Négociation salaire,changement de statut?

nassu · 02/01/2011, 12h47

Bonjour,
j'aimerais avoir votre avis de part vos expériences ou vos connaissances.
je suis actuellement en pleine négociation avec une SSII pour une embauche en CDI, mais cette dernière bloque les négociations en me sortant l'argument qu'ils doivent payer 1800€ de frais pour mon changement de statut !!!
qu'avez vous a me dire sur ce point ?!!!!

Merci.

kenikun · 03/01/2011, 19h32

Qu'est-ce que ça veut dire exactement "bloque les négociations" ?

Ce n'est normalement pas un paramètre qui doit rentrer en compte lors des négo.
J'ai eu à le faire cet été dans ma boite après mon stage de fin d'études, en plus dans une startup (donc qui roule pas sur l'or) et ça n'a posé aucun problème.
Si ils te veulent vraiment, alors ça ne devrait pas être un problème, sinon ben change de SSII

nassu · 03/01/2011, 19h39

Quand je leurs dis de revoir a la hausse le salaire qui me propose la rh me lance un truc du genre : votre changement de statut va nous couter 1800€ !!!!! Voilà ce que j'appel ils bloquent les negos.

cr7madeira · 03/01/2011, 23h07

Citation:

Envoyé par nassu

Quand je leurs dis de revoir a la hausse le salaire qui me propose la rh me lance un truc du genre : votre changement de statut va nous couter 1800€ !!!!! Voilà ce que j'appel ils bloquent les negos.

Ba en même temps quand tu demandent une augmentation de salaire, c'est normal que cela coûte plus d'argent à l'entreprise non?

Enfin je sais pas moi je dis ça hein, je dis rien

.

nassu · 04/01/2011, 07h06

Merci pour l'info cr7madeira

.
Le but de mon poste c'est de savoir de part vos connaissances ou vécu quoi leurs répondre.

CyberChouan · 05/01/2011, 12h31

Ils ne bloquent pas les négociations, ils exposent un argument pour justifier de ne pas augmenter ton salaire. A toi de justifier que tu mérites un salaire plus élevé (expérience, compétences, autre...).

Au passage, l'argument est légitime : par rapport à quelqu'un ne nécessitant pas de changement de statut, tu coûtes à la société 2K de plus la première année. De plus, la société doit débourser cet argent dès ton entrée dans la société : il y a donc en plus un risque (financier), si tu quittes la société pendant la période d'essai (que ce soit toi ou la société qui y mette fin).

En revanche, cet argument ne joueras pas les années suivantes, et donc, et tu pourras même le retourner lors de ton entretien annuel : tu pourras faire valoir que tu as eu un salaire de base plus bas que le collègue X ou Y et qu'après une année, cette différence (due au coût fixe de changement de statut) ne se justifie plus => meilleure augmentation.

Note : tu n'as aucune garantie que la société se rallie à cet argument et bien sûr, il vaut mieux pour toi négocier directement l'augmentation.

Tu donc peut-être tenter de faire valoir cet argument dès ton embauche, pour faire insérer dans ton contrat une clause d'augmentation automatique au bout de X mois de travail...

ycart · 09/01/2011, 16h34

Moi je t'aurais conseillé de te trouver une autre SSII si c'est possible. Sinon accepte la remunération si elle est assez correcte pour le changement de statut (environ 1,5 fois le smic et plus à paris il paraît). Au bout de la première année ta pas mal de chance pour pouvoir rénogocier ton salaire ou changer de boîte.

02/01/2011, 12h47	#1
nassu Nouveau Membre du Club Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Points : 27 Points : 27	Négociation salaire,changement de statut? Bonjour, j'aimerais avoir votre avis de part vos expériences ou vos connaissances. je suis actuellement en pleine négociation avec une SSII pour une embauche en CDI, mais cette dernière bloque les négociations en me sortant l'argument qu'ils doivent payer 1800€ de frais pour mon changement de statut !!! qu'avez vous a me dire sur ce point ?!!!! Merci.
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05/01/2011, 12h31	#6
CyberChouan Rédacteur/Modérateur Benoît Courtine Directeur technique Inscription : janvier 2007 Messages : 2 744 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Benoît Courtine Âge : 29 Localisation : France, Paris (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Directeur technique Secteur : High Tech - Produits et services télécom et Internet Informations forums : Inscription : janvier 2007 Messages : 2 744 Points : 4 202 Points : 4 202	Ils ne bloquent pas les négociations, ils exposent un argument pour justifier de ne pas augmenter ton salaire. A toi de justifier que tu mérites un salaire plus élevé (expérience, compétences, autre...). Au passage, l'argument est légitime : par rapport à quelqu'un ne nécessitant pas de changement de statut, tu coûtes à la société 2K de plus la première année. De plus, la société doit débourser cet argent dès ton entrée dans la société : il y a donc en plus un risque (financier), si tu quittes la société pendant la période d'essai (que ce soit toi ou la société qui y mette fin). En revanche, cet argument ne joueras pas les années suivantes, et donc, et tu pourras même le retourner lors de ton entretien annuel : tu pourras faire valoir que tu as eu un salaire de base plus bas que le collègue X ou Y et qu'après une année, cette différence (due au coût fixe de changement de statut) ne se justifie plus => meilleure augmentation. Note : tu n'as aucune garantie que la société se rallie à cet argument et bien sûr, il vaut mieux pour toi négocier directement l'augmentation. Tu donc peut-être tenter de faire valoir cet argument dès ton embauche, pour faire insérer dans ton contrat une clause d'augmentation automatique au bout de X mois de travail... __________________ Avant de poster, pensez à regarder la FAQ, les tutoriaux, la Javadoc (de la JRE que vous utilisez) et à faire une recherche Je ne réponds pas aux questions techniques par MP: les forums sont faits pour ça Mes articles et tutoriaux & Mon blog informatique
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03/01/2011, 19h32	#2
kenikun Futur Membre du Club Inscription : avril 2008 Messages : 16 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2008 Messages : 16 Points : 15 Points : 15	Qu'est-ce que ça veut dire exactement "bloque les négociations" ? Ce n'est normalement pas un paramètre qui doit rentrer en compte lors des négo. J'ai eu à le faire cet été dans ma boite après mon stage de fin d'études, en plus dans une startup (donc qui roule pas sur l'or) et ça n'a posé aucun problème. Si ils te veulent vraiment, alors ça ne devrait pas être un problème, sinon ben change de SSII
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03/01/2011, 19h39	#3
nassu Nouveau Membre du Club Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Points : 27 Points : 27	Quand je leurs dis de revoir a la hausse le salaire qui me propose la rh me lance un truc du genre : votre changement de statut va nous couter 1800€ !!!!! Voilà ce que j'appel ils bloquent les negos.
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04/01/2011, 07h06	#5
nassu Nouveau Membre du Club Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2005 Messages : 170 Points : 27 Points : 27	Merci pour l'info cr7madeira . Le but de mon poste c'est de savoir de part vos connaissances ou vécu quoi leurs répondre.
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09/01/2011, 16h34	#7
ycart Candidat au titre de Membre du Club ycart ycart Inscription : février 2010 Messages : 15 Détails du profil Informations personnelles : Nom : ycart ycart Informations forums : Inscription : février 2010 Messages : 15 Points : 13 Points : 13	Moi je t'aurais conseillé de te trouver une autre SSII si c'est possible. Sinon accepte la remunération si elle est assez correcte pour le changement de statut (environ 1,5 fois le smic et plus à paris il paraît). Au bout de la première année ta pas mal de chance pour pouvoir rénogocier ton salaire ou changer de boîte.
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