1. #1
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    Par défaut Quitter ma mission sans etre licencié

    Bonjour,

    Je travaille dans une SSII et j'ai commencé depuis 4 mois une mission mais elle est loin d'etre interessante et sans aucun apport pour moi .. Je pense que la durée de mission est de 6 mois renouvelable et je veux bien que ça s arrete au pire des cas à la fin du contrat .. Je ne sais pas comment faire sachant que ca sert a rien de dire à mon commercial de me sortir de cette mission car il refusera à coup sur ..
    Est ce que je peux en parler avec le client ? Sera t il considéré comme une faute grave ? Dans le cas ou le client ne donne pas satisfaction et refuse de renouveler pour raison de démotivation de ma part est ce que je risque de me faire licencié ?

    Merci pour vos réponses .

  2. #2
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    Par défaut

    Ne pas être motivé n'est pas une cause de licenciement.
    Apres, c'est sûr que ca plait pas à l'employeur...

    Je suis un peu dans le meme cas : sortie de mission car, d'apres le client, je n'etais "pas motivée" (c'est vrai).
    Si on oublie les menaces, les reproches, tout ce petit harcelement au jour le jour, ils ne peuvent rien légalement.

  3. #3
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    Par défaut

    Bonjour,

    Le mieux est d'en parler à ta SSII en expliquant bien que s'ils te laissent sur la mission, tu seras démotivé et tu ne seras donc pas efficace. Ce qui donnera un client mécontent.

    Je me suis déjà faite changer de mission pour démotivation, ça arrive, il n'y a aucun mal à ça. Après, certains commerciaux peuvent aussi être très cons !
    __~{@ BiM - Modératrice "Business Intelligence" @}~
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