Qu'est-ce qu'une carrière de développeur réussie ?

Idelways · 23/12/2010, 10h59

Qu'est-ce qu'une carrière de développeur réussie ?
Un bloggeur imagine la carrière catastrophe, un billet qui pousse à réflechir

Dans les métiers de l'informatique, les développeurs, un peu comme tous les employés, sont de plus en plus amenés à changer régulièrement d'entreprise, à la recherche de meilleures rémunérations, de meilleures conditions de travail ou de nouveaux défis.

Durant sa carrière, le développeur risque donc de passer par des postes qu'il pense, avec du recul, n'avoir jamais du accepter.

C'est en tout cas ce que relate Scott C. Reynolds, un bloggeur qui se définit lui-même comme "un collectionneur de rêves de carrières brisées".

Dans une série de cinq articles, il revisite des scénarios de carrière désespérants dans des domaines variés, allant de la biologie marine à l'archéologie en passant, domaine qui nous intéresse, au développeur informatique.

Dans sa colonne sur le développement informatique, Reynolds raconte, d'une manière satirique et caricaturale, une succession de déceptions d'un développeur fraichement sorti de l'école, encore nourri par les légendes de la Silicon Valley.

Mais la réalité qu'il découvre est toute autre. Son premier emploi se passe au sein d'un site de e-commerce qui récupère des composants d'ordinateurs et les revend sans les envoyer aux clients... à moins que ces derniers ne menacent de poursuites. Une belle arnaque en somme, qui finit devant les tribunaux.

Son deuxième poste est celui d'ingénieur chargé de développer un logiciel de soins médicaux, un emploi qui semble en tout cas plus prometteur et légitime que le précédent.

Seulement, en découvrant son planning le premier jour, notre ami est affligé. Sa journée sera remplie de réunions. Il découvre les joies de la bureaucratie et du management traditionnel. Le rêve de se donner à fond pour une startup innovante s'amenuise de jour en jour.

Il tient tout de même le coup, et après 3 ans, le produit sort. Mais sans fanfare... ni clients qui se bousculent pour tester son produit. Pire, le lancement se passe mal à cause de la "stupidité des utilisateurs qui cliquent où il ne faut pas et tapent ce qu'il ne faut pas taper". Une tirade ironique que le développeur utilise pour qualifier la non robustesse de son logiciel.

Mais il reste quand même dans cette société, par soucis de stabilité et de sécurité. Promu manager, il ne développe plus et se contente de briser les rêves des jeunes développeurs qu'il encadre.

Un scénario catastrophe pour certains, mais tout à fait classique pour d'autres.

Et vous ?

Qu'est-ce que pour vous une carrière de développeur réussie ?

Et quel est (sans diffamation... et donc sans nom) votre pire souvenir de poste ?

Et au contraire, celui que vous avez refusé et que vous regrettez encore de ne pas avoir pris ?

Source : le site MCSWEENEY’S

En collaboration avec Gordon Fowler

LeSmurf · 23/12/2010, 13h01

Moi ce qui m'a navré, c'est de découvrir la considération pour les développeur. En substance, la "ressource" est interchangeable, elle doit coder et se taire, la "réflexion" n'est pas pour lui.

Peu après mon entrée sur le marché du travail, j'ai intercepté une conversation de "décideurs" qui parlaient des développeurs comme moi je parle des barquettes de biscuits quand je fais mes course à Carrouf.

moustic98 · 23/12/2010, 16h22

Les manager considère les ingénieurs développeur comme de la camelote que l'on peut ce procurer dans n'importe quel commerce de proximité, mais si on sais ce rendre indispensable, en fabriquant des machines à gaz, avec une documentation approximative, on vous détestera c'est sûr, mais on vous gardera puisque vous êtes le seul à pouvoir assurer la continuité du projet.

Après le management et la langue de bois n'est pas fréquente chez tous les développeur, sinon il faut travailler chez un éditeur et non dans une boite de prestataire

GLDavid · 23/12/2010, 16h28

J'ai un avis assez partagé sur la question.
En fait, ça m'amène à la réflexion que je vis en ce moment: faut-il accepter un poste bien payé mais dans un environnement hostile ou bien un poste moins payé mais dans lequel tu t'éclates?
Tel est le résumé de ma carrière pro. Avant j'étais en petite structure (univ' ou start-ups) mais j'avais la liberté de coder comme je voulais et de prouver que mon appli était meilleure que d'autres existantes (dans le marché de la bioinfo, pour précision). Maintenant, je suis dans une grande société MAIS, le poste n'est pas celui que j'escomptais. Peut être me manque t'il du temps pour évaluer la chose? certainement.
Cela dit, il est clair que les développeurs sont soient portés aux nues quand leur développement vaut de l'or soit ils sont considérés comme une main d'oeuvre technique supplémentaire et flexible.
Avant de s'engager, on réfléchit quand même vers où on va. D'un certain côté, je savais ce qui m'attendait maintenant. Un regard en arrière se fera le moment opportun pour dire si j'ai bien fait ou non.
J'ai également conscience qu'il faut bien manger. Certains développeurs se jettent sur des offres d'emplois que je trouve scandaleuse pour ce qui est demandé et le salaire en substance (payé au lance-pierre). Mais si on prend le temps et selon sa spécialité, je reste persuadé qu'il y a moyen de s'éclater au boulot.

