir si mon employeur doit me payer mon salaire complet a savoir le salaire que je touche habituellement ou si il a le droit de changer comme ca mon temps de travail et donc mon salaire sans rien compenser ?
J'espere avoir etait clair et je vous remerci d'avance de vos reponse car j'avou m'en faire un peu car comme tout le monde j'ai des factures a payer .

[bizet]

Bonjour,

A priori, j'ai envie de dire qu'il devrait te payer 7h par jour et que les 3 heures ou tu n'es pas sur site, tu devrais etre dans ta société.

MAIS ceci n'est qu'une supposition, il faut que tu regardes dans ton contrat de travail et dans ta convention collective, ce cas doit surement être abordé.

[vpourchet]

je rejoins bizet sur son avis.

toute modification du contrat de travail doit faire l'objet d'un avenant au contrat de travail et le salarie doit etre notifie et approuver, comme t'as a priori rien signe ton consentement n'as pas ete donne donc il doit te payer ce que ton contrat de travail (qui fait foi) stipule.

rapproche toi de ton resp syndical si tu en as un ou d'un organisme juridique (conseiller prudhomal) si tu veut tenter un recours juridique