Quelle est l'annonce d'emploi la plus stupéfiante vous ayez vue ? Y avez-vous répondu ?

[mortapa]

Envoyé par duboisa

non.
nous avons aujourd'hui de fabuleux outils de communication qui n'existaient
pas à cette époque : le web.

Mouai ... le web est exactement la représentation négatif du mot anarchie : le Chaos.

Le web est un ramassis de p0rn légale ou non, d'acte délictueux, de mensonge malversation, etc.. et parmi tout ça le mouvement "web social"

[ymoreau]

Vous avez le sens du client,
vous êtes efficace,
vous ne vous prenez pas au sérieux,
vous aimez les belles créations... qui marchent,
vous aimez les mots qui impactent,
vous êtes un expert du marketing multicanal,
et vous avez de l´humour ?

Si oui, il est temps de postuler chez ******
(sinon, merci de contacter nos concurrents...)

[TomMon]

J'ai vu récemment une annonce où on demandait une expérience en .net 2.5

Sinon il y a 1 ou 2 ans j'ai reçu une annonce (d'un site sérieux) pour du dev web où il fallait être ouvert d'esprit . La description du poste indiquait que le site était pour adulte et donc que l'on est toute la journée devant des photos de personnes pas très peu vétues. C'était pas pour la France mais c'était largement mieux payé qu'ailleurs à poste équivalent...
Bon, je suis ouvert d'esprit mais pas certain que madame accepte, et laisse tomber la carrière après

[cortex024]

Envoyé par Barsy

en 2008, c'était un truc du genre :

"Cherche développeur .NET/SharePoint 2007, 5 ans d'expérience minimum".

Le produit n'avait même pas 1 an à l'époque, ils doivent encore être en train de chercher, ils trouveront en 2012

Envoyé par Bourgui

sinon y'a le coup des 10ans ou plus d'experience sur .net 4.0

vous n'avez sans doute jamais lu beaucoup d'offres d'emploi pour dire ce genre de choses

lorsqu'on donne l'expérience minimale, ce n'est pas forcément l'expérience sur la techno mise en exergue pour le poste en question. typiquement 10 ans d'exp en tant que développeur + la maitrise ou apprentissage de .net 4.0, et 5ans d'exp en développement ou assimilé + maitrise ou apprentissage de sharepoint 2007.

hum hum...

[Barsy]

Envoyé par cortex024

vous n'avez sans doute jamais lu beaucoup d'offres d'emploi pour dire ce genre de choses

lorsqu'on donne l'expérience minimale, ce n'est pas forcément l'expérience sur la techno mise en exergue pour le poste en question. typiquement 10 ans d'exp en tant que développeur + la maitrise ou apprentissage de .net 4.0, et 5ans d'exp en développement ou assimilé + maitrise ou apprentissage de sharepoint 2007.

hum hum...

Rooohh, l'autre, comment qu'il casse l'ambiance !!

Ben peut-être que je n'ai pas lu beaucoup d'offre d'emploi mais j'ai passé pas mal d'entretiens avec des RH et des commerciaux qui ne pipaient rien à la technique. Et je peux t'assurer que ça m'est déjà arrivé le coup du "on cherche quelqu'un qui peut justifier 1 an d'expérience sur tel produit" alors que le "produit" en question venait tout juste de sortir.

[cortex024]

Envoyé par Barsy

Rooohh, l'autre, comment qu'il casse l'ambiance !!

Envoyé par Barsy

Ben peut-être que je n'ai pas lu beaucoup d'offre d'emploi mais j'ai passé pas mal d'entretiens avec des RH et des commerciaux qui ne pipaient rien à la technique. Et je peux t'assurer que ça m'est déjà arrivé le coup du "on cherche quelqu'un qui peut justifier 1 an d'expérience sur tel produit" alors que le "produit" en question venait tout juste de sortir.

oui je suis d'accord avec toi les RH sont une véritable catastrophe, c'est rare de tomber sur quelqu'un de réellement compétent. c'est juste un moment pénible à passer avant l'entretien technique avec le chef de projet, directeur informatique, les deux ou autres

[Barsy]

Envoyé par cortex024

c'est juste un moment pénible à passer avant l'entretien technique avec le chef de projet

Pas si pénible que ça non plus, les RH sont souvent de jeunes demoiselles fort charmantes

Par contre, ce sont toujours les seules filles de la boîte avec les assistantes. D'ailleurs, je me demande bien ce qu'elles deviennent passé 30 ans...

[atb]

Une fois j’ai eu un entretien pour un poste d’ingénieur / développeur. Minimum 5 ans d’expérience (j’en avais que 2 )

Les questions (DRH avec un doc en papier) étaient du genre : Que veut dire SQL ? Qu’elle est la dernière version ? Que veut dire cette requête ?

Jusqu’à la question ultime ou on ne s’est pas mis d’accord :
Moi: cette requête fais ceci et cela, en plus c’est des fonctions SQL serveur
Elle: (en regardant la feuille) : Non cette requête ne retourne rien, et c’est du SQL (y a pas de serveur )
J’ai mieux fais de ne pas continuer l’aventure avec eux (ils ne m’ont pas accepté)

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Envoyé par atb

Les questions (DRH avec un doc en papier) étaient du genre : Que veut dire SQL ? Qu’elle est la dernière version ? Que veut dire cette requête ?

Jusqu’à la question ultime ou on ne s’est pas mis d’accord :
Moi: cette requête fais ceci et cela, en plus c’est des fonctions SQL serveur
Elle: (en regardant la feuille) : Non cette requête ne retourne rien, et c’est du SQL (y a pas de serveur )
J’ai mieux fais de ne pas continuer l’aventure avec eux (ils ne m’ont pas accepté)

Excellent
Genre savoir de quand date la dernière norme SQL et la signification de l'acronyme puis la date de naissance de son inventeur fait de toi un meilleur développeur.
En plus j'adore les profanes qui essaient de te piéger sur des domaines techniques sans en avoir les moyens. Ca me rappelle un de mes premiers boss qui sur un coup de colère s'improvisait designer d'IHM sous delphi pour nous montrer comment fallait bosser.