@++

moustic98 · 23/12/2010, 16h44

Citation:

Envoyé par GLDavid

J'ai également conscience qu'il faut bien manger. Certains développeurs se jettent sur des offres d'emplois que je trouve scandaleuse pour ce qui est demandé et le salaire en substance (payé au lance-pierre). Mais si on prend le temps et selon sa spécialité, je reste persuadé qu'il y a moyen de s'éclater au boulot.

@++

Je te rejoint sur le fait qu'il faut prendre son temps pour opter pour une offre ou pour une autre, et qu'il est toujours possible de s'éclater au boulot, mais reste qu'il existe des personne pas très confiante en elle même pour tenir tête au recruteur et au condition de crise qui font peur, après y aura toujours ces fameux développeur incompétent qui tienne les délais et livre des application pourri qui iront par la suite dans une grosse poubelle, et ces gens là fon le bonheur des commerciaux

xelab · 23/12/2010, 17h29

La chance joue beaucoup aussi au départ. J'ai commencé ma (pour le moment courte) carrière par un stage bidon de réalisation très fastidieuse d'états Crystal Reports (version 9) dans un écosystème VB6 (et ce il n'y a qu'un peu plus d'un an). Allez trouver du boulot après ça... Bon finalement j'ai réussi (et plus de VB ni de crystal

) et je m'en tire pas trop mal pour le moment, mais ceux qui avaient fait un stage java ou .net ont eu des opportunités beaucoup plus intéressantes.

moustic98 · 23/12/2010, 17h43

Citation:

Envoyé par xelab

La chance joue beaucoup aussi au départ. J'ai commencé ma (pour le moment courte) carrière par un stage bidon de réalisation très fastidieuse d'états Crystal Reports (version 9) dans un écosystème VB6 (et ce il n'y a qu'un peu plus d'un an). Allez trouver du boulot après ça... Bon finalement j'ai réussi (et plus de VB ni de crystal

) et je m'en tire pas trop mal pour le moment, mais ceux qui avaient fait un stage java ou .net ont eu des opportunités beaucoup plus intéressantes.

Je confirme, vu que c'est mon cas, après, tu peux toujours tester les nouvelles techno (des hello world), puis les ajouter sur ton CV comme connaissance

Les recruteurs sont sans pitié sur leur sur leur offre à la recherche de profils qui développe avec tous les langage et connaissant toutes les technos à un niveau élevé pour des salaire de minable

MetalGeek · 23/12/2010, 18h26

Personnellement je pense qu'il y a quand même des bonnes places à prendre. Après, tout dépend de ce que vous recherchez : salaire, horaires, sécurité de l'emploi, ambiance, projets stimulants... Quant à moi je relativise beaucoup, j'ai de la chance d'avoir trouvé une place sympa où on me laisse faire à peu près comme je veux (choix des technos, carte blanche pour proposer les solutions, concevoir les IHM...), avec un salaire correct. Je ne rêve pas de la Silicon Valley, surtout quand je vois d'où je viens (en vrac dans mon CV : plongeur (en cuisine, pas dans la méditerrannée

), serveur (en restaurant, pas Unix

), ramasseur de pommes, de maïs, de lavande, de raisin, ré-approvisionneur de distributeurs automatiques de café (et tête de turc des gens qui ont coincé leur pièce de 5 Francs dans la fente qui ne prenait que des 2 Francs maximum), équipier dans une cafétéria d'hôpital (ambiance, ambiance !), j'en passe et des meilleures..

Pour résumer, pour moi même un poste de développeur pas super bien payé, avec des projets de gestion à deux balles sous VB6, je le trouverais mieux que certains trucs que j'ai faits avant !

thebloodyman · 23/12/2010, 19h04

Citation:

Pour résumer, pour moi même un poste de développeur pas super bien payé, avec des projets de gestion à deux balles sous VB6, je le trouverait mieux que certains trucs que j'ai faits avant !

Tout à fait OK

Les mauvaises conditions de travail des salariés, ce n'est pas propre au monde du développement.
Allez bosser dans les rayons à Carrefour, dans un service marketing, commercial, d'import ou export, vous croyez que ca sera meilleur ?

C'est le principe du capitalisme. On a soit le capital (le pouvoir de décision), soit la force de travail (l'obligation de réaliser ses taches pour avoir son salaire)
Après, il y a des patrons qui partagent intelligemment ce pouvoir, d'autres de façon à mieux régner. Mais dans tous les cas, en tant que force de travail, on ne peut pas décider, juste suggérer : ce dont à quoi servent les syndicats (même si en SSII, ils servent à rien en fait lol )
Créer votre boite ou devenez indépendant, vous ferez ce que vous voudrez

Citation:

Je te rejoint sur le fait qu'il faut prendre son temps pour opter pour une offre ou pour une autre, et qu'il est toujours possible de s'éclater au boulot, mais reste qu'il existe des personne pas très confiante en elle même pour tenir tête au recruteur et au condition de crise qui font peur, après y aura toujours ces fameux développeur incompétent qui tienne les délais et livre des application pourri qui iront par la suite dans une grosse poubelle, et ces gens là fon le bonheur des commerciaux

J'appelle pas ca des développeurs, plutôt des buggers.
C'est à cause d'eux que nos salaires restent trop souvent à la traine et que pour avoir des taches plus enrichissantes, ca prend souvent plus de temps qu'il faudrait.
Je pense que le prob à base, c'est d'abord les écoles qui fournissent des Master en info et des diplômes d'ingénieur à n'importe qui, surtout dans les 2 dernières années du cursus.
Il y aurait plus de sélections, on aurait bcp moins ce genre de gus...