Arrêt maladie non prise en compte ?

[rimas2009]

Bonjour,
ça fait 3 mois que j'ai commencé dans une SSII, la semaine dernière je suis tombé malade pendant 3 jours,
j'ai envoyer l'arrêt maladie à la secrétaire, et elle ma répondu que j'ai pas le droit de bénéficier du congé maladie .
La convention collective (article 43 de la convention Syntec) stipule que le salarié ne peut prétendre au maintien de son salaire par l’employeur, pendant son congé maladie, qu’au bout d’un an d’ancienneté.
Est-possible alors que j'ai une mutuelle ?
Merci.

[LooserBoy]

Comme partout, il y a une carence lors de la prise en compte d'un congé maladie.
Cette carence dépend soit de ta convention collective, soit de ta mutuelle.
Il serait étonnant que tu n'aies pas de mutuelle...

Par exemple dans ma SSII, avant un an d'ancienneté, c'est ma mutuelle qui prend en charge mais seulement au bout de 3jours.
Une fois l'année d'ancienneté acquise et grâce à la convention collective, je suis pris en charge au bout d'un jour.

Renseignes toi auprès soit des RH qui devraient le savoir si tu as une mutuelle par ton employeur, soit auprès de ta mutuelle si tu l'as souscrite indépendamment.

[SucreGlace]

Il y a un délai de carence de 3 jours pour toucher les indemnités journalières de la Sécu : elles ne sont versées qu'ç partir du 4ème jour d'arrêt. Avec un arrêt maladie de 3 jours seulement, tu ne toucheras donc rien de la Sécu.

Le maintien du salaire par l'employeur, c'est un avantage supplémentaire : l'employeur paye la différence entre ton salaire habituel et les indemnités de la Sécu, en supprimant le délai de carence.

Si tu avais eu un an d'ancienneté, tu aurais pu toucher 3 jours de salaire complet.
Comme tu ne les a pas, tu ne touches rien.
C'est dommage pour toi, mais c'est normal.


En ce qui concerne ta mutuelle, il est possible qu'elle prenne en en charge un complément en cas de perte de salaire, et il est possible que cela s'applique à ton cas, mais il va falloir te renseigner directement auprès d'eux.

[rimas2009]

Merci pour vos réponse,
c'est très clair, je suis tombé malade dans le mauvais moment !

[LooserBoy]

Ca ne prévient jamais...
C'est vrai que ce n'est pas terrible.

Je viens de penser à un truc: est-ce qu'il serait possible que tu t'arranges avec ton employeur pour passer une partie ou totalité de ce congé maladie en RTT afin de limiter la perte de salaire?

Je parle de RTT car étant jeune embauché, tu n'as pas de CP à disposition.

[rimas2009]

C'est déjà fait, ils m'ont proposé une journée RTT salarié et une journée sans solde.
Merci à toi.